Full Cycle Recruiter olarak, müşterilerimiz için dijital pazarlama rollerinde en iyi yetenekleri bulma ve yerleştirme konusunda başvurulacak kişi olacaksınız. İlk aramadan nihai müzakerelere kadar tüm işe alım sürecini yöneteceksiniz. Eğer dijital pazarlama konusunda tutkuluysanız ve doğru rol için doğru adayı bulmanın heyecanını yaşıyorsanız, bu pozisyon tam size göre.

Sorumluluklar:

• İhtiyaçları anlamak ve etkin işe alım stratejileri geliştirmek için Kurucu Ortak ve işe alım yöneticileri ile işbirliği yapmak

• İş ilanları, sosyal medya ve profesyonel ağlar gibi çeşitli kanalları kullanarak adayları bulmak ve çekmek

• Mülakatlar gerçekleştirmek ve adayların niteliklerini, becerilerini ve kurumsal uyumlarını değerlendirmek

• Adaylar ve işe alım yöneticileri arasında mülakatları koordine etmek ve programlamak

• Adayların referanslarını kontrol etmek ve geçmiş incelemeleri yaparak niteliklerini doğrulamak

• Aday kayıtlarını doğru bir şekilde tutmak ve başvuru takip sistemini güncellemek

• İşe alım yöneticilerine düzenli güncellemeler sağlamak ve sorunsuz bir işe alım süreci sağlamak

• Endüstri trendleri ve işe alım en iyi uygulamaları hakkında güncel kalmak ve işe alım süreçlerimizi sürekli olarak iyileştirmek

• Daha önce İnsan Kaynakları Uzmanı veya benzer bir rolde deneyim

• Dijital pazarlama rollerine ve Proje Yöneticileri, SEO Yöneticileri, Sosyal Medya Yöneticileri gibi pozisyonlar için gereken becerilere dair güçlü bir anlayış

• Çeşitli sektörlerde pozisyonları başarıyla doldurma konusunda kanıtlanmış bir geçmiş

• Workable'ı ATS olarak kullanma deneyimi

• Yetenekleri çekmek için sosyal medya platformlarını (FB, IG, Tiktok) etkili bir şekilde kullanma bilgisi

• Boolean ve X-ray aramaları yapma konusunda yetkinlik

• Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri

• Hızlı tempolu ve dinamik bir ortamda çalışma yeteneği

• Detaylara dikkat ve çoklu görev yapabilme yeteneği

• İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi tercih sebebidir