Promodiser
HHE Staffing Services
İş tanımı
Avantajlar
Devletin Zorunlu Sağladığı Faydalar
13. Ay Ödemesi, Pag-Ibig Fonu, Philhealth, SSS/GSIS
Promote and sell products for a specific brand within a retail store by interacting with customers, providing product knowledge, and ensuring displays are clean, organized, and well-stocked. Key duties include engaging customers, demonstrating products, answering questions, managing inventory, and maintaining a visually appealing sales area to meet sales targets.
JOANNA MARIE DELOS REYES
HR OfficerHHE Staffing Services
Bugün 0 Kez Yanıtla
Çalışma konumu
SM Araneta City. Cubao, Quezon City, Metro Manila, Philippines
Yayınlandı 29 October 2025
Benzer İşler
Daha fazla görPromodiser
Triple A Labor Service Cooperative₺10.7-14.3K[Aylık]
Tesis içi - Quezon CityExp GerekmiyorLise/LiseTam zamanlı
Emmanuel AntonioGeneral Manager
Promodiser
K Seven Manpower Corp₺10.7-14.3K[Aylık]
Tesis içi - Quezon City1-3 Yıl TecrübeLise/LiseTam zamanlı
Jenny BaliberHR Officer
Promodiser
TDEVS Services Incorporated₺12.9-13.6K[Aylık]
Tesis içi - Quezon City<1 Yıl DeneyimLise/LiseTam zamanlı
TDEVS MARIBELHR Officer
Promoter
JOBnet HR Solutions Inc.₺12.9-16.5K[Aylık]
Tesis içi - Quezon CityExp GerekmiyorLise/LiseTam zamanlı
Gherick Son EulaliaRecruitment Specialist
Promodiser - Plumbing products
Based on Scientia Inc.₺14.3-21.5K[Aylık]
Tesis içi - Quezon City1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Janine BarroTalent Acquisition Analyst
HHE Staffing Services
Diğer
101-500 Çalışan
İnsan kaynakları
İşe alınan iş ilanını görüntüle
Bossjob'a katılın
Bossjob Güvenlik Hatırlatması
Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.
İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin
- kimliğinizi saklıyor,
- bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
- sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
- Yasadışı menfaatler topluyor,
- veya diğer yasa dışı durumlar.
