Arcadis, doğal ve yapılı varlıklar için sürdürülebilir tasarım, mühendislik ve danışmanlık çözümleri sunan dünyanın önde gelen şirketidir.

70'den fazla ülkede 36.000'den fazla kişi, yaşam kalitesini artırmaya kendini adamıştır. Herkesin önemli bir rolü vardır. Birçok meraklı zihnin gücü ile, birlikte dünyanın en karmaşık zorluklarını çözebilir ve birlikte daha fazla etki yaratabiliriz.

Rol Açıklaması:

Ürün Sahibi Büyüme Takımı Üyesi, Büyüme Ürün Sahibi, BPO Takımı, Süper Ana Kullanıcılar ve Teknik ekiplerle işbirliği içinde, OSC, İşbirliği Merkezi - Aramalar gibi ürünlerin iş performansını artıran Sürekli İyileştirme (CI) çözümlerinin sağlanmasında çalışacaktır.

Rol, Büyüme işlevinin altında yer almakta ve Büyüme Ürün Sahibi tarafından atanmış bir veya daha fazla ürünün, Büyüme işlevinin sunduğu uçtan uca iş sürecini ve ihtiyaçları kolaylaştırmakla görevli olmaktadır. Büyüme işlevinin sesi temsil eder ve ihtiyaçlarını Teknik ekibe aktararak anahtar paydaşlarla ilişkileri yönetir.

Rol ve kapsamındaki faaliyetler, GSSC Ticari Güçlendirme Ekibi, GSSC S&A / LSS ekibi ve Büyüme İletişimi & Katılım işlevi gibi çeşitli destek hizmetleri ile desteklenmektedir.

Büyüme Ürün Sahibi'ne rapor verir.

Rol Sorumlulukları:

Ürün sahipliği & Sürekli iyileştirme (CI)

Ürün sahibi büyüme takımı üyesi, Büyüme işlevinden ve son kullanıcılardan iş ihtiyaçlarını ve gereksinimlerini tanımlayıp bunları kendisine atanan ürünler için Sürekli İyileştirme girişimlerine dönüştürecektir. Bir CI takvimi geliştirecek ve takım yedek listesinde CI maddelerini önceliklendirecek, değer teslimini maksimize edecek ve Agile takımının bir parçası olarak CI girişimlerinin uçtan uca tesliminden sorumlu olacaktır. Büyüme yol haritası özelliklerini iyi tanımlanmış kullanıcı hikayelerine ve kabul test kriterlerine çevirecek ve kabul kriterlerinin başarıyla karşılandığı ve işin başarıyla tamamlandığı durumları belirleyecek, son kullanıcı geri bildirimlerinin elde edilmesini sağlayacaktır.

Yerel ve küresel ölçekte (alt) işlevler arasında süreç değişikliklerini uyumlu hale getirecek ve Büyüme işlevi için teslimat taahhütlerini izlemek adına kapsam ve kapsam değiştirme analizi yapma kararları alacaktır; Agile Takım Törenleri'ne katılacak ve ekibe destek sağlayacaktır. Ayrıca, süreç ve ürün belgelemesini ve sürüm notlarını yöneterek pazar sonrası ürün performansını takip etme ve raporlama geliştirecek ve sürdürecektir.

Çözüm Geliştirme Takımı ile Ana Liaison

• Teknik ekibin genel vizyon anlayışını sağlayıp, önerilen işlerin sizin atadığınız ürünler için Büyüme işlevinin vizyonuyla nasıl örtüştüğünü sağlayın.
• Büyüme işlevinin sesini Teknoloji ekibine temsil edin.
• Konu Uzmanları ve kullanıcı grupları ile iş realitesi / çözülmesi gereken sorunları anlamak için keşif oturumları ve mülakatlar yapın.
• İç ve dış CI girişimleri için bir elçi gibi hareket edin ve sorular için ana temas noktası olun.
  
  

Ana Paylaşılan Sorumluluklar:

Büyüme Sistem Yöneticisi ve/veya Teknik ile paylaşılan sorumluluklar.

Canlı Yayına Geçiş

• Gelecekteki 'Canlı Yayına Geçiş'e destekleyin, gerektiğinde (Teknik liderliğinde)
  
  

Bakım & Güncelleme girişimleri

• Büyüme Sistem Yöneticisi ve GBA Sistem Yöneticileri ile yakın işbirliği içinde periyodik girişimleri koordine edin ve GSSC ekiplerimiz tarafından desteklenmektedir;
• Müşteri etiketlemesinin yıllık güncellemeleri ve 3Y müşteri incelemeleri
• İş süreçlerini sahiplenip, koruyun, belgeleri içeren: IMS belgeleri, SharePoint siteleri, rehber belgeler ve Wiki (çalışma talimatları). Küresel uyum ve çevirileri koruyun.
• Mevcut gösterge tablolarına dayalı toplum veri kalitesi incelemeleri.
  
  

Etkileşim

Bir ürün savunucusu olarak hareket edin, onu son kullanıcılar ve/veya iç paydaşlarla şampiyonlayın:

• Kullanıcı grupları ile etkileşime geçerek son kullanıcı beklentilerini karşılayan işlevleri ve özellikleri sunun.
• Tanımlanan özelliklerin ve gerekli işlevselliklerin takım ile yürütülmesini destekleyin.
• Ürün birden fazla işlev için ilgili bir pozisyona sahip olduğunda yakın işlenmelidir.
• Değişim liderleri, anahtar kullanıcı topluluğu ve Büyüme liderlerine ekipler arasındaki benimsenmeyi sağlamak için destek verin.
• Son kullanıcı destek sağlamak için anahtar kullanıcı topluluğunu organize edin.
  
  

Nitelikler & Deneyim:

Adayın bir lisans veya yüksek lisans diplomasına (veya ilgili eşdeğerde) sahip olması ve uluslararası bir ürün geliştirme ortamında ürün sahibi olarak deneyime sahip olması hedeflenmektedir. Scrum veya SAFe® ile deneyim gösterme ve Agile ilkeleri ve süreçleri hakkında güçlü bilgi sahibi olmanız veya Büyüme süreç yönetimi ve en iyi uygulamalarda kapsamlı deneyim göstermiş olmanız gerekir. Ürün Sahibi sertifikası (CSPO, PSPO veya POPM) veya eğitim alma isteği son derece tercih edilir.

Aday, aşağıdaki alanlarda güçlü olduğunu göstermektedir:

• Danışmanlık ve paydaş yönetimi becerileri, soru sorma yeteneği ve doğal merak.
• Çapraz fonksiyonel geliştirme takım(lar)ını ilham verme ve motive etme yeteneği.
• Teknoloji destekli çözümler/girişimler/ürünler için değer önerileri, iş modeli kanvasları ve yatırım vakaları geliştirme deneyimi.
• Birden fazla eş zamanlı projeyi yönetme ve önceliklendirme deneyimi ve çapraz işlevsel bir ortamda girişimlere yön verme deneyimi.
• Problem çözmeye karşı iş birliği yapıcı ve yenilikçi bir tutum.
• Heyecanlı, olumlu, kararlı ve 'işleri halletmek için' motive olmuş olmanız.
• Teknik detayları alabilme ve teknik olmayan bireylere anlaşılabilir hale getirme yeteneği ve etkili bir sunum yapabilme yeteneğine sahip olmanız, İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
• Arcadis kültürü ve değerleri ile iyi bir uyum.
  
  

Bu rol için, Arcadis aşağıdaki öncelikli alanlarda profesyonel deneyim değer vermektedir:

• Deneyim genişliği: Uluslararası olarak, farklı iş alanları, ülkeler ve/veya işlevler arasında çalışarak, insanları/konuları/çözümleri etkileyen projeleri yönetmek.
• Değişimi yönetme: Değişikliği yönetme, örneğin, tüm şirket portföyü genelinde süreçlerin ve araçların değişimini yönlendirme, ölçeklendirme düzeyinde uyum ve standartlaşmayı sağlama.
• Veri ve teknoloji: Veri odaklı karar verme benimseyerek, verileri kullanarak değer oluşturma ve gösterme. Teknoloji konusunda bilgili ve teknolojiler hakkında rahatlık ve merak.
  
  

Neden Arcadis?

Hedeflerimize sadece herkes en iyi yönlerini ortaya koyma fırsatı bulduğunda ulaşabiliriz. Herkesin katkısının önemli olduğunu düşünüyoruz. Bu nedenle, kendi kariyer yolunuzu çizmek ve birlikte yapabileceğimiz etkiyi maksimize etmek için eşsiz deneyiminizi ve uzmanlığınızı kullanabileceğiniz beceri odaklı bir yaklaşım geliştirmekteyiz.

Anlamlı işler yapacaksınız ve hangi rolde olursanız olun, daha müreffeh bir gezegen için sürdürülebilir çözümler sunmaya yardımcı olacaksınız. Kariyerinize, meslektaşlarınıza, müşterilerinize, yaşamınıza ve çevrenizdeki dünyaya kalıcı iz bırakın.

Birlikte, kalıcı bir miras yaratabiliriz.

Arcadis'e katılın. Bir Miras Yaratın.

Eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık ve aidiyet konusundaki taahhüdümüz

Her gün en iyi halinizi işinize getirebilmeniz için, eşitlik ve kapsayıcılığı ciddiye aldığımız ve eylemlerimizden hesap verebildiğimiz bir yaklaşım benimsiyoruz. Hedefimiz, tercih edilen bir işveren olmak ve tüm çalışanlarımız için harika bir çalışma ortamı sunmaktır. Arcadis'te, sizin için doğru olan kariyeri inşa etme fırsatına sahip olacaksınız. Çünkü her Arcadis'in kendi motivasyonları ve kariyer hedefleri vardır. Ve 'insanlar öncelikli' bir işletme olarak, burada geçirdiğiniz zamandan ne istediğinizi anlamak ve hedeflerinize ulaşmanız için gerekli desteği sağlamak adına size kulak vermek için zaman ayıracağız.