KPMG Philippines
Açık Ülke:Filipinler
Dil Gereksinimleri:İngilizce
Roller & sorumluluklar
•Kaynak'tan Ödeme'ye Uygulama Uzmanlığı: Kaynak'tan Ödeme çalışma akışındaki kapsamlı uçtan uca uygulama projelerini teslim etme konusunda önceki deneyime sahip olma. S2P işlevsel süreçleri hakkında derin bilgi.
•Satın Alma Dönüşümü Teslimatı: Çeşitli sektörler ve coğrafyalarda, Coupa, Ariba, Ivalua, Zycus, GEP ve Jaggaer gibi platformları kullanarak satın alma dönüşüm ve dijitalleşme projelerini uygulamak. Katılımları iş akışları boyunca liderlik etmek.
•Fırsatları Geliştirme ve İleri Taşıma: Dış ağlar ve profesyonel ilişkiler kurarak fırsatları belirleme ve bunları ileriye taşıma inisiyatiflerinde liderlik etmek veya desteklemek.
•Katılımcı Rolleri: Projeyi bağımsız olarak yönetmek ve Anahtar Rollerde yer almak, bunlarla sınırlı olmamak koşuluyla, İşlevsel Tasarım Lideri, Test Lideri, Proje Yöneticisi, Değişim Yönetimi Desteği gibi çeşitli projelerde.
•İşe Alım ve Mentorluk: İşe alım süreçlerini denetlemek ve profesyonel büyümeyi desteklemek için ekip üyelerine rehberlik ve mentorluk sağlamak.
•Sektör Bilgisi ve Trendler: En son sektör trendleri, ortaya çıkan teknolojiler ve en iyi satın alma uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak ve keskin çözümler sunmak.
•Yetenek Geliştirme: Bilgi paylaşım oturumları düzenleyerek, en iyi uygulama belgeleri oluşturarak ve iç eğitim ve geliştirme programlarını kolaylaştırarak iç yetenek geliştirme girişimlerine katkıda bulunmak.
Zorunlu teknik beceriler
•Çeşitli bulut araçlarında ve/veya ERP sistemlerinde S2P çözümleri uygulama konusunda önceki deneyime sahip olma.
•Satın alma süreçleri ve harcama yönetimi ilkeleri hakkında sağlam bir anlayışa sahip olma.
•Pratik deneyim:
•İşlevsel tasarım atölyelerini yönetmek (gereksinim toplama ve boşluk analizi dahil)
•Olması gereken süreç akışları, iş süreç belgeleri, yapılandırma çalışma kitabı, test stratejisi, test senaryolarını belirleme ve nihai test senaryoları ve test senaryoları, eğitim dökümanları gibi proje aşamalarında belgeler oluşturma.
•Test aşamalarını yönetme (SIT/UAT/Geri dönüş)
•Müşteri ERP'leri ile entegrasyon artı olacaktır (Ivalua veya Coupa)
Anahtar davranışsal özellikler/gereksinimler
•Mükemmel kişilerarası ve sunum becerileri
•Güçlü müşteri yönetimi becerileri ve global çapraz fonksiyonel ekiplerle çalışma deneyimi
•Hızlı tempolu ve dinamik bir ortamda uyum sağlama yeteneğine sahip, son derece öz motivasyonlu bir birey
•Gerekli destek ve eğitim sağlandıktan sonra farklı P2P/CLM teknolojileri/platformlarında çalışmaya esnek olmalıdır
•Proje rolleri ve sorumluluklarının tamamen sahiplenilmesi ve iç uygulama geliştirme girişimlerini yönlendirmek
Lütfen iş tanımına bakınız.
Boss
HR ManagerKPMG Philippines
Yayınlandı 22 March 2025
ERP Danışmanı
OpenText
Negotiable
Uzak3-5 Yıl DeneyimDiplomaTam zamanlı
BossHR Manager
Satın Alma Teknik Danışmanı/Yönetici
KPMG Philippines
Negotiable
Uzak3-5 Yıl DeneyimDiplomaTam zamanlı
BossHR Manager
Teklif/Teklif Danışmanı
Aurecon
Negotiable
Uzak3-5 Yıl DeneyimDiplomaTam zamanlı
BossHR Manager
Enterprise Business Analyst
Integrated Micro-Electronics, Inc. (IMI Global)
Negotiable
Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
BossHR Manager
Sr. IT Data Engineering Project Manager
Manulife IT Delivery Center Asia Inc.
Negotiable
Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
BossHR Manager
KPMG Philippines
>1000 Çalışan
Muhasebe ve finans
İşe alınan iş ilanını görüntüle
Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.
İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin