Ön Kabin Yöneticisi yeni işe alınan çalışanlar için kritik verilerin toplanması ve kaydedilmesi sürecini ve ön kabin faaliyetlerinin kolaylaştırılmasını denetler.

ANA SORUMLULUKLAR

Şunları yapacaksınız:

• Belirlenen hedefleri karşılamak için veri yönetimi girişimlerini sürekli değerlendirme, kalite güvence boyunca yürütmek.
• Yeni çalışanın ve organizasyonun, her ilgili pozisyonun işe alınmasında tüm uyumluluk standartlarına uymasını sağlamak; birincil ve ikincil arka plan kontrolleri, lisans vb. toplamayı da içermektedir.
• Yeni çalışanın organizasyonla sorunsuz ve davetkar bir deneyim yaşamasını sağlamak.
• Kayıt sistemindeki İK verilerinin bütünlüğünü ve doğruluğunu sağlamak.
• Verimli iş akışlarının uygulanmasını yönetmek.
• Optimal bir işe alım deneyimi için Yetenek Kazanım - İstihdam ve işe alma liderliği ile destek sağlamak ve ortaklık yapmak.
• Sürekli iyileştirme çabalarına önderlik etmek ve veri yönetim hizmetlerini ve araçlarını geliştirmek.
• Veri ile ilgili sorunları çözmek için İK işlevsel desteği sağlamak.
• Son kullanıcıları sistem işlevselliği ve kullanımı konusunda eğitmek için çabalara destek vermek.
• İleriye dönük olarak otomatikleştirme, basitleştirme ve onboarding süreçleri için süreçleri, prosedürleri ve teknolojiyi geliştirme yöntemlerini tanımlamak ve önermek.

NİTELİKLER VE GEREKSİNİMLER:

• İK Yönetimi düzeyinde 5-7 yıl deneyim.
• Başarılı yarar programları ve politikaları uygulama konusunda kanıtlanmış deneyim.
• Bölgesel yarar trendlerinde düşünce lideri; bölgesel yarar trendleri ve sektördeki en iyi uygulamalar hakkında bilgi. Yarar yönetim yönergeleri hakkında derinlemesine bilgi.
• Yararların uyumu ve raporlama gereksinimleri hakkında derinlemesine bilgi.
• Genel İK bilgisi (tüm İK fonksiyonları / süreçleri boyunca). Kanıtlanmış ekip liderlik yetenekleri.
• Güçlü iş zekası
• Hizmet mükemmeliyeti, stratejik düşünme, koçluk ve sürekli iyileştirme becerisi.

Çalışma Programı: Gece Vardiyası

Çalışma Düzeni: Hibrit

Lütfen iş tanımına bakınız.