Locad Hakkında

Locad, e-ticaret markalarının sistematik bir şekilde siparişleri Asya-Pasifik, GCC ve ABD genelinde depolamasını, paketlemesini, göndermesini ve takip etmesini sağlayan lojistik motorudur. Teknoloji platformumuz, envanteri çevrimiçi kanallar arasında senkronize eder ve Singapur, Malezya, Filipinler, Tayland, Çin, Endonezya ve Avustralya, ABD, Suudi Arabistan ve BAE'deki güvenilir depo ve nakliye ortaklarımız aracılığıyla uçtan uca sipariş karşılama sürecini düzenler. Yüzlerce marka artık Locad lojistik motoruna erişim sağlamakta, daha hızlı gönderim, azaltılmış maliyetler ve eksponansiyel büyüme imkanı tanımaktadır. Teknoloji, altyapı ve bir entegre sistemde çalışan ortaklarla donatılmış olan Locad, her işletmeyi ileri taşımak misyonundadır.

Neden Locad'ı Seçmelisiniz?

• Yıllık Performans Bonusu
• 25 Gün Ücretli İzin
• İlk günden itibaren sağlık sigortası (HMO) kapsamı
• Arttırılmış verimlilik için sağlanan MacBook
• Yıllık Öğrenme ve Gelişim bütçesi
• Hibrit Çalışma Düzeni, Ofis İşbirliği ve Uzaktan Esneklik - 3 Gün Ofiste [Makati, Filipinler] & 2 Gün Evden Çalışma

Üzerinde duracağınız noktalar

Ofis Yönetimi:

• Ofis stok ve malzemelerini yönetmek, yeterli envanter seviyelerini sağlamak.
• Ko-working şirketleri ve bina yönetimi ile bakım ve diğer tesisle ilgili ihtiyaçlar için koordine olun.

Yeni Çalışanların işe alımı:

• Yeni çalışanların ilk gününden önce tam olarak hazırlanmalarını sağlamak, araç alımı ve çalışma alanı kurulumu dahil.
• Yeni çalışanları karşılamak ve düzgün bir yerleşim sürecini kolaylaştırmak.
• İK oryantasyonu düzenlemek ve yeni işe alınanları etkili bir şekilde entegre etmek için tam onboarding akışını yönetmek.

Ayrılma Süreci:

• Çıkış onaylarını işlemek ve son maaş ödemelerini zamanında yapmak.
• Ayrılan çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlamak için tüm ayrılma süreçlerini yönetmek.

Çalışan Katılımı:

• Pozitif bir iş yeri kültürü geliştirmek için katılım etkinliklerini planlayıp yürütmek için ekiple iş birliği yapmak.
• Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek ve ilgili belgelerin ve geribildirimlerin düzgün bir şekilde yönetildiğinden emin olmak.

Çalışan Destek:

• Çalışan sorgularına yanıt vermek ve zamanında yardım ve çözümler sağlamak.
• Birden fazla ülkede İK konularını ele almak için global bir ekiple iş birliği yapmak.

Maaş ve Yan Haklar Yönetimi:

• Maaş işlemlerini yönetmek ve doğru ve zamanında maaş ödemeleri sağlamak.
• Maaş kayıtlarını sürdürmek ve yerel ve uluslararası maaş düzenlemelerine uygunluğu sağlamak.
• Çalışan yan haklarını yönetmek ve işveren politikaları ve yasal gerekliliklerle uyumu sağlamak.
• İK yasalarındaki ve düzenlemelerindeki değişikliklerden haberdar olmak ve sürekli uyumu sağlamak.

İK Yönetim Bilgi Sistemi (HRIS) Yönetimi:

• HRIS sistemini yönetmek ve çalışan veritabanının güncellenmesini sağlamak.

Diğer İK İnisiyatiflerini Desteklemek:

• Çalışan deneyimini ve organizasyon verimliliğini artırmaya yönelik çeşitli İK projelerinin ve inisiyatiflerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına yardımcı olmak.

Ne getiriyorsunuz

• İnsan Kaynakları Operasyonlarını desteklemede en az 2 yıllık deneyim tercih edilmektedir.
• İnsan kaynakları, iş yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• Mükemmel iletişim ve kişiler arası beceriler. İngilizceyi hem sözlü hem de yazılı olarak iyi kullanabilmek.
• Temel iş hukuku uygulamaları da dahil olmak üzere maaş ve yan haklar yönetiminde iyi bir kavrayış.
• İK sistemleri ve süreçleri hakkında bilgi bir avantajdır.
• Mükemmel analiz becerileri, verileri anlama ve içgörülü raporlar oluşturma yeteneği ile.
• Birden fazla görevi yönetme ve önceliklendirme yeteneği ile olağanüstü organizasyon becerileri.
• Doğru çalışan kayıtlarını tutma ve evrak işleme ile ilgili görevlerde detay odaklılık.
• Durumları analiz etme, sorunları tanımlama ve pratik çözümler önermeye yönelik yetenek.
• Küresel, çok uluslu bir ortamda iş birliği içinde çalışma yeteneği.

Ekstra Gereksinimler:

• Gizli bilgileri dikkate alarak ele alabilme yeteneği.
• GoogleSuite, Microsoft Excel ve İK yazılım araçlarında yetkinlik.
• Değişen önceliklere uyum sağlama ve birden fazla görevi aynı anda yürütme esnekliği.

Nasıl Başvurulur

Başvurmanın en iyi yolu, web sitemizdeki bağlantıyı takip etmektir. Eğer bir CV'niz yoksa, bir LinkedIn profili yeterlidir.

Her başvuru cevap alacaktır.

Lütfen iş açıklamasına bakın.