İnsan Kaynakları ve İnsan Kaynakları Süpervizörü

KPMG Philippines

Pazarlıklı
Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

Rol Hakkında

İnsan Kaynakları ve İK Süpervizörü rolü, müşteri ihtiyaçlarını analiz etme, kapsamlı teklif ve tasarımlar geliştirme ile müşterinin organizasyonuna İK çözümleri sunma konusunda destek sağlamaktadır.


Sorumluluklar

  • Çalışma/katılım planının, katılım zaman çizelgesinin, katılım teslimatlarının geliştirilmesine katılmak ve katkıda bulunmak.
  • Tekliflerin, teklifler, alıntılar vb. hazırlanmasına katılmak.
  • Müşterinin organizasyonel hedeflerini gerçekleştirmek için fırsatları, eğilimleri ve iyileştirme alanlarını belirlemek ve analiz etmek. Önerilerde bulunmak, en iyi uygulamalar temelinde İK çözümleri sunmak.
  • Çerçeve geliştirmek ve tasarlamak, organizasyon yapısı, iş tanımları ve diğer ilgili İK işlevleri.
  • Yüksek kaliteli iş sağlamak, verimlilik ve KPMG politikalarına, uygulamalarına ve mesleki standartlara uyum sağlamak.
  • Katılım kilometre taşlarının, görevlerinin ve teslimatlarının ilerlemesini takip eden bir izleme aracı geliştirmek ve sürdürmek. Tüm katılım paydaşlarını ilerleme hakkında güncel tutmak.
  • Hem iç hem de müşteri için programlama ve incelemeler yapmak.
  • İlk bulguları ve gözlemleri süreç sahipleri ile tartışmak ve doğrulamak.
  • Endüstri bilgilerini korumak ve eğitim etkinliklerine, araştırmalara, makalelere ve düşünce liderliği etkileşimlerine katılarak en iyi uygulamalarla güncel kalmak.
  • Büyüme ve gelişim fırsatlarını değerlendirmek için takım üyeleri ve diğer KPMG ağı ile işbirliği yapmak.
  • Zaman zaman verilebilecek diğer görevler ve sorumluluklar.


Nitelikler

İnsan Kaynakları, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans diploması. Organik Geliştirme alanında en az 3 yıllık ilgili deneyim, tercihen Yetenek Yönetimi ve Eğitim & Gelişim deneyimi ile birlikte.


Gereken Beceriler

  • Organizasyonel gelişim prensiplerini, teorilerini ve uygulamalarını anlama.
  • Proje yönetim becerileri, birden fazla girişimi aynı anda organize etme ve yönetme yeteneği ile projeleri tamamlamaya yönlendirme.
  • Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
  • İş yazımında, rapor yazımında, sunum ve araştırma becerilerinde mükemmel.
  • Sözlü ve yazılı güçlü iletişim becerileri, proaktif olarak diğer takım üyeleriyle tüm seviyelerde etkileşim ve danışma yeteneği.

Gereklilik

Lütfen iş tanımına bakın.

İşe AlımÇalışan İlişkileriİşe AlmaPerformans YönetimiİK Politika ve ProsedürleriÇatışma ÇözümüEğitim GelişimiUyumVeri Analizi
Preview

Boss

HR ManagerKPMG Philippines

Yayınlandı 14 April 2025

KPMG Philippines

>1000 Çalışan

Muhasebe ve finans

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.