Citi'de, her gün yüzlerce şehir ve ülkede milyonlarca insanla bağlantı kurma fırsatına sahip oluyoruz. Bunu 200 yıldan fazla bir süredir yapıyoruz. Bunu, eşsiz küresel ağımız aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Müşterilerimize – ister tüketiciler, ister şirketler, ister hükümetler veya kurumlar olsun – en büyük fırsatlarını karşılamalarına ve dünyanın en zorlu zorluklarıyla yüzleşmelerine yardımcı olacak geniş bir yelpazede finansal hizmetler ve ürünler sunuyoruz.

Kariyerinize Citi ile Şekil Verin

Citi’nin İnsan Kaynakları (İK) ekibi, Citi'nin dünya genelinde çalışanlarını çekmesine, tutmasına ve geliştirmesine yardımcı olmaktadır. Ekip, işe alım, çeşitlilik, küresel öğrenme ve yetenek geliştirme, faydalar, tazminat ve çalışan ilişkileri gibi anahtar alanları desteklemek suretiyle bunu gerçekleştirir.

Halen, Filipinler, Manila’da görevlendirilecek Öğrenme Uygulama ve İlişki Yöneticisi (Hibrit) pozisyonunda ekibimize katılacak yüksek kalibre bir profesyonel arıyoruz. Ekibimizin bir parçası olmak, sizin için özel ihtiyaçlarınızı karşılama kaynaklarını sağlamamız, sağlıklı kararlar almanızı güçlendirmemiz ve mali sağlığınızı yönetmenize yardımcı olmak anlamına gelir. Örneğin:

• Citi, fiziksel ve ruhsal sağlığınız için tele sağlık seçeneklerine, sağlık savunucularına, gizli danışmanlık ve daha fazlasına erişmenizi sağlayan programlar ve hizmetler sunar. Teminat ülkeye göre değişiklik gösterir.
• Citi, kariyeriniz ilerledikçe becerilerinizi ve bilginizi genişletip derinleştirmenize yardımcı olacak çok çeşitli öğrenme ve gelişim kaynaklarına erişim sağlar.
  
  

Öğrenme Uygulama ve İlişki Yöneticisi, gelişmekte olan bir profesyonel rolüdür. Çoğu sorunu bağımsız bir şekilde ele alır ve karmaşık sorunları çözme yetkisine sahiptir. Derinlemesine uzmanlık alanı bilgilerini, endüstri standartları ve uygulamaları ile sağlam bir anlayışla birleştirir. Ekibin ve alanın, alt işlev/hizmet ailesinin hedeflerine ulaşmada diğerleriyle nasıl bütünleştiğini iyi anlar. Analitik düşünme yeteneği ve veri analizi araçları ile metodolojileri bilgisi uygular. Gerçek bilgilerin analizi temelinde verilecek yargılarda ve önerilerde dikkat gerektiren ayrıntılara özen gösterir. Genellikle potansiyel olarak daha geniş iş etkisine sahip değişken sorunlarla ilgilenir. Verileri ve sonuçları yorumlarken profesyonel yargı uygular. Bilgiyi sistematik ve iletişim kurulabilir bir şekilde parçalar. Olası karmaşık/hassas bilgilerin değiştirilmesi için gelişmiş iletişim ve diplomasi becerileri gereklidir. İşin temel faaliyetleriyle yakın temas aracılığıyla modere ama doğrudan etki sağlar. Sağlanan hizmetin kalitesi ve süresi, kendi ekibinin ve diğer ilgili ekiplerin etkinliğini etkileyecektir.

Sorumluluklar:

• Belirli öğrenme ve gelişim projelerinin ve programlarının (sınıf, sanal eğitmen liderliğinde ve web tabanlı eğitimler) planlanmasına, uygulanmasına ve sürdürülmesine destek olur.
• Logistik, malzeme yönetimi, kurulum, başlangıç ve programlar için yerinde destek için birincil kişi olarak görev yapar (hem sınıf eğitimi hem de sanal eğitmen liderliğinde eğitim için).
• Öğrenme Yönetim Sisteminde geliştirme programlarını ve katılımcıları yönetir, takip eder ve kaydeder (yeni öğrenme öğelerinin kurulması, katılımcıların kaydedilmesi ve iptallerin işlenmesi de dahil).
• Eğitim materyalleri ve araçları tasarlamaya yardımcı olur, içerik, eğitmen rehberleri, çalışma kitapları, iş yardımları ve tanıtım materyalleri dahil.
• Islahatların ve tüm programların etkinliği üzerine raporlar ve ön analizler oluşturma sorumluluğu taşır, değerlendirme verilerini tablo haline getirir ve özetler.
• Dünyada ve bölgede İK ve Gelişim ve Öğrenme (L&D) meslektaşlarıyla ilişkiler kurar, etkiyi maksimize eder, verimliliği teşvik eder ve etkililik için çaba gösterir.
• Tüm atanan diğer görevlerden sorumludur.
• İş kararlarının alındığı anda riski uygun bir şekilde değerlendirerek, firmanın itibarına dikkatle yaklaşma ve Citigroup'un, müşterilerinin ve varlıklarının korunmasını sağlayarak, geçerli yasa, kural ve yönetmeliklere uyarak, politikaya riayet ederek, kişisel davranış, tutum ve iş uygulamalarıyla ilgili sağduyulu etik yargılarda bulunarak ve kontrol meselelerini şeffaf bir şekilde artırarak, yöneterek ve rapor ederek iş kararlarını değerlendirme maliyetlerini ortaya koyar.

Nitelikler:

• 2-5 yıl deneyim
• Konsisten biçimde net ve özlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri sergiler
• Microsoft Office'te, özellikle MS Excel'de yetkin
• Oto motivasyon sahibi ve ayrıntılara odaklıdır
  
  

Eğitim:

• Lisans/Üniversite diploması veya eşdeğer deneyim
  
  

Bu iş tanımı, gerçekleştirilen iş türlerinin yüksek düzeyde bir incelemesini sağlar. Gerektiğinde diğer işle ilgili görevler atanabilir.

Citi'de çalışmak, sadece bir işten çok daha fazlasıdır. Bizimle bir kariyer, dünya çapında 200,000'den fazla özverili insanın bir ailesine katılmak anlamına gelir. Citi'de kariyerinizi geliştirme, topluma geri verme ve gerçek bir etki yaratma fırsatına sahip olacaksınız.

Kariyerinizde bir sonraki adımı atın, bu rol için bugün Citi'ye başvurun

https://jobs.citi.com/dei

------------------------------------------------------

İş Ailesi Grubu:

İnsan Kaynakları

------------------------------------------------------

İş Ailesi:

Yetenek, Gelişim, Öğrenme ve Çeşitlilik

------------------------------------------------------

Zaman Türü:

Tam zamanlı

------------------------------------------------------

Citi, eşit fırsat veren bir işverendir ve nitelikli adaylar, ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, engellilik, korunan bir veteran durumu veya yasayla korunan herhangi bir diğer özelliği dikkate almadan değerlendirilecektir.

Eğer bir engelli bireyseniz ve arama araçlarımızı kullanmak için makul bir düzenlemeye ihtiyacınız varsa, Citi'deki Erişim sayfasını inceleyin.

Citi’nin EEO Politika Beyanı ve Hakkınızı Bilin posterini görüntüleyin.