Şirket Tanımı

INFA PAYMENT PHILIPPINES, Filipinler'deki lider bir ödeme ağ geçidi şirketidir ve işletmelere güvenli ve rahat işlemler için sorunsuz bir ödeme çözümü sunmaktadır. API'lerimiz, tüm ödeme yöntemlerinin hızlı entegrasyonunu sağlar ve işletmelerin ödemeleri verimli bir şekilde yönetmelerine ve büyümeye odaklanmalarına olanak tanır. INFAPAY ile ürünlerin veya hizmetlerin nerede satıldığına bakılmaksızın ödemeleri kabul etmek zahmetsizdir. Sorunsuz bir ödeme deneyimi için bizimle ortaklık kurun ve başarının yeni fırsatlarını açın.

Pozisyon Özeti：

Hukuk ve Uyum Müdürü, Filipinler'deki ödeme hizmetlerimiz ile ilgili tüm hukuki ve uyum meselelerini denetleyecektir ve diğer potansiyel uluslararası pazarlara da temel olacaktır. Bu, hukuki danışmanlık sağlamak, düzenleyici uyumu yönetmek ve hukuki riskleri kontrol etmek gibi görevleri kapsamaktadır.

Ana Sorumluluklar：

1. Hukuki Danışmanlık:

Geniş bir yelpazede konularda kapsamlı hukuki danışmanlık sağlamak, AML, BSP Yönetmelikleri, sözleşmeler, verilerin korunması, fikri mülkiyet, tüketici koruması vb. gibi. Hizmet sözleşmeleri, ortaklık sözleşmeleri ve uyum politikaları gibi hukuki belgeleri gözden geçirmek, müzakere etmek ve hazırlamak.

2. Düzenleyici Uyum:

Ödeme endüstrisini etkileyen yerel ve uluslararası yasalar, düzenlemeler ve sektör standartları hakkında güncel kalmak. İlgili düzenleyici gereksinimlere uyumu sağlamak için uyum programları ve politikaları geliştirmek ve uygulamak. Potansiyel riskleri ve iyileştirme alanlarını belirlemek için düzenli uyum denetimleri ve risk değerlendirmeleri gerçekleştirmek. Filipinler'in Kara Para Aklama karşıtı yasa ve BSP düzenlemelerine göre, şirketin düzenleyici gereksinimlere uygun olarak faaliyet göstermesini sağlamak için iç kurallar ve düzenlemeler belirlemek; kara para aklama yasalarına ve BSP düzenlemelerine göre uyum işlerini yürütmek ve gerektikçe raporlar sunmak;

3. Risk Yönetimi:

Ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve operasyonlarımızla ilişkili hukuki ve uyum risklerini tanımlamak, değerlendirmek ve azaltmak. Kapsamlı ekiplerle işbirliği yaparak risk azaltma stratejileri geliştirmek ve etkili uygulamasını sağlamak. 4. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların hukuki ve uyum meseleleri konusundaki anlayışını artırmak için eğitim programları tasarlamak ve gerçekleştirmek. Çalışanlara uyum ile ilgili konularda sürekli destek ve rehberlik sunmak. 5. Dış İlişkiler: Düzenleyici kuruluşlar, yargı organları ve sektör dernekleri ile olumlu ilişkiler kurmak ve sürdürmek. Gerektiğinde şirketi hukuki ve idari süreçlerde temsil etmek.

Nitelikler：

1. LL.B. veya eşdeğer bir hukuk diploması.

2. Tercihen ödeme veya finans hizmetleri sektöründe, hukuki ve uyum rollerinde en az 3 yıllık deneyime sahip olmak.

3. Filipin yasaları ve düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak.

4. Güçlü analitik, problem çözme ve karar verme becerileri.

5. Hukuki ve uyum konularını hukuki olmayan paydaşlara etkin bir şekilde iletebilme yeteneği ile mükemmel iletişim ve insanlar arası beceriler.

6. Yazılı ve sözlü olarak iyi derecede İngilizce bilgisi. Ek diller, özellikle Çince bilgisi tercih edilir.

Tercih Edilen Nitelikler:

1. İlgili profesyonel sertifikalar (örn. Sertifikalı Uyum ve Etik Uzmanı). 2. Çok uluslu bir şirkette veya uluslararası hukuki ve düzenleyici çerçevelerle çalışma deneyimi.

Sunduğumuz Şeyler:

1. Rekabetçi bir maaş ve performansa dayalı ikramiyeler.

2. Sağlık sigortası, emeklilik planları ve ücretli izin dahil kapsamlı bir fayda paketi. 3. Eğitim ve kariyer gelişimi dahil profesyonel büyüme ve gelişim fırsatları.

4. Yenilik ve takım çalışmasına değer veren, işbirlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.

Başvuru Süreci:

Lütfen özgeçmişinizi [[email protected]] adresine gönderin. Başvurunuzu incelemeyi ve ekibimize katmanızı dört gözle bekliyoruz!

Lütfen iş tanımına bakın.