Penbrothers Hakkında

Penbrothers, insan kaynakları ve uzaktan yetenek yönetimi alanında bir ortak olup, Filipinler'deki en hızlı büyüyen şirketlerden biridir. Yetenekli Filipinlilere, hızlı büyüyen başlangıçlar ve dinamik şirketlerde küresel fırsatlar sunuyoruz.

Müşteri Hakkında

Müşterimiz, dünya çapında on milyonlarca oyuncuya ve binlerce çalışana sahip, dünyanın önde gelen eğlence sağlayıcılarından biridir. Değişen küresel sektörde gelecekteki büyüme için stratejik olarak iyi bir konumda bulunuyorlar. Filipinler'de, küresel operasyonlarını desteklemek ve optimize etmek için çeşitli uygulama ve sistemlerde çalışan 100'den fazla çalışanları bulunmaktadır.

Rol Hakkında

Yetenekli bir ekibi yönlendirecek, iş birliğini teşvik edecek ve liderlik ile geliştirme çabalarına katkıda bulunacak deneyimli bir Takım Lideri/Kıdemli Geliştirici arıyoruz. Bu rol, %50 liderlik ve %50 geliştirme olarak bölünecektir.

Görevleriniz

• Ekibi yönlendirmek, mentorluk yapmak ve geliştirmek, iş birliği, şeffaflık ve şirket hedefleriyle uyum kültürünü teşvik etmek.
• Ekibin işe alım, performans ve insan kaynakları süreçlerini yönetmek; bunlara dahil olmak üzere işe alım, performans değerlendirmeleri ve tatil planlaması.
• Program kodunun geliştirilmesi ve bakımını denetlemek, kalite ve iş değeri sağlamak.
• Kod sorunlarını çözmek ve teknik planlamaya katılmak, ekibe rehberlik sağlamak.
• Paydaşlarla iletişim kurmak, proje teslimatlarını yönetmek ve devam eden olaylara destek vermek.
• Ekibin içinde bilgi paylaşımı ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmek.

Aradığımız Nitelikler

• Deneyim: Kanıtlanmış liderlik deneyimi ve çapraz ekip projeleri yönetimi ile birlikte yazılım geliştirmede 8+ yıl deneyim.
• Bilgi: Java, Spring Boot ve MySQL'de uzmanlık, PHP ve modern geliştirme pratiklerinde deneyim. Maven/Gradle, Livewire ve yazılım testleri, hata ayıklama ve dağıtım süreçleri hakkında bilgi sahibi.
• Beceriler: Güçlü problem çözme, önceliklendirme ve iletişim becerileri. Bağımsız çalışma, kod kalitesini koruma ve takım üyelerine rehberlik etme yeteneği. Sürekli iyileştirmeye odaklanma ve yüksek kaliteli çözümler sunma.
• İnsan yönetimi konusunda kanıtlanmış deneyim (işe alım, performans değerlendirmeleri vb. yapma)

Lütfen iş tanımına bakınız.