Acil İşe Alım!

Hakkımızda:

Narra Labs, işletmeleri güçlendiren ve kullanıcı deneyimlerini artıran olağanüstü yazılım çözümleri sunmaya adanmış bir yazılım geliştirme şirketidir. İş birliği, yenilik ve sürekli gelişim kültürünü teşvik ediyoruz.

Pozisyon: Kıdemli Yazılım Mühendisi

Ruby on Rails konusunda sağlam deneyime sahip yüksek yetenekli bir Kıdemli Yazılım Mühendisi arıyoruz. Güçlü uygulamalar tasarlayıp geliştirirken, Agile ortamda mühendislerden oluşan bir ekibi yönlendiren kritik bir rol üstleneceksiniz.

Maaş:

175k php - 293k php

Sorumluluklar:

• Takım Liderliği: 
• Görevleri atamak, ilerlemeyi izlemek, yapıcı geri bildirim sağlamak ve teknik ve kişiler arası zorlukları çözmek.
• Geri bildirim sağlamak ve teknik veya kişiler arası zorlukları çözmek
• Geliştiricilerden oluşan bir ekibi yönlendirmek ve onlara en iyi çalışmalarını sağlamak.
• Proje Yönetimi:
• Proje gereksinimlerini tanımlamak, takvim belirlemek ve zamanında teslimatı sağlamak için paydaşlarla iş birliği yapmak.
• Ekip içinde süreç iyileştirmelerini yönlendirmek, verimliliği artırmak ve üretkenliği yükseltmek.
• Teknik Uzmanlık:
• AWS üzerinde bulut tabanlı çözümleri uygulamak ve yönetmek.
• Ruby on Rails, JavaScript ve ilgili teknolojileri kullanarak sağlam yazılım çözümleri tasarlamak, geliştirmek ve sürdürmek.
• Konteynerleştirme ve dağıtım için Docker kullanmak.

• Bilgisayar Bilimleri, Yazılım Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans diploması
• Yazılım geliştirme alanında en az 5+ yıl deneyim, bunlardan en az 2 yılı liderlik veya mentorluk rolünde.
• Ruby on Rails, AWS, Docker ve JavaScript konusunda güçlü yetkinlik
• Ön yüz ve arka yüz geliştirme çerçeveleri hakkında bilgi.
• Yazılım geliştirme metodolojileri (Agile, Scrum vb.) konusunda derin bir anlayış

Gerekli Beceriler:

• Ruby on Rails    
• JavaScript
• AWS
• Docker
• Heroku
• Tailwind
• Bootstrap
• Agile
• Scrum

İsteğe Bağlı Beceriler:

• React
• Next.js
• Ember.js
• Python
• JIRA

Avantajlar & Faydalar:

• Uzaktan / hibrit çalışma modeli
• Geri ödenebilir HMO
• Yıllık Prim
• Modern araçlar ve teknolojiler
• Performansa dayalı maaş artışı
• Profesyonel gelişim ve büyüme fırsatları
• İşbirlikçi ve kapsayıcı bir şirket kültürü
• Takım etkinlikleri
• Esnek iş-yaşam dengesi