Lead Generation Specialist, potansiyel müşterileri tanımlamak, adayları değerlendirmek ve stratejik iletişim çabalarıyla satış kanalını desteklemekten sorumludur. Bu rol, satış ekibi için ilgi oluşturmak ve fırsatlar yaratmak amacıyla araştırma, aday belirleme ve minimal e-posta pazarlama içermektedir. İdeal aday, lead generation alanında deneyime sahip olmalı, hem İngilizce hem de Çinceye akıcı bir şekilde hakim olmalı ve güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalıdır. 

Avantajlar: 

• Rekabetçi maaş 
• Güçlü destek sistemi 
• İlk çalışma yılınızdan itibaren maaş artışı (performansa dayalı) 
• Aylık Performans Teşviki (sadece tam zamanlı roller için | belirlenen metriklere dayalı | $40 - $50 arasında değişebilir) 
• Sağlık avantajı ($30/ay) 
• Bilgisayar etkinliği izleme yok 
• Yetenek geliştirme için eğitim materyalleri sağlanmaktadır 
• Ücretli tatil izni (müvekkilin gözlemlediği tatillere bağlı olarak) 
• Ücretli hastalık izni (hastalığın nakde dönüştürülebilir olması durumunda) 
• Ücretli planlı izinler 
• 13. maaş 
• SSS ve Pag-ibig katkısı için aylık yardım ($20/ay) 

Temel Sorumluluklar: 

• Aday Belirleme & Araştırma: Çeşitli çevrimiçi araçlar, veritabanları ve araştırma yöntemleri aracılığıyla potansiyel adayları tanımlamak. 
• Aday Değerlendirme: Adayları, satış ekibinin daha fazla etkileşim için gereken kriterleri karşıladığından emin olmak için önceden tanımlanmış kriterlere göre değerlendirmek. 
• Dış İletişim: İlgi düzeyini ölçmek ve hizmetleri tanıtmak amacıyla potansiyel müşterilerle telefon, e-posta ve diğer yöntemler aracılığıyla iletişime geçmek. 
• E-posta Pazarlama: Adayları beslemek ve marka bilincini artırmak amacıyla minimal e-posta pazarlama çabalarına yardımcı olmak. 
• CRM Yönetimi: Tüm aday etkileşimlerini ve güncellemelerini CRM sisteminde kaydetmek ve takip etmek, böylece doğru bir veritabanı oluşturmak ve satış ekibini desteklemek. 
• İşbirliği: Nitelikli adayların sorunsuz bir şekilde devredilmesini sağlamak ve takip için gerekli bilgileri sağlamak amacıyla satış ekibiyle yakın çalışmak. 
• Aday Besleme: Sürekli iletişimi sürdürüyor ve içerik ve mesajlaşma yoluyla değer sunarak potansiyel müşterilerle uzun vadeli ilişkiler geliştirmek. 
• Performans Hedefleri: Aylık lead generation hedeflerini karşılamak veya aşmak ve satış kanalının genel büyümesine katkıda bulunmak. 

• Dil Yeterliliği: Hem İngilizce hem de Çince (Mandarin) akıcı, her iki dilde de mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip.
• Deneyim: Liderlik oluşturma, potansiyel müşteri bulma veya benzer bir rolde en az 2-3 yıllık deneyim.
• Satiş Teknikleri: Potansiyel müşteri niteliklendirme tekniklerine güçlü bir anlayış ve yüksek potansiyelli müşterileri tanımlama yeteneği.
• Teknik Beceriler: CRM sistemlerinde (örneğin, Salesforce), e-posta pazarlama araçlarında ve Microsoft Office uygulamalarında yeterlilik.
• İletişim: Güçlü kişilerarası beceriler ve potansiyel müşterilerle etkileşim kurma ve ilişki geliştirme yeteneği.
• Hedef Odaklı: Bağımsız çalışabilme, son tarihlere uyma ve liderlik oluşturma hedeflerini sürekli olarak başarma yeteneği.
• Pazartesi'den Cuma'ya, Pekin Saati ile 08:00 - 12:00 veya 13:00 - 17:00 saatleri arasında çalışmaya uygun.

Tercih Edilen Nitelikler: 

• E-posta Pazarlama Deneyimi: Önceki minimal e-posta pazarlama kampanyalarında deneyim tercih edilir.
• Sektör Bilgisi: Şirketin faaliyet gösterdiği sektör veya pazar hakkında bilgi sahibi olmak artı olarak değerlendirilecektir.
• Uyum Sağlama: Yeni araçlara, stratejilere ve süreçlere hızlı bir şekilde öğrenme ve uyum sağlama yeteneği.

İş Türü: Yarı zamanlı

Maaş: Aylık $300 - $375 + $50 Harcama Ödeneği

Not: Bu rol yalnızca Filipinler, Kosovo ve Arjantin'den gelen adaylar için geçerlidir.