Rol: BT Benimseme ve Değişim Yöneticisi.

Lokasyon: Manila-Hibrit.

Süre: 1 Yıl.

İŞİN KAPSAMI

• BT projeleri ve girişimlerinin getirdiği değişikliklerin Müşterideki insanların üzerindeki etkisini değerlendirmek.
• Proje veya girişim için genel bir benimseme ve değişim yönetimi (ACM) stratejisi ve planı geliştirmek.
• Sponsor ve paydaş etkileşimi, şampiyon katılımı, koçluk, eğitim, iletişim, direnç yönetimi, benimseme ölçme ve izleme ile ödüller ve tanıma için ayrıntılı planlar hazırlamak.
• ACM stratejisinin, planlarının ve faaliyetlerinin uygulanmasını yönetmek.
• ACM ilerlemesi hakkında rapor vermek.

Detaylı Görevler ve/veya Beklenen Çıktılar

• Çeşitli proje ekipleri ve paydaşlar ile etkileşime geçmek ve işbirliği yapmak.
• BT girişimlerinin ve projelerinin iş değişikliği üzerindeki etkisini değerlendirmek.
• ACM sürecini ve gerekli araçları uygulamak.
• Proje ekibi ve iş sahibine değişim yönetimi planlarını proje planına entegre etmekte yardımcı olmak.
• Sponsor Yol Haritası, Şampiyon Katılım Planı, Koçluk Planı, İletişim Planı, Eğitim Planı, Direnç Yönetimi Planı, Benimseme Ölçme ve İzleme Planı, Ödüller ve Tanıma Planı gibi ACM planlarını geliştirmek ve uygulamak.
• Değişim Temsilcileri, Değişim Sponsorları ve Departman Değişiklik Şampiyonları ağı oluşturmak.
• Koçların, eğitmenlerin, iletişim ve destek ekipleri ile yakın bir çalışma ilişkisi sürdürmek.
• Benimseme başarı ölçütlerini tanımlamak ve ölçmek.
• İhtiyaç duyulduğunda geliştirme önerileri yapmak.
• Projeye dair erken yaşam desteği ve iş-as-kuralı aşamasına geçiş planlarına katkıda bulunmak.
• Diğer görevleri ve zaman zaman atanabilecek ad hoc faaliyetleri yerine getirmek.

MINIMUM NİTELİK GEREKSİNİMLERİ

• Bilgi Teknolojisi, Psikoloji, Organizasyon Geliştirme veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• Müşteri iş süreçleri ve yönergeleri hakkında güçlü bir farkındalık ve anlama avantajdır.
• Değişim yönetimi sertifikası, örneğin Prosci, ve lisansüstü derece istenebilir ancak zorunlu değildir.
• Kuruluş genelindeki değişim yönetimi çabalarını planlama, yönlendirme ve koordine etme deneyimi.
• Proje yönetimi konusunda deneyim.
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi.
• Problem çözme ve kök neden belirleme becerileri.
• BT proje yönetimi metodolojileri ve araçları ile deneyim.

Minimum Genel Deneyim: 7 Yıl

Minimum Özel Deneyim (atama ile ilgili): 5 Yıl

Lütfen iş tanımına başvurun.