İş Tanımı

• Şirketin ana pozisyonları için yetenek işe alım süreçlerini yürütmek (ilan verme, özgeçmiş tarama, mülakat ayarlama, adaylarla iletişim ve işe alım süreci dahil)
• Kullanım departmanlarıyla yakın işbirliği yaparak ekip ihtiyaçlarını anlamak, işe alım stratejilerini geliştirmek ve optimize etmek
• İşe alım kanallarını oluşturmak ve sürdürmek, Web3/teknoloji alanında yetenek havuzunu sürekli genişletmek
• Şirketin çalışan ilişkileri yönetimine katılmak, günlük iletişim desteği sağlamak, çatışma çözümü ve çalışan memnuniyetini artırmak
• Çalışan performans değerlendirme sürecinin organizasyonuna yardımcı olmak, maaş gözden geçirme ve terfi süreçlerini desteklemek
• İnsan kaynakları yönetim süreçlerini ve politikalarını optimize etmeye katılmak, işe alım ve işten ayrılma, devam kontrolü, sözleşmeler, dosyalama gibi temel işlemleri düzenlemek