İş Özeti

Givery, müşterilerimizin dünya çapında mühendisleri arayıp, işe almasına ve eğitmesine yardımcı olacak eksik bağlantıyı sağlamayı hedefliyor. Karlı, özel mülkiyete sahip ve merkezi Tokyo, Japonya'da bulunan bir şirketiz. Müşterilerimiz arasında Japonya'nın en büyük isimleri yer alıyor. Dünyanın dört bir yanından gelen çeşitli bir ekibe sahibiz ve şirketlerin teknik mühendislik becerilerini değerlendirmelerine ve eğitmelerine yardımcı olan web tabanlı bir platform olan Track'i genişletmemize yardımcı olacak yetenekli bir Mühendislik Müdürü arıyoruz.

İşe alacağımız kişi, geliştirdiğimiz yeni yapay zeka destekli değerlendirme ürününün gelişimini yönetecek. Yakın zamanda MVP'mizi (minimum uygulanabilir ürün) piyasaya sürdük, ilk satışlarımızı yaptık ve önümüzdeki yıl boyunca, geniş bir müşteri yelpazesinin ihtiyaçlarını karşılamak için ürünü geliştirmeyi planlıyoruz.

İdeal aday, sağlam bir mühendislik geçmişine, mükemmel liderlik becerilerine ve karmaşık projeleri başarıyla yönetme konusunda kanıtlanmış bir başarıya sahip olacaktır. Bu rol, güçlü bir iletişimci, stratejik düşünür ve teknik geçmişe sahip deneyimli bir lider gerektirir. Track'in felsefesi “Mühendisliği Güçlendir” dir ve ekipteki herkesin bu zihniyeti paylaşmasını teşvik ediyoruz.

Sorumluluklar

• Mühendislik ekibinizi desteklemek ve güçlendirmek için hizmetkar liderlik ilkelerini benimseyin.
• Stratejik işe alım, mentorluk ve performans geliştirme aracılığıyla yüksek performanslı bir ekip oluşturun, hem ekip hem de kişisel büyümeyi teşvik edin.
• Ekip için Scrum Master olarak görev yapın, çevik süreçleri ve törenleri kolaylaştırın.
• Ürün yönetimi, paydaşlar ve tasarımcılarla işbirliği yaparak teknik uygulamayı iş hedefleriyle uyumlu hale getirin.
• Şirketin vizyonunu ilerleten mühendislik stratejileri ve yol haritaları geliştirin.
• Ekip odaklanmasını, engelleri ortadan kaldırarak ve dikkat dağıtıcı unsurları en aza indirerek koruyun.
• Tasarım, geliştirme ve test uygulamalarının denetimi aracılığıyla teslimatların kalite standartlarını karşıladığından emin olun.
• Mühendislik süreçlerinde, araçlarında ve metodolojilerinde sürekli iyileştirmeyi teşvik edin.
• Ekipler arasında hedef ve amaçların uyumunu sağlamak için diğer yöneticilerle işbirliği yapın.
• Sektör trendleri ve emerging teknolojilerle güncel kalarak yeniliği savunun.

PC Özellikleri

Mac veya Windows - makinenizi seçebilirsiniz ve ilk gününüzde hazır olacak.

 Ne ile meşgulüz

Ödüllü yetenek değerlendirme ve eğitim platformu 'Track'in yaratıcısıyız. Şu anda Japonya'nın işe alım kültürünü modernize etme ve şirketlerin güçlü mühendislik ekipleri kurmasına ve sürdürmesine yardımcı olma heyecan verici misyonuyla ilgileniyoruz.

Bu yıl ve sonrasında ürün yelpazemizi genişletmeyi, UI/UX'imizi geliştirmeyi, yeni mikro hizmetler sunmayı ve planlama ve inşasında büyük bir rol oynamanızı umduğumuz yeni özellikler oluşturmayı planlıyoruz.

Givery'nin Cazibesi

#Harika teknoloji!

Ekiplerimizin gurur duyduğu bir yön, modern teknolojileri ve geliştirme uygulamalarını, kod incelemeleri, sürekli entegrasyon, birim testleri vb. gibi kullanmamızdır. Mühendisler burada hoş karşılanıyor.

#İş-yaşam dengesi

Ekip üyelerinin hayatlarında diğer faaliyetlere ve sorumluluklara sahip olmalarını teşvik ediyoruz, ortalama bir mühendis haftada 40 saat çalışıyor. Esnek çalışma saatlerimiz, annelik/babalık izni vb. var; bu da birçok yeni ebeveynin gerçekten takdir ettiği bir şey.

#Çalışma yerinizi seçin

Uzaktan çalışma için yapılandırılmış durumdayız, ancak Tokyo, Shibuya'daki modern ofisimize gelmekten memnuniyet duyarsınız.

#Uluslararası ortam

Dünyanın dört bir yanından en iyi ürünleri oluşturmak için birlikte çalışan insanlarımız var. Çoğu mühendis günlük olarak İngilizce kullanıyor, ancak mükemmel aday, uluslararası çalışma ortamımızda yön bulabilmeli ve müzakere edebilmeli, yerel üyeler için geçişi daha da küresel bir ekip için sorunsuz hale getirebilmelidir.

Givery'nin geldiği noktadan çok gururluyuz. Ekibimizin inanılmaz derecede düşük devir hızı, Givery'nin çok destekleyici ve kucaklayıcı bir çalışma kültürü geliştirdiğini kanıtlıyor. Ekiple tanıştığınızda, bunu da hissedeceğinize eminiz!

＜Olmazsa Olmaz＞

• 5 veya daha fazla mühendisle ekip yönetiminde 3 yılı aşkın liderlik tecrübesiyle birlikte 7+ yıl yazılım mühendisliği deneyimi
• Kültürel olarak çeşitli ekipleri ilham verme ve yönlendirme yeteneğini gösterme
• Değer çıktısını maksimize etmeye odaklanarak çevik ve scrum metodolojilerinde akıcılık (örn. minimum uygulanabilir ürün)
• CI/CD hatları, otomatik testler ve kod kalitesi standartları dahil mühendislik en iyi uygulamalarına derin bir anlayış
• Kültürel olarak çeşitli geçmişlerden gelen mühendislerin işe alımı, yetenek yönetimi ve değerlendirmesinde deneyim
• İngilizce ve Japoncada iş düzeyinde yeterlilik

＜İyi Olur＞

• 10+ yıl mühendislik deneyimi
• Sıfırdan lansmana kadar ürün ve hizmet inşa etme deneyimi
• Üretim ortamında ölçekli canlı uygulamaları sürdürme deneyimi
• Typescript, React, NestJS veya Play Framework'te güncel akıcılık
• Scrum veya Agile sertifikaları (PSM, CSM vb.)

Dil

İş düzeyinde İngilizce ve Japonca

 Yan Haklar

• Sağlık Sigortası
• Taşıma yardımı (aylık 30,000 yen'e kadar)
• Aile yardımı (18 yaşına kadar her bağımlı çocuk için aylık 10,000 yen)
• Şirket içi bar, ücretsiz içecekler

Tatil

• Haftada iki gün izin (Cumartesi ve Pazar)
• Japonya ulusal tatilleri
• Ücretli tatil: 10 gün (ilk yıl) *Ücretli tatil sayısı her yıl 20 güne kadar (+1 gün) artar.

Seçim Süreci

1）İzleme Testi

2）Görüşme

3）Ekip Görüşmesi

4）Son Görüşme

※Tüm adımlar çevrimiçi olarak gerçekleştirilir. Test ve görüşme sırası farklılık gösterebilir.