İnsan Kaynakları Uzmanı/Asistan

Hopay Philippines Inc.

₱20-25K[Aylık]
Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Sorumluluklar:

  • İnsan kaynakları süreçlerini baştan sona denetlemek: Yerel işe alım, çalışan işe giriş/ayrılış prosedürleri, performans takibi ve eğitim organizasyonunu yöneterek Filipin iş kanunlarına tam uyum sağlamak.
  • Ofis operasyonlarını yönetmek: Ofis malzemelerinin yönetimini koordine etmek, ofis ortamını sürdürmek, toplantı/etkinlik düzenlemek ve idari maliyetleri kontrol etmek.
  • Uyum sağlamak ve ilişkileri yönetmek: Çalışan devam takibini gerçekleştirmek, sosyal güvenlik işlemlerini yürütmek ve yerel hükümet yetkilileri ile tedarikçilerle işbirliği içinde ilişkileri sürdürmek.


Gereksinimler:

  • Lisans veya üzeri bir derece ve en az 3 yıl ilgili İK ve idari deneyime sahip; Filipinler’de yerel çalışma deneyimi olan adaylar tercih edilir.
  • Filipin iş kanunları ve vize başvuru süreçlerine hakim, uçtan uca İK ve idari iş akışlarını bağımsız olarak yönetebilme yeteneği.
  • Çalışma dili olarak İngilizceye akıcı, ofis yazılımlarında yetkin, güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip ve yüksek sorumluluk bilinci taşıyan.
İşe Alımİnsan Kaynakları Bilgi SistemleriYetenek Yönetimi
Preview

Richard ablir

创始人Hopay Philippines Inc.

Bugün aktif

Yayınlandı 29 September 2025

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.
Tips
×

Some of our features may not work properly on your device.

If you are using a mobile device, please use a desktop browser to access our website.

Or use our app: Download App