HR Employee Relations

Stafflink Management Solutions, Inc.

₺10.7-14.3K[Aylık]
Tesis içi - Pasig<1 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

İş tanımı

  • Manage employee relations initiatives and resolve workplace conflicts.
  • Support HR policies, ensuring compliance and promoting a positive work environment.
  • Conduct investigations and facilitate employee feedback processes.
  • Collaborate with management to improve employee engagement and retention strategies.
  • Guide workplace policies and legislative compliance.


  • Educational Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: Less than 1 year of experience in employee relations or HR.
  • Skills and Competencies: Strong communication, conflict resolution, and interpersonal skills; knowledge of employment laws.
  • Responsibilities and Duties: Assist in resolving employee grievances, support HR policies, and participate in employee engagement initiatives.
  • Working Conditions: Office environment with standard working hours; occasional overtime may be required.
  • Qualities and Traits: A proactive attitude, empathy, attention to detail, and the ability to handle sensitive situations discreetly.
Personel ilişkileriSunumMükemmel iletişim becerileriYazılı iletişimDetaylara dikkatKişilerarası becerileri
Preview

Maryrose Balbastro

HR Recruitment StaffStafflink Management Solutions, Inc.

Çalışma konumu

2nd Floor, CD Building, # 6 C. Raymundo Ave., Rosario, Pasig City, CD Building. H3QQ+VRR, Pasig, 1609 Metro Manila, Philippines

Yayınlandı 18 February 2025

Benzer İşler

Daha fazla gör

Stafflink Management Solutions, Inc.

Finansmana gerek yok

501-1000 Çalışan

İnsan kaynakları

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.