İnsan Kaynakları Görevlisi, organizasyon genelindeki yetenek yönetimi süreçlerinin günlük operasyonel yönlerinden sorumlu olacaktır. Bu rol, sorunsuz bir çalışan deneyimi sağlamak amacıyla performans yönetimi, öğrenme ve gelişim ile eğitim tasarımı faaliyetlerinin yürütülmesini ve yönetilmesini içerir. Uzman, tanımlanmış yetenek yönetimi program ve girişimlerini küresel ölçekte hayata geçirmek ve işletmek için İK Organizasyonu ve Yetenek İnsan Kaynakları Çözümleri ile diğer İK fonksiyonlarıyla yakın iş birliği içinde çalışacaktır.

Aranan Nitelikler:

• İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi veya ilgili alanlarda lisans derecesi.

• İK operasyonları ve paylaşılan hizmetler, yetenek yönetimi veya ilgili pozisyonlarda en az 5 yıl deneyim.

• Performans yönetimi, öğrenme ve gelişim ile eğitim tasarımı ilkeleri konusunda güçlü anlayış.

• Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler.

• İK Bilgi Sistemleri (HRIS) ve yetenek yönetimi sistemlerinde yetkinlik.

• Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla görev ve önceliği yönetebilme yeteneği.

• Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.