• İNSAN KAYNAKLARI GÖREVLİSİ (Yalnızca Malezya Merkezi Adaylar)
• İnsan Kaynakları Görevlisi, yetenek kazanımı ve ekip denetimi konusunda kritik bir rol oynayarak, işe alım, eğitim, çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve ekip yönetimi dahil olmak üzere bir organizasyondaki tüm İK ve Operasyon süreçlerini yönetirken, iş kanunlarına uyumu sağlamak ve stratejik planlamaya katkıda bulunarak olumlu bir çalışma ortamını teşvik edecektir. 

Temel Sorumluluklar:

• İşe Alım ve Seçim:
• İşe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
• İşe alım sürecinin tamamını, iş ilanlarından işe alım sürecine kadar denetlemek.
• Görüşmeler yapmak ve işe alım kararları vermek.
• Çalışan İlişkileri:
• Çalışan endişelerini ele almak ve çatışmaları çözmek.
• Olumlu ve verimli bir çalışma ortamı sağlamak.
• Şirket politikalarını uygulamak ve sürdürmek.
• Eğitim ve Gelişim:
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve programlar geliştirmek.
• Çalışan performansını yönetmek ve geri bildirim sağlamak.
• Çalışan büyümesini ve gelişimini teşvik etmek.
• Ücret ve Yan Haklar:
• Ücret ve yan haklar programlarını yönetmek.
• İş kanunları ve düzenlemelerine uyumu sağlamak.
• Stratejik Planlama:
• Kıdemli yönetimle İK stratejisi konusunda danışmak.
• Organizasyonel hedeflere ve amaçlara katkıda bulunmak.
• Uyum:
• İlgili yasalar ve düzenlemelere uyumu sağlamak.
• Doğru kayıt ve belgeleri tutmak. 
• Ekip Yönetimi:
• Organizasyon içinde operasyonel verimliliği sağlamak.
• Ekip üyelerinin performansını izlemek ve SLA ve KPI'ları karşıladıklarından emin olmak.

• En az 1-3 yıl ilgili deneyim, yetenek edinimi ve ekip ile müşteri yönetimi konularında
• İK Ofisi'nin İK, Yetenek Edinimi ve Ekip Yönetimi arasında görevleri yürütmesi beklenmektedir
• *Bu rol, işe alımda %30 ve operasyon ekibini denetlemede %70 odaklanacaktır*
• İşe alım ve operasyonel taleplerle karşılamak için şirketin yönetim sahibi ve yönetim ortağı ile yakın çalışmak
• Sert ve mantıklı, ayrıntılara odaklı, esnek ve dayanıklı olmalıdır
• Güvenilir, bağlı, kendi başına sorun çözebilen, kaynak kullanabilen ve hızlıca uyum sağlayabilen biri olmalıdır
• Yönetim sahibi ve yönetim ortağı Avustralya merkezlidir, çalışma saatleri açısından zaman dilimine uyulmalıdır (Pazartesi-Cuma, 10:00 - 19:00 Melbourne)
• Pozisyon uzaktan çalışma şeklindedir, tam zamanlı

Standart bilgisayar gereksinimleri:

• En az 16GB RAM, Core i5, Win11
• 8-16GB RAM, Core i5, Win11 olan yedek bir bilgisayar
• En az 50-100Mbps hızında stabil bir internet bağlantısı
• Gürültü engelleyici bir kulaklık, video konferans için net bir webcam

Lütfen en son CV'nizi **** adresine gönderin ve Konu Başlığı olarak Tam Ad - Pozisyon - BossJobs kullanın

Bu fırsatı yakında konuşmayı dört gözle bekliyoruz!