HR Manager/Supervisor

Innovative Information Technology Solutions, Inc.

₺35.4-49.5K[Aylık]
Tesis içi - Pasig3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

İş tanımı

Avantajlar

  • Ödenekler

    Ulaşım Ödeneği

  • Çalışan Takdiri ve Ödüllendirme

    Yıllık değerlendirme

  • Devletin Zorunlu Sağladığı Faydalar

    13. Ay Ödemesi, Çalışan Kredisi, Ücretli tatil

  • Sigorta Sağlık ve Wellness

    Kaza Sonucu Ölüm ve Parçalanma Sigortası, Sağlık sigortası, HMO

  • Diğerleri

    Ofis Partileri

  • Avantajların Avantajları

    Şirket Ekipmanları

  • Profesyönel geliştirme

    Profesyönel geliştirme

  • İzin ve İzin

    Hükümetin Zorunlu İzin, Hastalık İzni, Yalnız Ebeveyn İzni, Kadınlara Özel İzin, Tatil İzni

  • İş-Yaşam Dengesi

    Esnek saatler

Devamını oku

Açıklama

  • Metro Manila
  • Consulting & Generalist HR (Human Resources & Recruitment)
  • Full time
  • ₱50,000 – ₱65,000 per month
  • Posted 30d+ ago


BENEFITS:

  • HMO (with 1 dependent)
  • 12 VL and 12 SL
  • Above-average salary package
  • Work-life balance
  • Employee engagement activities
  • Flexibility of hours


JOB DETAILS:

  • Onsite
  • Flexible hours (morning-midshift)


HR Manager oversees all aspects of human resources within an organization, including recruitment, hiring, training, employee relations, and compliance. They ensure HR practices align with business goals and legal standards. They also manage employee relations, develop HR policies, and support organizational development. 

Recruitment and Hiring:

  • Oversee the entire recruitment process, from job postings to hiring decisions.
  • Attends weekly management meeting to give updates on HR matters

Employee Relations:

  • Address and resolve management and employee relations issues, fostering a positive work environment. 

Compliance:

  • Ensure adherence to all relevant employment laws and regulations. 

Performance Management:

  • Develop and manage performance appraisal systems to evaluate and improve employee performance. 

Compensation and Benefits:

  • Manage compensation and benefits programs, including salary structures and employee benefits. 

HR Strategy:

  • Develop and implement HR strategies aligned with the organization's overall business objectives. 

Organizational Development:

  • Support organizational development initiatives by fostering a culture of employee engagement and retention. 

Gereklilik

REQUIREMENTS:

  • Graduate from a bachelor degree program in human resources, psychology, behavioral science or another related field
  • At least five years of human resource experience required.
  • Certifications such as CHRP, or other professional certifications, are highly preferred.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Excellent interpersonal and negotiation skills.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Strong supervisory and leadership skills.
  • Ability to adapt to the needs of the organization and employees.
  • Ability to prioritize tasks.
  • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
  • Proficient with Microsoft Office Suite.
İşe almaYetenek yönetimiSunumAntrenörlükPerformans Yönetimiİnsan kaynakları planlamasıYazılı ve Sözlü İletişim BecerileriPaydaş yönetimiTazminatlar ve kazançlarPersonel ilişkileri
Preview

Alexa Ignacio

HR ManagerInnovative Information Technology Solutions, Inc.

Üç gün içinde aktif

Çalışma konumu

17th, Tektite Tower West. Tektite Tower West, Exchange Rd, Ortigas Center, Pasig, Metro Manila, Philippines

Yayınlandı 05 July 2025

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.