İşe Alım İdari Stajyeri

Çalışma Düzeni: %90 Uzaktan / %10 Ofiste (BGC, Taguig – üç ayda bir takım etkinlikleri ve ara sıra şehir dışı seyahatler için)

Staj Süresi: 300 ila 600 saat

Çalışma Programı: Pazartesi–Cuma, haftada en az 40 saat

Ücretlendirme: Aylık staj ödeneği + sınırsız komisyon + aylık bonuslar + çekilişler

Başarılı Stajyerler için Kadroya Geçiş İmkanı

Fırsat Hakkında

Uçtan uca işe alım ve idari operasyonlarda değerli uygulamalı deneyim kazanmak isteyen, proaktif, meraklı ve hırslı İK veya Psikoloji öğrencileri arıyoruz. İçe Alım İdari Stajyeri olarak, modern ve bulut tabanlı araçlar kullanarak yerel ve küresel pazarlarda kaynak bulma, ön eleme, aday yönetimi ve araştırma süreçlerinde işe alım ekibimizle yakın çalışacaksınız.

Temel Sorumluluklar

• Filipinler genelinde ve uluslararası düzeyde kariyer portalları, sosyal medya ve diğer geleneksel/yenilikçi platformlardan aday kaynak bulma ve yetenek avcılığı süreçlerine destek olmak
• Bulut tabanlı işe alım araçlarını ve Aday Takip Sistemlerini (ATS) öğrenmek ve kullanmak
• ATS’de doğru aday kayıtlarını girmek ve güncel tutmak
• İşe alım piyasası araştırması yapmak ve veri odaklı, maliyet etkin işe alım stratejilerini desteklemek
• Müşteri uyumluluk standartlarının gerektirdiği şekilde aday arka plan kontrolleri gerçekleştirmek
• İlk mülakatların düzenlenmesi, planlanması ve katılım takibi süreçlerine destek olmak veya bizzat yürütmek
• Canva kullanarak iş portalı ve şirket sosyal medya hesapları için stratejik iş ilanları hazırlamak ve güncel tutmak
• E-posta, SMS ve sosyal medya sayfaları aracılığıyla gelen aday sorularını takip etmek ve yanıtlamak
• Adayları işe alım öncesi gereksinimler hakkında uyarmak ve takibini yapmak
• İşe alım takip çizelgelerini yönetmek ve çeşitli ad hoc idari görevleri yerine getirmek
• Yeni başlayan stajyerlerle mikro öğrenme oturumları düzenlemek
• Haftalık sanala ekip toplantılarına ve zaman zaman müşteri kalibrasyon oturumlarına katılmak
• Staj değerlendirmesinin bir parçası olarak aylık ve üç aylık performans hedeflerini karşılamak

Aranan Nitelikler

• Şu anda Beşeri Kaynak Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bir lisans programına kayıtlı olmak
• En az haftada 40 saat (Pzt–Cum) olmak üzere toplam 300 ila 600 saat staj yapabilecek durumda olmak
• İyi derecede İngilizce (yazılı ve sözlü) bilgisi ve profesyonel iletişim becerilerine sahip olmak
• Güçlü araştırma, Canva tasarımı, sosyal medya paylaşımı ve iş ilanı yazımı becerilerine sahip olmak
• Proaktif tutumlu, yüksek inisiyatif sahibi ve takım odaklı stratejik bir düşünce yapısına sahip olmak
• Kendi laptop/masaüstü bilgisayar ve stabil internet bağlantısına sahip olmak
• %90 uzaktan çalışmaya istekli olmak ve %10 oranında BGC’deki ofis etkinlikleri (takım gezileri dahil) için ofise gelmek
• Hedefler ve KPI’larla çalışmaktan rahatsızlık duymamak, geribildirim ve performans koçluğuna açık olmak

Avantajlar ve Yan Haklar

• Aylık staj ödeneği
• Başarılı yerleştirmeler için sınırsız komisyon
• Aylık bonuslar ve çekiliş ödülleri
• Deneyimli işe alım uzmanlarından eğitim ve mentorluk
• Yerel ve uluslararası işe alım ile işveren markalaması konusunda deneyim
• Doğru iş ahlakı ve tutuma sahip, yüksek performans gösteren stajyerler için tam zamanlı pozisyona kadroya geçiş fırsatı
• Takım kaynaşma etkinlikleri ve seyahat fırsatlarıyla desteklenen etkileşimli ve iş birliğine dayalı şirket kültürü

İşe alım alanında kariyerinize bizimle başlayın. Performans odaklı, yüksek güvene dayalı ve destekleyici bir ortamda öğrenin, katkı sağlayın ve büyüyün. Başvurunuzu şimdi yapın ve ekibimizin bir parçası olun.