Açıklama

İşe Alım İdari Stajyeri (Daimî Kadroya Geçiş İmkanı)

Çalışma Düzeni: %90 Uzaktan / %10 Ofiste (BGC, Taguig – üç aylık ekip etkinlikleri ve zaman zaman seyahatler için)

Çalışma Takvimi: Pazartesi’den Cuma’ya, haftada en az 40 saat

Konum: Taguig Şehri, Ulusal Başkent Bölgesi

İş Türü: Tam Zamanlı (Stajyerlik)

Ücret: Staj Ücreti + Sınırsız Komisyon + Aylık Bonuslar + Çekilişler

Rol Hakkında:

İşe Alım İdari Stajyeri, işe alım operasyonları ekibine kapsamlı destek sağlayacaktır. Bu staj, yetenek bulma, İK yönetimi ve işveren markalaması konularında uygulamalı deneyim kazanmak için değerli bir fırsat sunar ve stajın tamamlanmasının ardından tam zamanlı bir pozisyona geçiş imkânı tanır.

Temel Sorumluluklar:

● Aday kaynak oluşturma süreçlerini işe alım portalları, sosyal medya ve diğer platformlar aracılığıyla desteklemek.

● Aday Takip Sistemi (ATS) kayıtlarını kullanmak ve güncel tutmak.

● İşe alım piyasa araştırması yapmak ve arka plan kontrolleri gerçekleştirmek.

● Mülakat, zamanlama ve aday takibi konularında destek sağlamak.

● Canva kullanarak iş ilanları tasarlamak ve yayınlamak (işe alım portalları ve sosyal medya aracılığıyla).

● Aday taleplerine yanıt vermek ve işe alım öncesi gereksinimleri takip etmek.

● İşe alım takip çizelgelerini yönetmek ve ad hoc idari görevleri yürütmek.

● Yeni stajyerler için oriyantasyon mikro öğrenme oturumları düzenlemek.

● Sanal toplantılara ve müşteri kalibrasyon oturumlarına katılmak.

● Aylık ve çeyreklik performans hedeflerini karşılamak.

Nitelikler:

● İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans programı öğrencisi olmak.

● Pazartesi’den Cuma’ya ders programı çatışması olmaksızın çalışmaya uygun olmak.

● Mükemmel İngilizce iletişim becerileri.

● Araştırma, Canva, sosyal medya paylaşımı ve iş ilanı yazımı konularında yetkin olmak.

● Proaktif, stratejik düşünen ve güçlü inisiyatif ve ekip çalışması becerilerine sahip olmak.

● Kendi laptop/masaüstü bilgisayarı ve kesintisiz internet bağlantısına sahip olmak.

● Hedef odaklı, geri bildirime açık ve KPI’larla çalışmaya uygun olmak.

İmkanlar ve Yan Haklar:

● Aylık ücret, komisyon, bonus ve çekiliş ödülleri.

● Eğitim ve mentorluk (deneyimli işe alım uzmanlarından).

● Yerli ve uluslararası işe alım ve işveren markalaması süreçlerine maruz kalma imkânı.

● Eğlenceli, iş birliğine dayalı bir kültür; ekip kaynaşması ve seyahat fırsatlarıyla.

● Staj sonrasında tam zamanlı istihdam imkânı.