• Ekip Liderliği ve Strateji. Avukatlar ve yardımcı avukatlar dahil olmak üzere hukuk uzmanlarından oluşan küresel dağıtım ağına sahip bir ekibi yönetmek, Grup'un stratejik hedefleri ve operasyonel ihtiyaçları ile uyumu sağlamak.
• Sözleşme Yaşam Döngüsü Yönetimi. Müşteri sözleşmelerinin tüm yaşam döngüsünü denetlemek, yasal şablonların geliştirilmesi, bakımı ve sürekli iyileştirilmesi; sözleşme müzakerelerini, yürütme ve imza sonrası değişiklik kontrol süreçlerini yöneterek zamanında ve riskler minimize edilmiş sonuçlar sağlamak.
• Sözleşme İnceleme Operasyonları. Proje yöneticileri ve iş liderleri dahil olmak üzere iç paydaşlarla işbirliği içinde müşteri sözleşme incelemeleri için etkili, 7/24 süren süreçler kurmak ve sürdürmek; hukuki iletişimde açıklık, hız ve tutarlılık sağlamak.
• Sözleşme Danışmanlığı ve Müzakere. Sözleşme oluşturma, risk dağıtımı ve uyum konularında Grup genelinde kapsamlı hukuki danışmanlık ve rehberlik sağlamak; istem üzerine müşterilerle ana sözleşme müzakerelerine katılarak uygun terimleri güvence altına almak ve maruziyeti azaltmak.
• Sözleşmesel Risk Çözümü. Hem dış taraflarla hem de iç Synpulse varlıklarıyla sözleşmesel sorunların çözülmesi için tırmanma noktası olarak hizmet vererek proaktif risk yönetimi ve yapıcı sonuçlar sağlamak.
• Müşteri Olmayan Sözleşme Destek. Müşteri katılımlarıyla ilgisi olmayan sözleşmelerin gözden geçirilmesi, taslağının hazırlanması ve müzakeresinde destek olmak, tedarik, ortaklık ve kurumsal belgeler gibi.
• Uyum Yönetimi. Grup genelinde uyum yönetimi stratejileri ve çerçeveleri tasarlamak, uygulamak ve izlemek; politikaların yargı alanları ve ekipler arasında etkin bir şekilde yerleştirilmesini sağlamak.
• Düzenleyici Farkındalık ve Uygulama. İşletim yargı alanları arasında ilgili hukuki ve düzenleyici ortamlardaki gelişmeleri izlemek; Grup üzerindeki etkileri değerlendirmek ve gerekli uyum ayarlamalarının uygulanmasını denetlemek.
• İç Bilgi ve Politika Yönetimi. Synpulse hukuki şablonlarına, sözleşme politikalarına ve kurumsal risk iştahına ilişkin uzman bilgiyi korumak; iç hukuki standartlar ve sözleşme pozisyonları için merkezi bir güvenilir kaynak olarak hizmet vermek.
• Ad-Hoc Çalışan Hukuku Konuları. P&C ve üst yönetimle yakın koordinasyon içinde, çalışma sözleşmeleri, çalışan ilişkileri, disiplin eylemleri ve iç incelemeler dahil olmak üzere ad-hoc istihdamla ilgili konularda hukuki destek ve rehberlik sağlamak; yargı alanları arasında geçerli iş yasalarına uyumu sağlamak.
  
  

• Hukuk alanında yüksek lisans diplomasına sahip olmak, (şirket hukukuna odaklanma ile lisansüstü eğitim tercih edilmektedir), İngilizce konuşulan / ortak hukuk ülkelerinde eğitim avantajlı olacaktır.
• Çok uluslu bir organizasyonda üst düzey uyum yönetiminde 10+ yıl deneyim.
• Endüstri düzenlemeleri ve uyumu sağlama için kurumsal prosedürler hakkında üstün bilgi.
• Yazılı ve sözlü İngilizceye akıcı olmak, diğer diller avantajlıdır.
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, vb.) kullanımında yetkinlik.
• Mükemmel proje yönetimi ve liderlik becerileri.
• Güçlü organizasyon becerileri.
• Gizlilik, hassasiyet ve mahremiyet. Gizli bilgileri işlerken gerekli duyarlılıkları korurken dinleme, analiz etme ve uygun şekilde bilgilendirme yeteneği gösterimi.
  
  

• Yarı zamanlı çalışma modelleri ve hibrit seçeneklerle esnek çalışma saatleri
• Piyasa ile uyumlu çekici yan haklar ve maaş yapıları
• İyi toplu taşıma bağlantısına sahip modern ve merkezi ofis alanı
• Yapabiliriz zihniyeti ve tek ruh kültürü
• Çeşitli etkinlikler ve çalışan girişimleri
  
  

• Özgeçmiş
• İş referansları
• Nitelikler (lisans / yüksek lisans diploması vb.) ile not belgeleri
• Motivasyon mektubu: Neden Synpulse? Neden siz? Neden bu iş?
• Tavsiye mektupları (isteğe bağlı)
  
  

Lütfen iş tanımına başvurunuz.