Gıda Greater Asia Hammadde Geliştirme ve Büyüme İçin Yakıt Lideri

Unilever

Pazarlıklı
Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

İş Amacı

Kendi kendine motive olan, güçlü liderlik ve iş zekasına sahip deneyimli bir Ar-Ge uzmanı arıyoruz; Hammadde geliştirme ve Greater Asia için Büyüme İçin Yakıtı yönlendirecek.

Ana Sorumluluklar ve Hesap Verebilirlikler

  • GA'daki hammadde geliştirme, maliyet optimizasyonu, basitleştirme programı kapsamında karmaşıklık azaltma ve dayanıklılık programı altında tedarik koruma gibi maddelerin hesap verilebilirliğinden sorumludur.
  • Tedarik, tedarikçiler, GDC, ülke Ar-Ge, gıda enstitüsü ve üniversitelerle Ekosistem çerçevesi aracılığıyla işbirliği yaparak tedarik sürekliliğini, operasyonel verimliliği (optimize edilmiş malzeme sayısı) ve maliyet optimizasyonunu desteklerken, üstün ürün performansını korumak veya artırmakla birlikte ürün inovasyonu ve üstünlük programını da sürekli geliştirir.
  • Bölgesel ana hammaddelerden sorumlu, GA içindeki ana hammaddeleri mevcut rasyonları, üretim süreçlerini, spesifikasyonları, alternatif ikame ve fiyat rekabetçiliği açısından anlamaktadır.

Ana Hesap Verebilir/Sorumlu Alanlar

Büyüme İçin Yakıt

5S PL Tasarrufu

  • PL tasarruf hedefinin başarılmasından sorumlu ve GA'daki PL tasarruf programının etkinliğini sağlamak için Teknik Geliştirme Liderine destek olur.
  • Her ülkenin R&D ülke liderlerinin görünürlüğü altında F4G ana temaslarıyla işbirliği yaparak tasarruf fikirleri elde eder ve program boyunca destek olur.
  • Anahtar projeleri yakından izler ve GA'nın PL tasarruf performansını ülke bazında izler, aylık güncellemeler sağlar.
    • PL tasarruf performansı aylık raporu hazırlar.
    • F4G aylık güncellemesine katılır ve kilit eylemlerin ve yükseltmelerin karar vermek için tartışıldığından emin olur.
  • Anahtar projelerin durumu ve genel GA performansını güncellemek için Küresel 5S – PL tasarruf lideri ile bağlantı kurar.
  • Hammaddeden ve formülasyondan tasarruf fırsatlarını bilgi ve veri odaklı yöntemlerle araştırır.
  • Büyük tasarruf projeleri için teknoloji hazır olduğundan emin olmak için Ekosistem çerçevesi aracılığıyla, GDC, tedarikçiler, gıda enstitüleri ve üniversitelerle işbirliği yapar.
  • Büyük tasarruf yol haritasını yönetir ve projeleri etkin hale getirmek için yükseltir.
Basitleştirme

  • Hammaddelerin karmaşıklığını azaltmak ve GA portföyündeki malzeme sayısını korumak için basitleştirme programını yönlendirir, aynı zamanda iş büyümesini desteklemek için yenilik fırsatları sunar.

Dayanıklılık

  • Dayanıklılık programından sorumlu, Tedarik ekibine, hammadde tedarik sürekliliğini sağlamak ve Tedarik Zinciri kesintisini önlemek için riskleri azaltma eylemlerini yönlendirmesi için destek verir.

Hammadde Geliştirme

Yeni ürün inovasyonları ve üstünlük projeleri için yeni malzemeler geliştirmek amacıyla iç paydaşlarla, proje sahipleri, GDC, tedarik ve Tedarik Zinciri dahil olmak üzere işbirliği yapar; aynı zamanda tedarikçiler, gıda enstitüleri ve üniversiteler gibi dış ortaklarla Ekosistem çerçevesinde çalışır.

Beceriler, Deneyim ve Nitelikler

  • Bilim alanında lisans veya yüksek lisans derecesi
  • FMCG sektörlerinde, Ar-Ge ekibinde en az 5 yıllık deneyim tercih edilmektedir.
  • Planlama ve önceliklendirme, işbirliği ve paydaş yönetimi dahil olmak üzere proje yönetimi becerilerini kullanma konusundaki deneyimini gösterir.
  • Holistik gıda üretim süreci ve maliyet unsurları hakkında iyi bir anlayışa sahip olmalıdır.
  • Ürün geliştirme süreçlerini anlamak ve tüketici testlerinin temel anlayışına sahip olmalıdır.
  • Merak, yaratıcı düşünme, iyi girişim ve iyi mantıklı düşünme.
  • Yüksek kişisel sorumluluk ve hesap verebilirlik.
  • İyi bir takım oyuncusu olmalı, mükemmel iletişim becerisine sahip olmalı ve liderlik becerisi göstermelidir.
  • Ayrıntılara dikkat edilerek kaliteyi sağlamak için titizlikle çalışmalıdır.
  • Hızlı tempolu ve değişen koşullara uyum sağlama esnekliğine sahip olmalı.
  • Başkalarından ve geçmişten öğrenme isteği ve gelecekteki olasılıkları hayal etme açıklığı olmalıdır.

Yaş, cinsiyet ve okul bilgilerini dışlamaya başvuranları teşvik etmekteyiz çünkü Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık önemlidir. Unilever, adayları yetenekleri, performansı, deneyimi ve liderlik temelinde değerlendirir.

Unilever, iş sonuçlarımızı artırmaya ve her gün çeşitli çalışanlarımız, küresel tüketicilerimiz, ortaklarımız ve topluluklarımız için daha iyi bir gelecek yaratmaya taahhüt eden bir organizasyondur. Çeşitli bir iş gücünün, büyüme hedeflerimizi karşılamamıza ve işimizi kapsayıcı hale getirmemize olanak sağladığına inanıyoruz. Unilever’de, her bireyin 'Bütün Kendini' işine getirmesiyle ilgileniyoruz ve bu sizin de içindir! Dolayısıyla, herhangi bir destek veya erişim gereksiniminiz olursa, başvurunuz sırasında bize bildirmenizi teşvik ediyoruz ki sizi işe alım sürecinizde destekleyebilelim.

Gereklilik

Lütfen iş tanımına başvurun.

İletişimProblem ÇözmeUyum SağlamaZaman YönetimiEkip ÇalışmasıDikkatli OlmaEleştirel DüşünmeOrganizasyonYaratıcılıkMüşteri Hizmeti
Preview

Boss

HR ManagerUnilever

Yayınlandı 28 May 2025

Unilever

>1000 Çalışan

Diğerleri

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.