• Bir ekip yönetme deneyimi, muhasebe, vergi ve bütçeleme & tahmin prensipleri hakkında sağlam bilgi sahibi olmak bu rol için kritik öneme sahiptir. Önceki PeopleSoft ve diğer ERP sistemleri deneyimi ile ileri düzey Excel becerileri avantaj sağlayacaktır.
• Yeni uygulamaları / ticari operasyonların yöntemlerini ve performans analizi ile metrikleri tanıma ve önerme konusunda güçlü bir geçmişe sahip olmak.
• Karmaşık iş modellerini anlayabilme ve verileri yorumlama ve gelecekteki sonuçları tahmin etme yeteneği.
• Bölgesel liderlik ile ilişkiler kurabilme, güçlü destek sağlama ve değerli içgörüler sunma yeteneği gereklidir.

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, üst düzey yöneticilerden diğer çalışanlara kadar çeşitlendirilmiş iç ve dış iş bağlantıları ile etkileşimde bulunabilme yeteneği.
• Dikkatli ve son tarihlere odaklı olma.
• Finans sistemleri ve finansal sistem yapılandırması bilgisi.
• Güçlü rapor yazım yetenekleri.
• Teknik muhasebe becerisi.
• Operasyonel finans.

• Liderlik becerileri ve etkin stratejiler geliştirme ve uygulama yeteneği; verimlilik ve iyileştirmeleri yönlendirmek.
• Şekillerde hız ve doğruluk güçlü dikkat gerektirir.
• Dikkatlice planlama ve organizasyon becerileri; proaktif olabilme ve öngörülü planlama yeteneği.
• İş teslimatlarını önceliklendirebilme, hızlı düşünme ve hareket etme yeteneği; çoklu, sıkı ve yüksek baskı altındaki son tarihleri karşılama yeteneği.
• Bağımsız çalışma yeteneği.
• İş sektörünü anlama yeteneği.
• Başarıyla iletişim kurma becerisi - yukarı, aşağı ve yan yana.
• Çatışma yönetimi.
• Problem çözme.
• İçgörü ve mentörlük becerileri.
• Sistematik ve analitik.

• Bölgesel Kontrolör ve dış paydaşlarla birlikte çalışarak ay sonu kapama sürecini desteklemek (faturalandırma, tahakkuklar vb.); yerel finansal denetimi yönetmek; işin vergi operasyonlarını desteklemek, yerel standartlara ve gereklere uymayı sağlamak ve riskleri ve cezalara en aza indirmek. Ayrıca, ekiple birlikte işin AP / AR süreçlerini yönetmek ve süreç geliştirme ve iyileştirme fırsatlarını tanımlamak.
• Tüm düzeylerdeki yönetim ve liderlik ile koordine ederek, finansal planlar / tahminler, yeni iş planları, trendli gelecekteki gereksinimler ve işletme tahminleri ile ilgili önerileri toplamak, analiz etmek, özetlemek ve hazırlamak.
• Bölgesel FP&A desteği ile, finansal ve operasyonel performans metriklerine göre işin karşılaştığı olası verimsizlikleri / riskleri tanımlamak ve araştırmak.
• İş ve satış liderleriyle ortaklık kurarak, iş fırsatlarını finansal olarak uygulanabilir bir modele çevirmek, bu süreçte şirketin varlıklarını koruyarak riskleri azaltmasını ve hissedar değerini maksimuma çıkarmasını sağlamaktır.
• Aylık, üç aylık ve yıllık finansal performansı Üst Yönetim’e sunmak, işin finansal sağlığını iletmek, iş içgörüleri sağlamak ve iş kararlarını desteklemek için yardım etmek.
• Şirketin Mali İşleri Başkanı olarak finansal sonuçları, denetim raporlarını ve bulguları şirkete sunma ve diğer finansal sekreterlik işleri sorumluluğunu üstlenin.
• Gerektiğinde ad hoc analiz ve raporlama.

Lütfen iş tanımına bakın.