1. Leader'ın rehberliğinde ofisin tüm işlerinden sorumlu olmak, Leader'a danışmanlık yapmak ve köprü görevi üstlenerek tam kapsamlı hizmet sunmak;

2. Leader'ın rehberliğinde işletmenin belirli yönetim işlerinin düzenlenmesi, uygulanması, kontrolü, denetimi ve yürütme durumunun sağlanması;

3. Leader'a işletme hizmetlerinin yönetimini desteklemek ve uygulama durumunun denetlenmesi, kontrol edilmesi;

4. Leader'a araştırma yapmak, şirketin işletme yönetimi durumunu anlamak ve çözüm önerileri ya da tavsiyeler sunarak Leader'ın karar vermesine yardımcı olmak;

5. Leader'ın ofis toplantıları ve diğer toplantıların organizasyonunu sağlamak, toplantı tutanaklarını tutmak. Karar, belge gibi dokümanların taslağını hazırlamak ve yayımlamak;