Tutkulu bir ekibin parçası olun ve fırsatlar yaratın!

ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ GÖREVLİSİ

(SADECE FİLİPİNLER İKAMETLİLERİ)

İş Tanımı:

• Çalışanlar ile yönetim arasındaki sorunları arabuluculuk yaparak adil çözüme kavuşturmak.
• Çalışanları motive ve güçlendirmek amacıyla koçluk seansları düzenlemek ve belgelemek.
• E-postalara ve telefon aramalarına profesyonel ve zamanında yanıt vermek.
• Etkinlikler, programlar ve şirket içi organizasyonlar da dahil olmak üzere çalışan bağlılığı girişimleri oluşturmak ve uygulamak.
• Pozitif bir iş yeri kültürünü destekleyen ekip oluşturma etkinlikleri ve iç programları planlamak, koordine etmek ve yürütmek.
• Şirket hedefleriyle uyumlu, çalışan odaklı programlar için stratejiler geliştirmek ve önerilerde bulunmak.
• Şirket çapındaki etkinlik ve toplantılarda, gündem hazırlığı ve koordinasyon da dahil olmak üzere destek sağlamak.
• Şirket girişimlerini destekleyen ve çalışan katılımını artıran stratejik eylem planları geliştirmek.
• İK ve organizasyonel verimliliği artırmak için sistem ve süreçler uyarlamak ve oluşturmak.
• İşletmeyi etkileyebilecek potansiyel riskler hakkında hatırlatmalar ve önleyici tedbirler sunmak.
• Şirket politikaları ve prosedürlerinin oluşturulması, gözden geçirilmesi ve uygulanmasına katılmak.
• Çalışma yasaları ve devlet düzenlemelerine uyumu sağlamak.
• Gizli çalışan ve şirket belgelerini korumak ve güvenliğini sağlamak.
• Çalışan programları ve sorunlarıyla ilgili raporlar, çizelgeler ve belgeler hazırlamak.
• Kuruluş içindeki kilit roller için aday taraması yapmak ve mülakatlar gerçekleştirmek.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve çalışan öğrenim ve gelişim programlarının oluşturulmasına yardımcı olmak.
• Yeni işe başlayanlara yönelik oryantasyon oturumları düzenlemek; mümkün olan yerlerde oryantasyon süreçlerini otomatikleştirmek.
• Etkili dokümantasyon, planlama ve raporlama için Google Suite ve diğer sistemleri kullanmak.
• Canva veya diğer fotoğraf ya da video düzenleme yazılımlarıyla görsel sunumlar oluşturmak.
• Departmanlar arasında tutarlı iletişim ve destek sağlamak.

Aranan Nitelikler:

• Çalışan İlişkileri, İşçi-İşveren İlişkileri, Çalışan Bağlılığı veya benzeri alanlarda en az bir (1) yıl pratik deneyime sahip olmak.
• Üstün organizasyon ve zaman yönetimi yetenekleri.
• Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler.
• Stratejik düşünme yeteneği ve problem çözme odaklı zihniyet.
• Güçlü etik değerler, gizliliğe riayet ve güvenilirlik.
• Yeni sorumluluklara uyum sağlama yeteneği.
• Süreç, sistem ve program geliştirmede yaratıcılık.
• Liderlik potansiyeline sahip ve ekip çalışmasına yatkın olmak.
• GSuite ve doküman yönetiminde yetkinlik.
• Görsel sunum becerileri; Canva bilgisi tercih sebebidir.
• Oryantasyon süreçlerini yürütme ve otomatikleştirme becerisi.
• İş hukuku ve uyum konularında bilgi sahibi olmak.

Peki, neden bize katılmalısınız?

• Çalışma şekli: Uzaktan (Evden) veya Batangas Şehri'nde ofiste
• Tam Zamanlı ve Uzun Süreli İstihdam
• Temel Maaş + Devlet Tarafından Zorunlu Sosyal Haklar (SSS, Pag-Ibig, Philhealth, 13. Ay Ücreti), İzin Hakları, Temel HMO
• Gece zammı ve diğer teşvikler
• Büyümekte olan bir şirketiz, bu nedenle liderlik ve terfi fırsatları fazladır
• Maaş şu kriterlere göre belirlenecektir: Beceriler, Tutum, Performans, Devam Durumu
• Vardiya: Pazartesiden Cumaya Gece Vardiyası
• Eğitim Süresi: 1 ay

SİZİNLE TANIŞMAK İÇİN SABIRSIZLANIYORUZ!