Yetenek Dünyamıza katılın.

Küresel, kültürel olarak çeşitli, kapsayıcı ve yenilikçi - AMS'ye hoş geldiniz, burada yetenek bizim dünyamızdır. Son yirmi yılda, AMS yetenek dış kaynak kullanımı ve danışmanlık alanındaki sıcaklığı yeniden tanımladı. RPO kavramını öncülüğünü yapmaktan organizasyonların yetenek edinimine yaklaşımını sürekli olarak devrim niteliğinde değiştirerek, AMS sektörün dünya çapında bir lideridir.

Bağlı, katılımcı ve ilham veren bir şekilde, gerçek bir aidiyet hissi duyuyoruz ve hepimizin ortak bir noktası var: yeteneğe gerçek bir tutku. Bu dünyanın bir parçası olun ve bizimle bir fark yaratın.

https://www.weareams.com/

Rol

Rolümüz, çeşitli müşterilerimiz için gelecekteki iş gücünü şekillendirmede önemli bir role sahip olma fırsatı verecektir. Tereddüt etmeyin - bizimle iletişime geçin!

EC&C (Erken Kariyerler & Kampüs) Yöneticisi, (büyük karmaşık) müşteri çözümündeki bir grup x işe alımcı / koordinatörün işe alım teslimatından, ilişki yönetiminden ve yıllık bütçeden sorumlu olacaktır. Kıdemli Yönetici (SM) / Müşteri Operasyonları Direktörü (COD) ile iş alanının ticari ve insan stratejilerinin başarısına yardımcı olmak için takımlarını yönetirken destek verecektir; takımlarının sözleşmeye bağlı tüm kalite eşiklerini karşılamasını sağlamaktadır.

Yönetici, zamanının yaklaşık x% 'lik kısmını, ekiplerine çizgi yönetimi ve ilham verici liderlik sağlamak için harcayarak, katılım, bağlılık ve zindeliği artıracaktır. AMS davranışlarını model alacak, ardıl planlamayı ve ekip/liderlik geliştirme süreçlerini yönlendirecektir. Yönetici, atanmış ana müşteri hesaplarıyla yakından çalışarak günlük hizmetlerin etkin bir şekilde ve verimli bir biçimde, hesabın hizmet seviyelerine ve sözleşme yükümlülüklerine uygun olarak sağlandığından emin olacaktır.

Müşteriye, işe alım trendleri hakkında danışmanlık/tavsiyelerde bulunarak güvenilir bir danışman olarak hizmet edecek, ana pazar bilgilerini genişlendirerek müşteri ile güven oluşturmaya çalışacaktır ve bu bilgileri hesaba yerleştirme yeteneğine sahip olacaktır.

Kıdemli Yönetici/Müşteri Operasyonları Direktörü'ne rapor verecektir.

Yapacağınız şeyler:

Liderlik

• Hesap Vizyonu ve Planını ekibe net bir şekilde iletmekten sorumlu. Hesabın ticari modelini ve stratejik önceliklerini ve KPI hedeflerini gerçekleştirmelerine yardım etmedeki rollerini anlamalarını sağlamak için onlara koçluk yapar ve doğrudan raporları veya noktalı raporları sürekli birebir performans ve geliştirme görüşmeleri aracılığıyla geliştirir.
• Karmaşık ve tartışmalı sorunların çözümünde doğrudan raporları desteklemek, tüm acil durumların zamanında çözülmesini sağlamak - gerektiğinde müşteri ile işe alımcılar arasında arabuluculuk yapmak.

Müşteri

• İş alanının yetenek stratejisini desteklemek için en iyi kaynak tahsisatını belirlemek ve yönetmek.
• Üst düzey müşteri paydaşlarıyla güçlü ve etkili güvenilir partner ilişkileri kurmak; iş planlarını, işe alım planlarını ve organizasyon yapısını geliştirmek ve sürdürmek.
• Müşterinin Çalışan Değer Önerisi (EVP) koruyucusu olarak tamamen ekibin öneriyi etkili şekilde iletebildiğinden emin olmak ve müşterinin marka varlığını artırmak için pazarda etkileyici bir şekilde ifade edebilmek.
• Performansı değerlendirmek, kritik metrikleri gözden geçirmek ve stratejik hedeflere ilerlemeyi değerlendirmek için Aylık ve Üç Aylık İş İncelemelerinin (MBR ve QBR) etkili, doğru ve zamanında oluşturulması.

İşlemler, Uyum ve Finans

• Hedeflere, bütçeye ve SLA'lara karşı verilen hizmette ekip liderliği yapmak. İşe alımcılar tarafından yönetilen taleplerin, sözleşmeye dayalı hizmet standartlarını karşılamasını sağlamak için izlenmesi.
• Takım etkinliği yoluyla sözleşmenin kapsamını, yönetimini ve uyumunu yönetmek. Alan genişletme sorunlarını tanımlamak ve ele almak.
• Ekiplerinin AMS Risk Yönetimi Çerçevesi'ne ve Hesap yönetim çerçevesine uyumunu sağlamak, riskleri tespit etmek ve yönetmek.

İnovasyon ve İş Geliştirme

• En iyi uygulama ve operasyonel mükemmeliyet. Süreç verimliliği gözden geçirme ve iyileştirme planlarının uygulanması.
• Kıdemli Yönetici/Müşteri Operasyonları Direktörü ile kendileri ya da ekip tarafından tanımlanan sürekli iyileştirme fırsatlarını paylaşma - süreç iyileştirmesi, hizmet artırımı, finansal iyileştirme, ilgili stratejik projeler ve hesap içindeki hizmetin kapsamını artırma fırsatları dahil.

Göstereceğiniz şeyler:

• Güvenilir bir danışman olma pozisyonu oluşturma yeteneğini göstermek, üst düzey paydaşları bir eylem yolu yönünde etkileyebilmek.
• Kampüs işe alım kampanya stratejilerinin baştan sona geliştirilmesi ve gerçekleştirilmesi tecrübesi. Aynı zamanda aday deneyimi, dolum hedeflerini iyileştirme konusundaki deneyimi.
• Bir takımı yönetme deneyimi, doğrudan raporları yönetme, koçluk yapma ve geliştirme yeterliliğini göstermek.
• Ekipleri belirlenen hedeflere ulaştırmak ve kuruluş performansını artırmak için motive etme yeteneği.
• Değişiklik veya belirsizlik karşısında çevik; önemli bir değişim sürecinden ekip ve müşteriyle birlikte başa çıkabilme yeteneği.
• Engelleri önceden görebilme ve SM / COD'un işbirliğiyle harekete geçebilme, planları uygulama (ekip/operasyonlar).
• Baskı altında dayanıklı - zorlu hedeflere, oranlara ve SLA'lara ulaşıp, hızlı hareket eden bir ortamda sıkı zamanlama içinde çalışabilme deneyimi.
• Öncelik verme ve devretme becerilerinin güçlü olması.
• Yerel erken kariyer işe alım uygulamalarında uzmanlık; kampüs pazarlama stratejileri, işe alım modelleri, en iyi uygulama işe alım.

Neden AMS?

AMS'de, yenilikçi fikirler, yaratıcılık ve sorun çözme konusundaki farklı bakış açıları ve deneyimlerin değerini tanıyoruz.

Her yaşam alanından geliyoruz ve kültürümüz açık ve kapsayıcıdır. İnsanlarımız esneklik, özerklik ve kendi yollarıyla çalışacak güvenini neşeyle karşılar. Keşfetmek istediğiniz her yönde kariyer fırsatları sunuyoruz. Bu bizim dünyamız, ama bunu kendi şeklinizde yapabilirsiniz.

Sunuyoruz:

• Tam eğitim ve destek,
• Yüksek değer ve zorlayıcı iş,
• Canlı, çeşitli ve işbirlikçi bir kültür,
• Esnek çalışma,
• Rekabetçi ödül ve fayda paketi*
• Dünyanın önde gelen işe alım şirketlerinden biriyle işe alım kariyerine başlama fırsatı.

*Detaylar, konumunuza, yerel iş yasalarınıza göre biraz değişiklik gösterebilir.

Dahil etme ve ait olma kültürümüz.

Her türlü başvuruyu memnuniyetle karşılıyoruz ve tüm istihdam alanları, yetenek, nitelikler ve iş ihtiyaçları göz önünde bulundurularak değerlendirilmektedir. Yaş, engellilik, cinsiyet kimliği, evlilik ve medeni ortaklık, hamilelik ve annelik, ırk, din veya inanç, cinsiyet, cinsel yönelim veya diğer yasal korunan özellikler açısından ayrımcılık yapmıyoruz.

Herhangi bir tercih veya erişim ihtiyacınız varsa, lütfen [email protected] adresine e-posta göndererek ya da Talent Acquisition ekibimizden birine ulaşarak bildirin.

Şimdi Başvurun butonuna tıklayarak yolculuğunuza başlayın!

Lütfen iş tanımına bakın.