Geliştirici Yönetim Lideri, 1882 Enerji Girişimleri

AboitizPower

Pazarlıklı
Uzak1-3 Yıl TecrübeDiplomaTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

1882 Enerji Girişimleri Hakkında

1882 Enerji Girişimleri, enerjiyi merkeziyetsizleştirerek küresel enerji geçişini hızlandıran bir girişim stüdyosudur - evlerin, işyerlerinin, hareketliliğin ve ağların nasıl enerjiyle güçlendirildiğini yeniliyor. Merkezsizleşmeyi geliştirerek, karbon salınımını azaltıyor, enerji verimliliğini artırıyor ve Filipinler'de ve ötesinde uzun vadeli ekonomik büyümeyi ve gelişimi destekliyoruz.


Girişim Hakkında

OpenPower, merkeziyetsiz enerji için yatırım sermayesini açığa çıkarır; orta ölçekli geliştiricilerin esnek finansman, risk değerlendirmesi ve ödeme yönetimi hizmetlerine erişimini sağlar. Geliştiricilerin müşterilerine sıfır peşinat finansmanı sunmasına olanak tanıyoruz, böylece sermaye, küçük ölçekli DER projelerine yönlendiriliyor ve yatırımcılar için şeffaflık sağlanıyor. Risk değerlendirmesini, sermaye dağıtımını ve ödeme toplamasını kolaylaştırarak, OpenPower'ın gelişen pazarlarda merkeziyetsiz enerji benimsemesini hızlandırıyoruz.


Rol Hakkında

Geliştirici Yönetim Lideri olarak, OpenPower'ın güneş enerjisi geliştiricileri ve ekosistem ortaklarıyla etkileşiminde ön planda olacaksınız. Geliştirici ağımızın büyümesini ve başarısını yönlendireceksiniz - güvenilir, uzun vadeli ilişkiler kurarak, geliştirici sözleşmelerini yapılandırarak ve projelerin ölçekli bir şekilde oluşturulmasını sağlayarak.


Ayrıca, OpenPower etrafındaki güneş ekosistemini şekillendirecek stratejik ortaklıklar kuracaksınız - OEM'ler, finansörler ve hizmet sağlayıcılarla işbirliği yaparak. Bu rol, ilişki yönetimi, endüstri bilgisi ve stratejik yürütme gerektirir - hem teknik bilgiye hem de pazarlama içgörüsüne sahip birini gerektirir; hızlı hareket eden, girişimci bir ortamda başarılı olan.


Ana Sorumluluklar:

Geliştirici ve Ekosistem Stratejisi

  • OpenPower'ın Güneydoğu Asya'daki geliştirici ağını büyütme, destekleme ve aktive etme stratejisini tanımlamak ve yürütmek.
  • Orta ölçekli güneş enerjisi geliştiricilerini etkili ortaklık modelleri, standart sözleşmeler ve paylaşılan büyüme hedefleri aracılığıyla belirlemek, kayıt etmek ve etkinleştirmek.
  • Geliştirici türlerine (örn. EPC'ler, proje geliştiricileri, toplu alımcılar) göre bir segmentasyon stratejisi geliştirmek ve buna göre etkileşim stratejilerini uyarlamak.


İlişki Yönetimi ve Etkinleştirme

  • Anahtar geliştirici ortakları ile derin, güvenilir ilişkiler kurarak, OpenPower içinde stratejik bir iletişim noktası ve savunucu olarak hizmet vermek.
  • Projelerin niteliklerini, kayıt sürecini, kredi gereksinimlerini ve finansman ürünlerini geliştirilere rehberlik etmek.
  • Atölyeler, eğitimler ve pazarlama çabaları ile proje boru hattı kalitesini ve geliştirici kapasitesini artırmak.


Stratejik Ortaklıklar ve Pazar Genişlemesi

  • OEM'lerle (örn. inverter ve batarya üreticileri), yükleniciler ve güneş çözüm sağlayıcılarıyla projelerin teslimatını kolaylaştırmak ve maliyetleri azaltmak için ortaklıklar kurmak.
  • Utilite oyuncuları, kooperatifler ve derneklerle işbirliği yaparak OpenPower'ın yeni KOBİ segmentlerine ulaşımını artırmak.
  • Pazar girişimi ve genişleme stratejileri için yerel pazar aktörleri, teknik danışmanlar ve hükümet organları ile ilişkiler kurmak için destek olmak.


Ticari Operasyonlar ve Koordinasyon

  • Geliştirici sözleşmelerini, teşvik yapılarını ve ticari koşulları yönetmek - ölçeklenebilirliği güçlü yönetişimle dengelemek.
  • Kredi, Risk ve Proje Finansmanı ekipleri ile yakın bir şekilde koordine ederek teknik, finansal ve uyumluluk gereksinimlerini hizalamak.
  • Saha içinden düzenli içgörüler sağlayarak OpenPower'ın finansman yapılarını, teknoloji platformunu ve KOBİ puanlama araçlarını iyileştirmesine yardımcı olmak.


Temsil ve Savunuculuk:

  • Markayı tanıtmak ve piyasa benimsenmesini sağlamak üzere sektör etkinliklerinde ve konferanslarında şirketi temsil etmek.


Gereksinimler

  • Solar proje geliştirme, EPC satışları, teknik ortaklık yönetimi veya temiz enerji sektöründe B2B iş geliştirme alanında 7+ yıl deneyim.
  • Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmeler (KOBİ) segmentleri ve geliştirici iş modelleri açısından Güneydoğu Asya'daki çatı güneş enerji pazarları hakkında derin bir anlayış.
  • Birden fazla pazarda bir bölgesel ortaklık veya kanal ağı kurma ve yönetme konusunda gösterilmiş deneyim.
  • Güneş sistemlerinin (PV, bataryalar, invertiler) teknik bileşenleri ve tedarik/kurulum ekosistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
  • Güçlü ticaret anlayışı ve uzun vadeli kazançlı sonuçlarla anlaşmalar ve sözleşmeler yapılandırabilme yeteneği.
  • Mükemmel iletişim, paydaş yönetimi ve kültürlerarası akıcılık - yerel geliştiricilerin, OEM'lerin ve politika paydaşlarının CEO'larıyla etkileşim kurabilme yeteneği.
  • Eyleme yönelik bir girişimci zihin yapısına sahip olmak, belirsizlikle rahat olmak ve temelden etkili bir şeyler inşa etme kararlılığı duyulması.
  • Gelişen temiz enerji geçişine ve yerel geliştiricilerin işlerini ve etkilerini büyütmelerine olan tutkuyla bağlı olmak.


Bizi Farklı Kılan Nedir?

  • Derin Endüstri Uzmanlığı - Filipinler enerji ekosistemi, düzenleyici ortam ve anahtar paydaşlar hakkında geniş bilgi birikimimizden yararlanmak.
  • Güçlü Ağ - Girişim sermayesi, özel sermaye, düzenleyici otoriteler, enerji sektörü liderleri, iş toplulukları ve tüketici gruplarına erişim kazanmak.
  • Misyon Odaklı Etki - DER'ler için finansman açığa çıkaran, temiz enerjiye geçişi hızlandıran bir dönüştürücü hareketin parçası olmak.
  • Yenilikçi Ortam - Sürdürülebilir enerji yatırımlarını mümkün kılan son teknoloji çözümleri üzerinde çalışmak.
  • Küresel Erişim - Enerji ve finans sektörlerinde önde gelen yatırımcılar, geliştiriciler, politika yapıcılar ve ekosistem ortaklarıyla işbirliği yapmak.
  • Liderlik ve Büyüme - Teknoloji stratejimizi ve kültürümüzü şekillendirmeye yardımcı olmak.
  • Fleksibilite - Güneydoğu Asya ve ötesinde seyahat etme fırsatlarıyla uzaktan/hibrid bir çalışma düzeninin keyfini çıkarın.


Sunucularımız

  • Yüksek büyüme ortamı. Merkeziyetsiz enerji alanında bir girişim ortamında daha hızlı öğrenin ve büyüyün.
  • Tam sahiplik. İşiniz doğrudan etki yaratıyor - gereksiz işler yok.
  • Zorlu ama tatmin edici bir deneyim. Anlamlı bir şey inşa etmek istiyorsanız, burası doğru yer.

Gereklilik

Lütfen iş tanımına başvurun.

İletişimProblem ÇözmeUyum SağlamaZaman YönetimiEkip ÇalışmasıDetaylara DikkatEleştirel DüşünmeOrganizasyonYaratıcılıkMüşteri Hizmeti
Preview

Boss

HR ManagerAboitizPower

Yayınlandı 16 May 2025

AboitizPower

>1000 Çalışan

Diğerleri

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.