Ana Görevler ve Sorumluluklar

1. Şirketin uyum politikalarını, süreçlerini ve programlarını geliştirmek, uygulamak ve sürdürmek; geçerli yasa, yönetmelik ve iç standartlara uyumu sağlamak.

2. İş birimleri genelinde uyum kontrol tedbirlerinin etkinliğini izlemek ve değerlendirmek; potansiyel riskleri belirlemek ve düzeltici öneriler sunmak.

3. Çalışanlara yönelik düzenli uyum eğitimi ve farkındalık programları düzenleyerek düzenleyici gereklilikler ve etik standartlar konusundaki anlayışı artırmak.

4. İş faaliyetlerini, sözleşmeleri ve operasyonel süreçleri inceleyerek ilgili yasalara (ör. yolsuzlukla mücadele, veri gizliliği, kara para aklama karşıtı) ve şirket politikalarına uygunluğu temin etmek.

5. Çalışanlar, paydaşlar veya düzenleyici kurumlar tarafından iletilen uyum olaylarını, ihlallerini veya endişeleri soruşturmak; bulgular ve öneriler içeren ayrıntılı raporlar hazırlamak.

6. Hukuk, finans, operasyon gibi fonksiyonlar arası ekiplerle iş birliği yaparak uyum konularını ele almak ve uyumu iş süreçlerine entegre etmek.

7. İlgili yasa, yönetmelik ve sektör en iyi uygulamalarındaki değişiklikleri takip etmek; yeni veya güncellenmiş gerekliliklerin etkileri hakkında yönetime tavsiyelerde bulunmak.

8. Dış düzenleyici kurumlarla iletişim kurmak; taleplere yanıt vermek ve gerektiğinde düzenleyici denetim veya incelemelere destek sağlamak.

Aranan Nitelikler

1. Hukuk, Finans, İşletme Yönetimi veya ilgili alanlarda lisans veya üzeri derecesi olan; CCEP, CAMS gibi profesyonel sertifikalara sahip adaylar tercih edilir.

2. Tercihen finansal hizmetler veya teknoloji sektöründe olmak üzere 3–5 yıl uyum yönetimi deneyimi.

3. FCPA, GDPR, yerel yolsuzlukla mücadele yasaları ve veri koruma yönetmelikleri gibi ilgili yasa ve düzenlemeler hakkında derin bilgi.

4. Birden çok görevi ve önceliği etkin yönetme, analitik düşünme, problem çözme ve organizasyon becerileri.

5. Türkçe ve İngilizce yazılı ve sözlü iletişimde akıcılık.

6. Yüksek etik standartlar, dürüstlük ve ayrıntılara özen gösterme yeteneği.

Şirket Yan Hakları

[Sosyal sigorta, konut fonu, yıl sonu primi, ücretli yıllık izin, bayram yardımları, profesyonel eğitim, kariyer gelişimi fırsatları vb.]

İş Tanımı: Uyum Görevlisi

Pozisyon: Uyum Görevlisi

Bölüm: Hukuk & Uyum Departmanı

Raporlama: Uyum Müdürü / Direktörü

Çalışma Yeri: [Şehir Adı]

Ana Sorumluluklar:

1. Şirketin uyum politikalarını, prosedürlerini ve programlarını geliştirmek, uygulamak ve sürdürmek; geçerli yasa, yönetmelik ve iç standartlara uyumu sağlamak.

2. İş birimleri genelinde uyum kontrollerinin etkinliğini izlemek ve değerlendirmek; potansiyel riskleri belirleyerek düzeltici tedbirler önermek.

3. Çalışanlara yönelik düzenli uyum eğitimi ve farkındalık programları düzenleyerek düzenleyici gereklilikler ve etik standartlar hakkında bilgi düzeyini artırmak.

4. İş faaliyetlerini, sözleşmeleri ve operasyonel süreçleri inceleyerek ilgili yasalara (ör. yolsuzlukla mücadele, veri gizliliği, kara para aklama karşıtı) ve şirket politikalarına uygunluğu temin etmek.

5. Çalışanlar, paydaşlar veya düzenleyici kurumlar tarafından iletilen uyum olaylarını, ihlalleri veya endişeleri araştırmak; bulgular ve öneriler içeren detaylı raporlar hazırlamak.

6. Hukuk, finans ve operasyon gibi fonksiyonlar arası ekiplerle iş birliği yaparak uyum sorunlarını çözmek ve uyumu iş süreçlerine entegre etmek.

7. İlgili yasa, yönetmelik ve sektörün en iyi uygulamalarındaki güncellemeleri takip etmek; yeni veya revize edilmiş gerekliliklerin etkilerini yönetime bildirmek.

8. Dış düzenleyici kurumlarla iletişim kurmak; sorulara yanıt vermek ve denetim veya incelemelerde destek sağlamak.

Nitelikler ve Gereksinimler:

1. Hukuk, Finans, İşletme Yönetimi veya ilgili alanlarda lisans veya üzeri derecesi olan; CCEP, CAMS gibi profesyonel sertifikalara sahip olmak avantajdır.

2. Tercihen finansal hizmetler ve teknoloji sektöründe 3–5 yıl uyum yönetimi tecrübesi.

3. FCPA, GDPR, yerel yolsuzlukla mücadele yasaları ve veri koruma düzenlemeleri gibi konularda güçlü bilgi.

4. Birden çok görevi ve önceliği etkin şekilde yönetebilme, analitik düşünme, problem çözme ve organizasyon becerileri.

5. Türkçe ve İngilizce yazılı ve sözlü iletişimde akıcı olmak.

6. Yüksek etik standartlar, dürüstlük ve detaylara önem verme.

Şirket Yan Hakları

[Sosyal sigorta, konut fonu, yıl sonu primi, ücretli yıllık izin, bayram yardımları, profesyonel eğitim, kariyer gelişimi fırsatları vb.]