Compensation And Benefits

The New Albergus, Inc.

₺10.8-14.4K[Aylık]
Tesis içi - Quezon City1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

İş tanımı

Avantajlar

  • Devletin Zorunlu Sağladığı Faydalar

    13. Ay Ödemesi, Çalışan Kredisi, Pag-Ibig Fonu, Philhealth, SSS/GSIS

  • Sigorta Sağlık ve Wellness

    HMO

  • Avantajların Avantajları

    Çalışan İndirimi, Ücretsiz yemekler

  • İzin ve İzin

    Hükümetin Zorunlu İzin, Ebeveyn İzni, Yalnız Ebeveyn İzni, Tatil İzni

Devamını oku

Açıklama

  • Process payroll and ensure accurate salary disbursement.
  • Administer government-mandated benefits (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, BIR).
  • Coordinate with external agencies for insurance and healthcare benefits.
  • Maintain employee records on compensation and benefits.
  • Address employee concerns on pay and benefits.
  • Generate payroll and benefits reports for management.
  • Support HR programs, incentive schemes, and other HR activities as instructed.

Gereklilik

  • Bachelor’s degree in HR, Business, Accounting, or related field.
  • 2–3 years’ experience in compensation, benefits, or payroll.
  • Knowledge of labor laws and government contributions.
  • Strong analytical and organizational skills.
  • Proficient in HRIS/payroll systems, MS Office and Google Suite.
  • High integrity and ability to handle confidential information.


Maaş bordrosuTazminatlar ve kazançlarMükemmel iletişim becerileriİnsan kaynakları planlamasıYazılı ve Sözlü İletişim BecerileriKişilerarası becerileriDetaylara dikkat
Preview

Ayra Danielle Bautista

HR AssistantThe New Albergus, Inc.

Bugün aktif

Çalışma konumu

Albergus, 16 Capitol Hills Dr, Matandang Balara, Quezon City, 1109 Metro Manila, Philippines

Yayınlandı 28 August 2025

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.