• Çalışan Katılımı: Çalışan katılımı ve entegrasyon projelerinin, şirket çapında kutlamalar, sosyal etkinlikler, çalışan ilgi gruplarının yönetimi, çalışma/yaşam ve sağlık programları gibi konuların kavramsallaştırılması, hazırlanması ve uygulanması.
• Oryantasyon Süreci: Yeni katılanlar için oryantasyon programını tasarlama, tanıtım oturumlarını yürütme.
• Çalışan İlişkileri: Yöneticiler ve çalışanlarla güçlü ilişkiler kurma ve tüm İK ile ilgili sorgularda güçlü bir danışman olarak hareket etme. Yönetim ve çalışan seviyelerinde geri bildirim ve koçluk sağlarken, organizasyonun nabzını izleyerek sorunları hızlı bir şekilde tanımlama ve çözüm önerme.
• Çalışan Deneyimi: Çalışanların on-board edilme sürecinden çıkışa kadar harika bir deneyim yaşamalarını sağlamak.
• Şirket Etkinlikleri: Yıllık programları ve etkinlikleri yönetmek ve tedarikçilerle çalışmak.
  
  

• Aday, Psikoloji, İKDM veya ilgili herhangi bir alanda herhangi bir Lisans/Yüksekokul diplomasına sahip olabilir.
• Tercihen en az 3 yıl çalışan katılım deneyimi.
• Güçlü iş ve İK bilgisi, problem çözme becerileri, eleştirel düşünme ve etkileme becerileri dahil.
• Yenilikçi İK çözümlerine ve olumlu bir çalışma ortamı yaratmaya tutku, ve İK ile iş stratejilerini entegre etmek için farklı fonksiyonlar arasında iyi çalışabilme yeteneği.
• Projeleri yönetme, hedefleri belirleme, kilometre taşları belirleme ve çıktılar üzerinde takip gerçekleştirme yeteneği.

Lütfen iş tanımına bakın.