Büyük, karmaşık işletmeler için yüksek etki yaratan iş süreci dönüşümü ve teknoloji modernizasyonu projelerini yönetmek ve teslim etmek üzere deneyimli ve son derece stratejik bir İş Dönüşümü Danışmanı arıyoruz. Bu rol, kurum genelinde dönüşüm ve optimizasyon stratejileri geliştirmek ve uygulamak açısından kritik olup somut değer yaratır.

Yöneteceğiniz projeler, iş modelleri, teknik mimariler, organizasyonel yapılar, operasyonel verimlilikler ve kalıcı maliyet düşürme fırsatları gibi alanlarda çok katmanlı etkiler yaratmayı hedefleyerek önemli iyileştirmeler sağlamaktadır. Bu rol, strateji geliştirme ve yürütme yönetimi konularında derin uzmanlık gerektirir.

Temel Sorumluluklar

• Üst Düzey Müşteri Liderliği: Birincil proje lideri olarak görev almak, kıdemli düzey ve C-seviye müşterilerle (VP, SVP ve CXO’lar) güvene dayalı ilişkileri yönetmek ve geliştirmek.
• Stratejik Dönüşüm: Büyük ölçekli iş dönüşümü, stratejik tedarik süreçleri ve küresel işletme modeli tasarımına odaklanan etkili finansal iş vakaları, kapsamlı risk modellemeleri ve uygulanabilir stratejiler tanımlamak, geliştirmek ve sunmak.
• Çözüm Geliştirme ve Kaynak Sağlama: Detaylı Teklif Talebi (RFP) iş tanımları geliştirilmesine liderlik etmek, proje finansmanını, Hizmet Düzeyi Anlaşmalarını (SLA) ve sağlam şartlar & koşulları belirlemek.
• Yürütme Yönetimi: Karmaşık geçiş planlaması ve canlıya geçiş sonrası destek faaliyetlerini mimari düzeyde tasarlamak, uygulamak ve yönetmek için doğrudan uygulamalı liderlik sağlamak.
• Mali ve Proje Yönetişimi: Büyük proje bütçelerini yönetmek, zamanında, kaliteli teslimatlar ve maliyet uyumunu garanti etmek için titiz proje yönetişimi sağlamak.
• İş Geliştirme: Satış döngüsü sırasında konu uzmanı olarak yeni iş geliştirme ve teklif hazırlama çalışmalarını aktif şekilde desteklemek ve katkıda bulunmak.
• Liderlik ve İnovasyon: Kurum dönüşümünün yüksek büyüme veya yeni alanlarında (örn. operasyonlarda AI/ML, hiper-otomasyon, yeni nesil ortak hizmetler) tescilli entelektüel sermaye ve metodolojilerin geliştirilmesine katkıda bulunmak.

Aranan Nitelikler

• Tecrübe: Yönetim danışmanlığı, stratejik danışmanlık veya iç operasyon yönetiminde en az 5 yıl kademeli deneyim.
• Alan Uzmanlığı: İş süreci optimizasyonu (BPO), organizasyon tasarımı ve büyük ölçekli dönüşüm projelerinde (örn. Ortak Hizmetler, Küresel İş Hizmetleri, ERP/Cloud geçişi gibi büyük teknoloji uygulamaları) kanıtlanmış derin tecrübe.
• Mali Yetkinlik: Toplam Sahip Olma Maliyeti (TCO) analizi, Yatırım Getirisi (ROI) projeksiyonları ve nicel risk değerlendirmeleri dahil olmak üzere karmaşık finansal modeller geliştirme ve ifade etme becerisi.
• Liderlik ve Etki: Kıdemli düzeydeki yönetici paydaşların güvenini, saygısını ve etkisini hızla kazanabilme yeteneğiyle olağanüstü kişilerarası ve müşteri ilişki becerileri.
• İletişim: Karmaşık stratejileri net bir şekilde üst yönetime aktarabilen, hem yazılı hem sözlü mükemmel ve etkileyici iletişim ve sunum becerileri.
• Proje ve İnsan Yönetimi: Çeşitli, çapraz fonksiyonel ekiplerin etkili liderliğini yapma, müşteri yönetimi ve proje yönetimi metodolojilerinde kanıtlanmış ustalık.