Ekibimizi genişletmek için veri mühendisliği (1) ve raporlama (1) konusunda uzmanlaşmış iki (2) İş Zekası Geliştiricisi arıyoruz. Bu rolleri veri modelleme, kurumsal raporlama ve veri yönetiminden sorumlu olacak, veri tutarlılığını, performansını ve uyumunu sağlayacaktır. İdeal adaylar, mühendislik, finans, denetim ve iş takımları ile yakın işbirliği içinde çalışarak, belirlenen odak alanına bağlı olarak, veri odaklı karar alma süreçlerini geliştiren ölçeklenebilir BI çözümleri inşa edecektir.

Sorumluluklar

• Veri Mimarisi & Optimizasyonu: Verimlilik, ölçeklenebilirlik ve çoklu işlevsellik için büyük ölçekli veri modelleri tasarlamak ve geliştirmek.
• Kurumsal Raporlama & Otomasyon: Finansal, düzenleyici ve operasyonel raporları geliştirmek ve yönetmek, doğruluğunu ve otomasyonu sağlamak.
• Veri Yönetimi & Kalite Güvencesi: Raporlama katmanlarında veri standartlaştırması, uyum ve yönetim için en iyi uygulamaları uygulamak.
• İş Metrik Standartlaştırması: Raporlama platformları arasında ana iş metriklerini uyumlu hale getirmek ve standartlaştırmak için çaba göstermek.
• İşbirliği & Etki Analizi: Denetim ve düzenleyici gerekliliklerle uyumu sağlamak için mühendislik, finans, hukuk ve uyum takımlarıyla yakın çalışmak.
• BI Araçlarının Optimizasyonu: Kurumsal düzeyde analitiği desteklemek için Tableau onaylı kaynakları ve diğer BI araçlarını yönetmek ve geliştirmek.
• Kendinize Hizmet Analitiği & Yetkilendirme: Analistlerin ve iş kullanıcılarının bağımsız olarak içgörü elde etmelerini sağlayacak kendinize hizmet raporlama çerçeveleri geliştirmek.
• Mentorluk & Paydaş İletişimi: Genç analistlere ve geliştiricilere mentorluk yaparken, içgörü ve önerileri üst düzey paydaşlara etkili bir şekilde sunmak.

Gereksinimler

• İş zekası, veri analitiği veya finansal raporlama alanında 5-8 yıl deneyim.
• SQL ve BI araçları (Tableau, Power BI, Looker vb.) konularında güçlü bilgi birikimi.
• Analitik Mühendisliği: Tercihen Snowflake ve DBT deneyimi.
• Raporlama: Veri yönetimi, uyum ve finansal/düzenleyici raporlama gereksinimleri bilgisi.
• Yüksek performanslı veri modelleri tasarlama ve raporlama çerçevelerini otomatikleştirme konusunda arka plana sahip olmak.
• Karmaşık verileri eyleme dönüştürülebilir iş içgörülerine çevirme yeteneği ile güçlü paydaş yönetimi ve liderlik becerileri.
• Genç ekip üyelerine mentorluk yapma ve veri odaklı bir kültür geliştirme deneyimi.

Lütfen iş tanımına başvurun.