İş Görevleri ve Sorumlulukları

Müşteri, pazarlar ve ilişkilerden işin uzun vadeli büyümesi için fırsatları takip etmekten sorumlu, etkili satış ve pazarlama stratejileri ve ilişki yönetimi aracılığıyla.

Satış ve Hesap Yönetimi

· Şirketin ürünleri ve hizmetleri için potansiyel müşteriler oluşturur ve müşterileri kazanır; beklenen sonuçların müşterilerle net olduğundan emin olur.

· Satışın tamamlanmasını belgelemek için teklifler, satış sözleşmeleri, gizlilik sözleşmeleri, ekip sözleşmeleri ve diğer ilgili belgeleri hazırlar; müşteri ihtiyaçlarının açıkça anlaşıldığından emin olur.

· Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için ilgili taraflarla işbirliği yapar.

· Yıllık bir iş büyüme stratejisi geliştirir; Şirket için uzun vadeli değer yaratma yollarını belirler.

· Müşteriler, paydaşlar ve hizmet sağlayıcılarla ilişkileri kurar ve sürdürür.

· Satış faturalarını zamanında düzenler ve izler; belgelerin uygun güncellenmesi için Finans ve Muhasebe Ekibi ile işbirliği yapar.

Pazarlama

· Müşteri tabanını ve iş ortaklarını artırmak için pazarlama içeriği ve malzemeleri geliştirir.

· Marka bilinirliğini artırmak ve Şirketi bir pazar lideri olarak konumlandırmak amacıyla stratejik ortaklık faaliyetlerini geliştirir ve uygular.

· Sürekli müşteri geri bildirimlerini toplar ve ürünler ve hizmetleri iyileştirmek için uygulanabilir maddelere çevirir.

İş Geliştirme

· Şirketin güçlü yönleri ve yeteneklerine dayalı potansiyel iş fırsatlarını belirler.

· Ürünler ve hizmetler için rekabetçi fiyat noktalarını ve değer paketlerini belirler.

İş Gereksinimleri

Yönetim, Pazarlama veya ilgili bir alanda lisans diploması veya buna eşit deneyim

Deneyim

· 5 yıl iş geliştirme/satış ve IT hizmetleri sunumu veya ilgili sektörde ilişki yönetimi deneyimi

· Başarıyla profesyonel ağı genişletme ve kullanma kanıtı

Beceri ve Yetenekler

· Mükemmel satış, pazarlama, organizasyon ve takım işbirliği becerileri

· Mükemmel yüksek seviyeli müzakere becerileri

· Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri

· Mükemmel kolaylaştırma ve sunum becerileri

· Güçlü takım liderliği becerileri

· Riskleri öngörme ve anında çözümler geliştirme yeteneği

• · Belirsizlik, sık değişim veya öngörülemezlik konusunda rahat

Lütfen iş tanımına başvurun.