İş İçgörüleri Analisti

Rol Özeti:

Kendinizi verileri kullanarak işletmenin büyümesine katkıda bulunan çözümler üretebilen bir hikaye anlatıcısı olarak düşünün. Temel göreviniz, paydaşları veri odaklı kararlar almaya yönlendirecek önemli içgörülerle desteklemektir.

Temel Sorumluluklar:

• Verileri, strateji ve taktiklerde değişimi tetikleyen içgörüler ve hikayelere dönüştürmek
• Karmaşık veri setlerini analiz ederek etkili işletme kararları alınmasını sağlayacak eyleme dönük içgörüler geliştirmek
• Hikaye anlatımı becerilerini kullanarak net, öz ve uygulanabilir içgörüler sunmak
• İş birimi paydaşlarıyla birlikte analiz sonuçlarını yorumlayarak eyleme dönük sonraki adımlara odaklanmak
• İşletmenin gereksinim duyduğu içgörüler ve analizler için ad hoc raporlar hazırlamak
• Veri görselleştirme ekibiyle iş birliği yaparak bilgilendirici, tekrarlanabilir raporlama, veri izleme, veri hijyeni (ör. doğrulama) ve diğer stratejiler geliştirmek; bu süreçler boşlukları ortaya çıkarır ve ilgili iş trendlerini, iyileştirme fırsatlarını öne çıkarır
• Gereksinimleri veri ve raporlama ekipleri için teknik spesifikasyonlara dönüştürmek ve teknik yaklaşımları kolay anlaşılır içgörülere aktarmak
• Birden çok kaynaktan gelen verileri özetlemek, gerektiğinde varsayımlar oluşturmak ve içgörüler ile fırsatları iletmek

Gereken Nitelikler:

• İstatistiksel yöntemleri kullanma deneyimi ve çok büyük veri setleriyle SQL, Python, R veya benzeri programlama dillerini kullanarak veri analizi ve hazırlama alanında en az 3 yıl kanıtlanmış tecrübe
• Power BI, Tableau, QlikView veya benzeri araçlarla rapor oluşturma konusunda en az 1 yıl uygulamalı deneyim
• Etkin iletişim becerisi: düşünceleri, fikirleri ve bilgileri eksiksiz ve doğru şekilde iletmek; konuya uygun dil ve formatta dokümanlar hazırlamak; ayrıntılara özen göstererek çalışmayı gözden geçirmek
• İnisiyatif alma: sorumluluğun net olmadığı durumlarda gerekli aksiyonları veya sorun çözümlerini üstlenmek; projeler veya girişimler için yöneticiden açık talimat beklemeden hareket etmek; yönetimin müdahalesinin gerekli olduğu durumları bilmek ve talep etmek
• Problemleri tanımlama, olası nedenleri belirleme ve çözüm için eylem planları geliştirme ve uygulama becerisi
• Bilgi toplama ve önceliklendirme konularında etkinlik
• Bölüm önceliklerine bağlı olarak günlük operasyonlardaki değişikliklere hızlı yanıt verebilme yeteneği

Eğitim / Sertifikalar:

• Elektrik ve Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri, Bilgi Teknolojisi veya bilişim/bilgisayar ile ilgili herhangi bir lisans programından mezun