Sorumluluklarınız ve günlük görevleriniz şunları içerir:

• Uygulamalar, hizmetler ve verilerin konaklama ekosistemi içinde entegrasyonu için BizTalk Server çözümlerini tasarlamak, geliştirmek ve uygulamak.
• İş analistleri, BT ekipleri ve paydaşlarla iş birliği yaparak entegrasyon gereksinimlerini anlamak ve ölçeklenebilir çözümler sunmak.
• Sorunsuz veri alışverişini sağlamak için BizTalk orkestrasyonları, boru hatları, haritalar, şemalar ve adaptörleri geliştirmek ve yapılandırmak.
• Mevcut BizTalk entegrasyonlarını sürdürmek ve geliştirmek, sorunları gidermek ve performansı optimize etmek.
• Gerekli olduğunda Kurumsal Hizmet Yolu (ESB) çözümlerini ve diğer ara yazılım teknolojilerini uygulamak ve yönetmek.
• Entegrasyon çözümlerinin güvenliğini, güvenilirliğini ve ölçeklenebilirliğini sağlamak.
• Geliştirme süreçleri, teknik spesifikasyonlar ve en iyi uygulamaları belgelendirmek.
• Entegrasyon yeteneklerini artırmak için SQL Server, .NET ve Azure hizmetleriyle çalışmak.
• Üretim ortamında BizTalk uygulamaları için sürekli destek, izleme ve bakım sağlamak.
• En son Microsoft entegrasyon teknolojileriyle güncel kalmak ve iyileştirmeleri önermek.

Nitelikleriniz ve deneyiminiz:

• 5+ yıl Microsoft BizTalk Server geliştirme alanında pratik deneyim.
• Entegrasyon kavramları, ara yazılım çözümleri ve SOA (Hizmet Yönelimli Mimari) konularında güçlü anlayış.
• BizTalk Server bileşenleri, orkestrasyonlar, boru hatları, haritalar ve adaptörler dahil olmak üzere deneyim.
• .NET Framework (C#, VB.NET), SQL Server, XML, XSLT ve Web Hizmetleri (SOAP/REST) konularında yeterlilik.
• ERP, CRM ve konaklama yönetim sistemlerinin entegre edilmesiyle ilgili deneyim artıdır.
• Microsoft Azure entegrasyon hizmetleri (Logic Apps, Azure Functions, API Yönetimi) ile tanışıklık avantaj sağlar.
• BizTalk çözümleri için güçlü sorun giderme ve hata ayıklama becerileri.
• Bağımsız olarak ve ekip odaklı bir ortamda birlikte çalışma yeteneği.
• Mükemmel iletişim ve belgeleme becerileri.

Diğerleri:

• Filipinler’de yaşama ve çalışma hakkına sahip olan başvuru sahipleri bu rol için başvurabilir.

Çalışma Programı

Çalışanların, haftada 1 gün ofiste bulunma zorunluluğu ile esnek bir hibrit çalışma programına uymaları beklenmektedir. Bu, belirli bir sabah veya orta vardiya zaman diliminde çalışma saatlerinin özelleştirilmesine olanak tanır.

Aday Deneyimi

Aeven’de her iş başvurusuna değer veriyor ve aday deneyimimizi önceliklendiriyoruz. İşte standart işe alım sürecimizin bir özeti: Başvurunuzdan sonra, lütfen 5 iş günü içinde geri dönüş bekleyin.

Üç mülakat turu:

Birinci tur: SMEs ile ve potansiyel olarak bir meslektaşla mülakat. 1 hafta içinde geri dönüş.

İkinci Tur: İstihdam Yöneticisi ile mülakat. 1 hafta içinde geri dönüş.

Potansiyel Üçüncü Tur: Küresel (Danimarka) Müdür ile mülakat. 1 hafta içinde geri dönüş.

Başarılı adaylar, İnsan Kaynakları tarafından doğrudan geri dönüş ve iş teklifleri alacaktır.

Şirket Genel Görünümü

İşletmemiz 28 yaşında doğdu. Danimarka'nın önde gelen BT altyapısı uzmanlarının bir parçası olarak deneyim kazandık. Şimdi sizinle birlikte bir sonraki adımı atmaya hazırız.

Aeven, AEVEN'in bir kısmından oluşan yeni bir şirkettir. Bu, kapılarımızı açmadan önce bile, yaşam bilimi ve sağlık, kamu sektörü, finans, enerji ve kamu hizmetleri, endüstriyel ürüler ve imalat, perakende ve tüketim malları gibi kritik endüstrilere hizmet etme konusunda üç on yıl tecrübe kazandığımız anlamına geliyor.

Aeven'de, milyonların yaşamları için kritik önemde olan dijital altyapıyı güvenli, emniyetli ve verimli tutma görevindeyiz. Ve bunu başarmak için keskin zihinler, yetenekli eller ve en önemlisi, iş birliğine isteklidirler, katkıda bulunmaya, yeteneklerini geliştirmeye ve fark yaratmaya hevesli olumlu kişilikler istihdam ediyoruz.

Şirketler ve kurumlar için doğru bir rota çizmeye yardımcı olan dijital altyapıyı sağlamak için buradayız. “Aeven ile nereye giderseniz gidin, burada - tam yol boyunca sizinle birlikteyiz. Yerel olarak Danimarka'da yerleşik, ancak küresel bir erişime sahip olan, milyonların sağlığı, varlığı ve güvenliği için kritik olan işletmelerin ve kurumların belirsizlikle başa çıkmasına ve başarılı olmasına yardımcı olan üç on yıllık deneyimimiz var.” - Henrik Bodskov, CEO.

Daha fazla bilgi için: www.Aevengroup.com

Gerekli niteliklere ve deneyime sahipseniz ve bu zorluğu kabul etmeye hevesliyseniz, lütfen uygunluğunuzu özetleyen kişisel bir mesajı CV'nizle birlikte HR Kıdemli Uzmanı Seth Leis ([email protected])’e iletin; sorularınızı memnuniyetle karşılayacaktır.

Yerel yasalarca belirtilen yasal faydaların yanı sıra, AEVEN PH çalışanları işe alındıklarında aşağıdaki faydalardan yararlanır:

Rekabetçi Ücret

Giyim & Çamaşır İzni

İletişim İzni

Fitness İzni

Sağlık/HMO

Tıbbi İzin (Çalışanlar/Bağımlı)

Hayat Sigortası

Ödenmiş İzin (nakit olarak dönüştürülebilir)

Merhamet İzni

Doğum İzni

İyi Hali İzni

Pirinc Sübvansiyonu

Acil Kredi

İlk Bebek Hediyesi

Düğün Hediyesi

Yıl Sonu Hediyesi

Performans Bonusu

Esnek Çalışma Saatleri

Evden Çalışma Düzeni (pandemiden önce bile)

Salı, Çarşamba ve Perşembe günleri ücretsiz kahvaltı

Ücretsiz meyve ve geniş bir çay ve kahve seçeneği

Yıllık grip aşısı ücretsiz

Lütfen iş tanımına başvurun.