Kısa Pozisyon Açıklaması: Alacaklılar Ekip Lideri, öncelikle tüm tedarikçilerden ve Küresel Paylaşılan hizmetler merkezindeki AP ortaklarıyla koordinasyon sağlamaktan sorumludur. Şirketin tedarikçi ödemelerinin verimli bir şekilde yönetilmesini sağlamak ve işlemleri kaydetme sürecini, kurallara ve prosedürlerine göre zamanında ve doğru bir şekilde işlemler yaparak ve uyuşmazlıkları çözerek AP desteği sağlar. Tedarikçilerle düzenli takipte bulunarak, tüm faturaların zamanında işlenip ödendiğinden emin olur.

Minimum Nitelikler & Deneyim:

• Profesyonel bir çalışma ortamında 8-10 yıl ilgili deneyim ile en az 3 yıl Alacaklılar deneyimi.
• Financial Force veya bilinen bir Finans ERP sisteminde deneyim, artı bir avantaj olacaktır.

Sorumluluklar:

• Atanan projeler için uçtan uca Alacaklılar sürecini yönetmek ve sunmak, tüm politika ve prosedürlerin yerine getirilmesini sağlamak.
• Tedarikçi kurulum sürecinin yerine getirildiğini ve onay ve doğrulama süreçlerinin yönetildiğini sağlamak.
• Vasıta Ödemeleri Faturası & Çalışan Harcamaları aracının kurulup yönetilmesini sağlamak ve bunların FinancialForce ERP sistemine zamanında işlenmesini sağlamak.
• İş süreçleri ile zamanında işlerin tamamlanmasının sağlanmasını amaçlayan eğitimler düzenlemek.
• Ödemeleri zamanında teslim etmek ve gerekli onayların sağlandığını temin etmek. Tedarikçilere ve çalışanlara, şartlarına ve/veya Float şartlarına göre ödeme yapılmasını sağlamak.
• Kullanıcılara zamanında bilgi sunmak amacıyla paneller ve raporlama yoluyla bilgilendirme yaparak kendi kendine hizmet etmelerini desteklemek. Sorunlarla zamanında ilgilenerek herhangi bir çıkmaza müdahale etmek.
• Tedarikçilerle etkili ve verimli bir ilişki sürdürebilmek için iç ve dış paydaşlarla mükemmel çalışabileceğiniz ilişkiler geliştirmek.
• Alacaklılar sürecinde sürekli iyileştirme hedeflemek.

Novotech, harika bir iş yeri sunmaktan gurur duyar. Cinsiyet eşitliği için bir tercihli işveren olma taahhüdünde bulunuyoruz ve herkesin adil ve saygılı bir şekilde muamele gördüğü kapsayıcı bir iş ortamı sağlamayı taahhüt ediyoruz.

Takım üyelerimiz, yaptığımız şeylere tutkulu, ancak işin onların önem verdiği şeylerden sadece biri olduğunu anlıyoruz. Takım üyelerimize esnek çalışma seçenekleri, her iki ebeveyn için ücretli ebeveyn izni, esnek tatil hakları, sağlık programları ve sürekli gelişim programları ile destekliyoruz.

Klinik araştırmalar ve biyoteknoloji alanında tutkulu olan insanlarla çalışmak istiyoruz, LGBTIQ+ olarak tanımlayan, engelli veya bakım sorumlulukları olan insanların da dahil olduğu bir ekip arıyoruz.

Bir Circle Back Initiative İşvereni'yiz ve her başvuruya yanıt verme taahhüdümüzde bulunuyoruz. Başvurunuz hakkında sizinle iletişime geçmeyi dört gözle bekliyoruz.

Lütfen iş tanımına bakın.