Özet

QIAGEN'in işinin merkezinde, yaşamda iyileştirmeler yapma vizyonu bulunmaktadır.

Bilim ve sağlık hizmetlerinde gerçek bir fark yaratmak için heyecan verici bir misyonun içindeyiz. Başladığımız girişimci şirket olarak kalmaya devam ediyoruz ve bugün, birçok girişime ve dünya çapında varlığımıza tam gücümüzü getirebileceğimiz bir büyüklüğe ulaştık.

En değerli varlığımız çalışanlarımızdır – dünya genelinde 35’ten fazla lokasyonda yaklaşık 6000 kişi. Amacımız, en iyi takımlarda çalışan olağanüstü ve tutkulu insanları sağlamak ve sürekli olarak bize katılacak yeni yetenekler arıyoruz.

Modern bilim ve sağlık hizmetleri dünyasını şekillendiren birkaç oyuncudan biri olan QIAGEN, henüz sadece başladık.

Kariyerinizi ilerletmek, yeni zorluklar ve fırsatlar aramak, dinamik ve uluslararası, çeşitli ekiplerde çalışmaktan keyif almak ve insanların hayatında gerçek bir etki yaratmak istiyorsanız, QIAGEN yerinizdir.

Bize katılın. QIAGEN’de her gün bir fark yaratıyorsunuz.

Pozisyon Tanımı

• Müşteri odaklı, dahili ESG belgelerini güncelleme (satış desteği)
• Müşteri anketleri
• Puanlama yönetimi (EcoVadis, CDP, ISS ESG)
• Yerel sürdürülebilirlik ekiplerine destek
• İhale ekiplerine destek (eğitimler)
• Sunum desteği
  
  

Pozisyon Gereksinimleri

• 3-5 yıl veya daha fazla ilgili deneyim olmalıdır.
  
  

Ne Sunuyoruz

QIAGEN'in kalbinde, başarımızı yönlendiren insanlar bulunmaktadır. Tutkuyla hareket ediyoruz, yeniliği ve sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek için her zaman mevcut durumu sorguluyoruz. Liderliğimizle ilham veriyor ve eylemlerimizle etki yaratıyoruz. Yüksek performanslı bireyler ve takımlar için temeli oluşturan işbirlikçi, güvenli ve ilgi çekici bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Hesap verme sorumluluğunu ve girişimci karar verme süreçlerini yönlendiriyoruz ve sizin için büyümenizi mükemmelleştirmenizi ve QIAGEN’in geleceğini şekillendirmenizi istiyoruz.

QIAGEN, çeşitli bir ortam yaratmaya kendini adamıştır ve eşit fırsat işvereni olmanın gururunu taşımaktadır. Tüm nitelikli başvuru sahipleri, ırk, renk, cinsiyet, yaş, ulusal köken, din, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, emekli statüsü veya engellilik durumu gözetilmeksizin istihdam için değerlendirilmelidir.