• Tanımlı süreçleri izleyerek ve özel araçları kullanarak kimlik doğrulama, müşteri, ortak ve tedarikçi taraması, angajman düzeyi risk değerlendirmeleri vb. dahil olmak üzere üçüncü taraf incelemelerini yürütmek.
• Materiyel olarak ilgili meseleleri tanımlamak ve yükseltmek, günlük görevlerinizin bir parçası olarak tespit edilenleri tanımlamak.
• Broader organizasyon üyeleriyle, Risk ve Uyumluluk, Satış, Tedarik ve Satın Alma, Hesaplar ve diğer iş fonksiyonları dahil olmak üzere, sürecin düzgün bir şekilde teslim edilmesini sağlamak ve zamanında yükseltme yapmak için yakın çalışmak.
• Şirket genelindeki Üçüncü Taraf Risk Yönetimi programının geliştirilmesine ve ilgili projelerin teslim edilmesine katkıda bulunmak.
  
  
  

• Doğal olarak meraklısınız, öğrenmeye ve büyümeye heveslisiniz. Belirsizlikle rahat hissediyorsunuz ve mükemmeliyet peşindesiniz. Güçlü bir analitik zihin yapısına ve ayrıntılara dikkat ediyorsunuz.
• Risk ve uyumluluk, satış, tedarik, sözleşme yönetimi, ödeme süreçleri, özen yükümlülüğü gibi konuları anlıyorsunuz.
• Akıcı bir İngilizce konuşuyorsunuz, etkili ve verimli bir şekilde iletişim kuruyorsunuz.
• Rehberleri ve talimatları izleyebilme yeteneğine sahipsiniz, ancak iyileştirme olanağını tespit etme konusunda iyi bir gözünüz var.
• Paydaşlarla yönetim deneyiminiz var, küresel, karmaşık bir ortamda çalışırken.
• İdeal olarak, KYC, AML, dolandırıcılık karşıtı, yaptırım kontrolleri gibi konularda iyi bir çalışma bilgisine sahipsiniz.
  
  
  

• Hibrit Çalışma Modeli: Ofis tabanlı rollerimiz için esnek bir hibrit çalışma ortamı (role bağlı olarak haftada 2-3 gün ofiste) benimsedik ve dijital ve fiziksel olarak bağlı bir deneyim sunuyoruz.
• Esneklik ve İş-Yaşam Dengesi: Flex My Way, aileye bakım, topluma geri verme veya tazelenme ve yeniden ayarlama için zaman bulma gibi kişisel ve profesyonel sorumlulukları yönetmeye yardımcı olmak üzere tasarlanmış destekleyici işyeri politikalarıdır. Bu, yılda 8 haftaya kadar her yerden çalışma dahil esnek çalışma düzenlemeleri üzerine inşa edilmiştir, çalışanların daha iyi bir iş-yaşam dengesi elde etmesini sağlar.
• Kariyer Gelişimi ve Büyüme: Sürekli öğrenme ve beceri geliştirme kültürünü teşvik ederek, yeteneklerimizi yarının zorluklarıyla başa çıkmaları ve gerçek çözümler sunmaları için hazırlıyoruz. Grow My Way programımız ve beceri öncelikli yaklaşımımız, büyümek, liderlik etmek ve AI destekli bir gelecekte başarılı olmak için gerekli araçlara ve bilgilere sahip olmanızı sağlar.
• Sektörel Rekabetçi Faydalar: Esnek tatil, iki şirket genelinde Zihinsel Sağlık İzni, Headspace uygulamasına erişim, emeklilik tasarrufu, öğrenim geri ödeme programı, çalışan teşvik programları ve zihinsel, fiziksel ve finansal refah kaynakları dahil kapsamlı fayda planları sunuyoruz.
• Kültür: Küresel ölçekte tanınmış, ödüllü katılım ve aitlik, esneklik, iş-yaşam dengesi ve daha fazlası itibariyle bir üne sahibiz. Müşterilerimize takıntılıyız, kazanmaya rekabet ediyoruz, düşüncelerinizi sorguluyoruz, hızlı hareket ediyoruz / hızlı öğreniyoruz ve birlikte daha güçlüyüz.
• Sosyal Etki: Sosyal Etki Enstitümüz ile topluluğunuza etki edin. Çalışanlarımıza yılda iki ücretli gönüllü izin günü ve pro-bono danışmanlık projelerine ve Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) girişimlerine dahil olma fırsatları sunuyoruz.
• Gerçek Dünyada Etki Oluşturma: Dünyada, müşterilerine adalet, gerçek ve şeffaflığı sağlamaya yardımcı olan birkaç şirketten biriyiz. Birlikte, hizmet verdiğimiz profesyoneller ve kurumlarla, hukukun üstünlüğünü savunuyor, ticaretin tekerleklerini döndürüyor, kötü aktörleri yakalıyor, gerçekleri raporluyor ve insanlara dünya genelinde güvenilir, tarafsız bilgiler sağlıyoruz.
  
  
  

Lütfen iş tanımına bakın.