Açıklama
TransUnion'un İş Başvuru Sahibi Gizlilik Bildirimi
Topladığımız Kişisel Bilgiler
Gizlilik Seçenekleriniz
Ne Getireceğiz
Dinamik ve hızlı bir ekibe katılmak için büyüme zihniyetine sahip Kıdemli Ürün Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, TransUnion'un Filipinler'deki Kredi Riski Çözümleri portföyünü büyütmekten sorumludur; Filipinler'in stratejik büyüme planlarını desteklemek için analitik ve risk yönetimi çözümleri için ürün stratejisi oluşturur ve uygular. Filipinler'deki Çözümler Grup Başkanı'na rapor verirken, Kıdemli Ürün Yöneticisi, ürün yönetimi ile ilgili görevlerden ve ürün geliştirme faaliyetlerinin denetiminden sorumlu olacaktır ve bu, pazar lansmanı için zamanında olmasını sağlamak içindir.
Ne Getireceksiniz
- Başarılı aday, bankacılık ve finansal hizmetler sektöründen kredi riski, kredi değerlendirmesi ve veri analitiği alanında en az on beş (15) yıllık kademeli bir kariyere ve ürün yönetiminde en az yedi (7) yıl ilgili deneyime sahip olmalıdır. Bir lisans diploması gereklidir.
- Yeterlilik: Risk yönetimi ve kredi veri analitiği konusunda derin uzmanlığa sahip olmak. Filipinler kredi ekosistemini iyi anlamak ve kritik iş sorunlarını çözmek için verileri kullanma tutkusuna sahip olmak şarttır.
- Genel Yönetim: Bir ürün yöneticisi için gelir önemli olsa da, ürünün hedef marjını sunmak için maliyet yönetiminde güçlü bir temele sahip olması da önemlidir.
- Ortak Yönetimi: ortaklarla yönetim ve ilişkileri optimize etmede en az (3) yıllık kanıtlanmış bir geçmişe sahiptir.
- Esneklik/uyum sağlama: Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla rekabet eden öncelikleri idare edebilme yeteneği; değişen önceliklere ve koşullara hızla ayak uydurabilir.
- Stratejik düşünme/görme yeteneği: büyük resmi görebilen ve bunu ilham verici bir şekilde iletişim kurabilen biri. Müşterinin ve pazarın mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarının kapsamlı analizi aracılığıyla fırsatları ve tehditleri belirler.
- Saldırganlık: hızlı hareket eder ve aşırı sertlik göstermeden kararlı bir duruş sergiler.
- Zeka: hızlı öğrenir. Yeni bilgileri hızlı ve etkili bir şekilde anlama yeteneği gösterir.
- Azim: bir şeyi bitirmek için azim ve sebat gösterir.
- Proaktivite: ne yapacağını söylendiği için değil, kendi inisiyatifiyle hareket eder. Şirkete yeni fikirler getirir.
- Coşku: işleme karşı bir tutku ve heyecan sergiler. Olumlu bir tutuma sahiptir.
- İş etiği: işi bitirmek için çok çalışmaya ve bazen uzun saatler çalışmaya istekli olmak.
- Dinleme becerileri: başkalarının konuşmasına izin verir ve onların bakış açılarını anlamaya çalışır.
- Eleştiri ve fikirlere açıklık: sık sık geri bildirim ister ve eleştirilere veya olumsuz geri bildirimlere sakin bir şekilde tepki verir.
- İletişim: aşırı ayrıntılı veya konuşkan olmadan net ve anlaşılır bir şekilde konuşur ve yazar. Bu standardı iletişimin tüm biçimlerinde sürdürür. İngilizce yeterliliği gereklidir.
- Takım çalışması: akranlarıyla iletişim kurar ve genel bir iş birliği ilişkisi kurmak için yöneticileriyle işbirliği yapar.
- İkna: başkalarını bir eylem planını izlemeye ikna eder.
- Kültürel Farkındalık: kültürel farklılıkları anlama. Çeşitli pazarlarla eş zamanlı olarak etkili bir şekilde çalışabilir. Gerektiğinde seyahat etmeye isteklidir.
- Bir matris organizasyonunda iş birliği yapabilme yeteneği kanıtlanmıştır.
- Yüksek lisans veya master derecesi bir artıdır.
Görmeyi Çok İstediğimiz Şeyler
- Tercihen bir Kredi Bürosu geçmişi ile birlikte Dijital Ürünler ve Platformlar, Müşteri Deneyimi Tasarımı ve Tech/Data danışmanlığı alanlarında tüketici bankacılığında dijital teknolojilere iyi bir anlayışa sahip olmasıdır.
- Agil yazılım geliştirme metodolojisi ile çalışma deneyimi.
- Otomatik karar verme ve Kredi Verme Karar süreç/akışı (Kazanım / Portföy Yönetimi ve Tahsilat süreci) deneyimi.
Yapacağınız Etki
- Müşterilerin (Bankalar, Otomotiv/IPotek/Kredi verenler, Sigorta Şirketleri, Devlet ve Perakendeciler) daha iyi bilgi alınmış iş kararları almasına yardımcı olmak için tüketici kredisine dayalı kredi riski çözümleri geliştirmekten sorumlu - kredi, tahsilat ve pazarlama gibi - TransUnion verilerini kullanarak.
- Ürün Yönetimi, iç ve dış paydaşlarla yeni çözümler piyasasında düşünce liderliği ve yenilikçiliği teşvik ederken mevcut çözümleri sürdürmektedir. Bu rol, TransUnion Filipinler'in 2025 ve sonrası için Kredi Riski Çözümü üzerinde yeni ürün yenilikleri sunma, buluta büyük bir geçiş ve güncellenmiş altyapıyı desteklerken, Satış ekibi ile günlük gelir fırsatlarını sağlama konusundaki hedef ürün planlarını sunmaya odaklanmaktadır.
- Mevcut gelir projeksiyonlarını aşan uzun vadeli bir plan geliştirmek. Pazar trendlerine ve müşteri ihtiyaçlarına köklenen genel ürün serisi stratejisini geliştirmek ve uyarlamak için CoE ile birlikte çalışın; ürün fikirlerini CoE'ye yakalamak ve iletmek ve büyüme beklentilerini desteklemek için iş dava dosyası geliştirmek için birlikte çalışmak. Arzu edilen gelir hedefleri belirleyin ve bu hedefe ulaşmak için satış/bilgi teknolojileri ile birlikte çalışarak planlar geliştirin.
- TransUnion'un danışmanlık risk çözümleri sağlayıcısı olarak müşterilerle algıyı ve zihin payını artırın. Satış çağrıları ve müşteri katılımları sırasında aktif bir üye ve uzman olarak hizmet edin. Müşterilere daha yakın olmak ve onlarla fikir oluşturma ve ürün geliştirme/doğrulama konularında daha fazla etkileşimde bulunmak için danışmanlık kurullarını (veya benzerlerini) kurmayı amaçlayın. Kaynak konuşmacı ve panelist olarak endüstri etkinliklerine öncülük etmek ve katılmak, makaleler/yazılı düşünce yayınlamak vb.
- Aylık tahmin raporları sunun, bunların %98 oranında doğru olması ve ürün benimsemesini ve Pazara Sunma (GTM) uygulamasını izlemesi için ürün, satış ve BT arasında netlik ve şeffaflık sağlamak.
- Ticari başarı, satış, çözüm danışmanlığı, pazarlama, operasyonlar ve teslimat ekipleri ile GTM stratejisini uygulamak ve Kredi Riski çözümlerinin başarılı ürün benimsemesini sağlamak için birlikte çalışın. Pazar için CoE'nin yerel elçisi olarak hizmet edin; bölgesel ekipler ile CoE arasında kritik bir “köprü” işlevi görün.
- Ürün Geliştirme Sürecinin baştan sona sürdürülmesinden sorumlu olup, bunun içinde pazar zekası toplama, kavram incelemesi, iş davası geliştirme, GTM stratejisi ve planlama, fiyatlandırma, ürün geliştirme, satış destek eğitimi, ürün lansman faaliyetleri ve sürekli ürün değerlendirmesi ve financiar performans takibi bulunmaktadır. İş, ürün yaşam döngüsü boyunca yoğun belgeleme gerektirmektedir.
- Hem yeni hem de mevcut tedarikçilerle ilişki kurma ve sürdürme sorumluluğuna sahiptir. Bu, ürün bileşenleri için mevcut en iyi tedarikçileri bulmak üzere potansiyel tedarikçileri değerlendirmek, sözleşmeleri müzakere ve gözden geçirmek, müşteri, TU ve tedarikçi/ortak arasında etkileşim modeli tanımlamak, onboarding ve sürekli olarak tedarikçi/iş ortağı riskini izlemek (örneğin, performans seviyelerini izlemek ve gerekli olduğunda mevcut durumu analiz etme talepleri) içermektedir.
- Bir Ürün Yöneticisi olarak, ilgili ürün yol haritasını tanımlamak ve ürün sahibi ve scrum ekibi ile birlikte çalışarak ürünün zamanında lanse edilmesini sağlamakla sorumludur.
- Kredi Riski Çözümü CoE'dan gelen her türlü girişimin Program Şampiyonu olarak stratejinin etkili bir şekilde yürütülmesini ve istenen hedeflerin karşılanmasını destekler.
- Yeni veri kaynaklarıyla geliştirilebilecek potansiyel ürünlerin belirlenmesi ve mevcut ve gelecekteki çözümleri farklı kılmak için Veri Bilimi ve Analitik ile birlikte yeni veri setlerini değerlendirme sürecini destekler.
- Yeni bir ürün geliştirmek ve piyasaya sürmek için gerekli CAPEX ve OPEX yatırımını belirlemek üzere GT ve Operasyonlarla çalışır.
İlk 90 günde, ürün geliştirme sürecimize, çevik ortama ve haftalık ve aylık raporlama sürecine daldığınızda, şirketimiz, ürünlerimiz ve bunların bölgede Transunion hedeflerini nasıl ilerlettiği hakkında her şeyi öğrenmelisiniz. Mevcut ürün kapsamı ve stratejisi, devam eden program girişimleri ve mevcut planlar hakkında derinlemesine bir anlayışa sahip olmalısınız. Ayrıca mevcut ortaklar ve paydaşlarla tanışacaksınız ve düzenli toplantılar/takvimler düzenlemeye başlayacaksınız.
90 günden sonra, Ürün Organizasyonu, Veri Genişlemesi, Yönetim ve Yönetim ekibi, CoE, İş Bölümleri, Satış ekibi ve BT teslimat ekipleriyle işbirlikçi bir ilişki kuracaksınız. İş ve/veya ürün stratejisini ve tüm devam eden program girişimlerini uygulayabilecektir. Büyüme stratejisini destekleyecek tartışmaları yönetmek ve yönlendirmek için gerekli çalışma bilgisine sahip olmak. İçinde veya dışında büyüme stratejisi tartışmalarına/stanımlara aktif olarak katılabilecek ve gerektiği durumlarda PDP'yi yönetebilecek. Yönlendirme ile önünüzdeki hareket yönüne geçmenizin beklendiği ancak yöneticinizden minimum denetim ile bu rolleri yürütmeniz beklenmektedir.
6 ay sonra, bu rolleri bağımsız olarak gerçekleştirmeniz, iş hedeflerine ulaşmanız ve karmaşık sorunları bağımsız olarak çözebilmeniz beklenmektedir.
Bu hibrit bir pozisyondur ve asgari iki gün boyunca belirlenen TU ofisinde sanal olarak ve yüz yüze iş sorumluluklarını düzenli olarak yerine getirmeyi gerektirir.
Gereklilik
Lütfen iş tanımına başvurun.