Tanggungjawab Utama

• Membangunkan dan melaksanakan program pembangunan kepimpinan dalaman untuk pengurus lapangan.
• Meneliti dan menyemak program pembangunan kepimpinan semasa mengikut keperluan.
• Bekerjasama dengan pasukan pengurusan untuk merancang dan melaksanakan pengalaman pembelajaran yang disesuaikan untuk pengurus lapangan.
• Sentiasa mengikuti tren dan kaedah latihan terkini, menggabungkannya ke dalam program, terutamanya untuk format maya.
• Menyelaras webinar biasa dan sesi pembelajaran secara langsung atau maya untuk pengurus lapangan.

Kelayakan

• 3-4 tahun pengalaman berkaitan dalam latihan kepimpinan dalam sektor insurans hayat.
• Pengetahuan asas tentang pengurusan ejen.
• Kepakaran dalam merancang, menyampaikan, dan menilai program latihan.
• Pengalaman penyeliaan adalah bermanfaat.
• Mengenali alat reka bentuk seperti Canva, Vyond atau aplikasi serupa adalah satu kelebihan.
• Pemahaman mendalam tentang reka bentuk, penyampaian, dan penilaian program.
• Kemahiran pembentangan yang luar biasa untuk sesi latihan secara langsung dan dalam talian.
• Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Sila rujuk kepada deskripsi jawatan.