Tanggungjawab Pekerjaan:

1. Bertanggungjawab untuk perancangan pembangunan perniagaan dan keperluan bakat di kawasan Korea, merancang dan melaksanakan strategi pengambilan yang berkesan untuk memastikan bekalan bakat bagi setiap jawatan adalah tepat dan tepat pada masanya.
2. Menggunakan sumber yang luas dalam industri Web3, mencari, menyaring dan mencadangkan calon berkualiti yang memenuhi keperluan melalui pelbagai saluran dalam talian dan luar talian, terutamanya untuk jawatan utama seperti BD bursa, operasi dan lain-lain.
3. Membangun hubungan dengan komuniti Web3 tempatan di Korea, persatuan industri, dan individu dalam industri seperti KOL, rakan kongsi, dan lain-lain, serta terlibat dalam pelbagai acara seperti pameran pekerjaan, seminar teknikal, dan sebagainya untuk meningkatkan imej dan pengenalan jenama majikan syarikat di pasaran Korea.
4. Bertanggungjawab untuk pengurusan keseluruhan kitaran hayat proses pengambilan, dari pengumuman jawatan, penyaringan resume, pengaturan temuduga hingga pemberitahuan penerimaan dan susulan kemasukan, memastikan proses berjalan lancar dan berkesan.
5. Memahami dengan mendalam undang-undang dan peraturan buruh Korea, memastikan semua aktiviti pengambilan mematuhi keperluan undang-undang tempatan dengan ketat, mengelakkan risiko undang-undang yang berpotensi.

Keperluan Jawatan:

1. Mempunyai pengalaman kerja dalam pengambilan pekerja selama lebih dari 3 tahun di Korea, dengan sekurang-kurangnya 2 tahun memfokuskan pada pengambilan dalam industri Web3, pengalaman di bursa adalah satu kelebihan.
2. Mempunyai sumber bakat tempatan Korea yang kaya dan berkualiti dalam industri Web3, mampu segera memenuhi keperluan pengambilan pekerja dengan menghubungkan bakat dalam industri.
3. Biasa dengan pasaran dan saluran pengambilan di Korea, mahir dalam penggunaan pelbagai platform pengambilan, seperti laman web pengambilan terkenal tempatan di Korea, platform media sosial, dan lain-lain.
4. Mempunyai kemahiran mendengar, bertutur, membaca, dan menulis dalam bahasa Korea yang cemerlang, mampu berkomunikasi dengan calon tempatan dan rakan kongsi tanpa halangan, serta kelebihan bagi mereka yang mempunyai tahap bahasa Inggeris yang baik.
5. Mempunyai pemahaman yang mendalam dan minat yang tinggi terhadap industri Web3, serta memahami konsep asas Web dan bursa serta trend pembangunan.
6. Mempunyai kemahiran komunikasi dan koordinasi yang baik, semangat kerjasama dalam pasukan serta kemampuan menghadapi tekanan yang tinggi, mampu menyelesaikan pelbagai tugas pengambilan dengan berkesan dalam persekitaran kerja yang pantas.