Eğitim Sorumlusu, Bilgisayarlar | %100 Evden Çalışma

Çalışma Saatleri: Tam zamanlı (günde 8 saat, Pazartesi - Cuma) veya Yarı zamanlı (günde minimum 2 saat, herhangi bir gün)

Maaş: PHP 35,000 - 40,000 (Tam Zamanlı)

Lokasyon: Filipinler'in her yeri; evden çalışma, uzaktan veya eyalet

Çalışma Türü: %100 Evden Çalışma

İş Hakkında

Heyecan verici bir kariyer fırsatı arayan deneyimli bir Eğitim Sorumlusu musunuz? Sizi önde gelen bir kuruluşa katılmaya davet eden harika bir şansım var. Kariyerinizi ilerletmek, uluslararası deneyim kazanmak ve evden çalışma yaşam tarzının tadını çıkarmak için tutkuluysanız, bu rol sizin için mükemmel!

Şirket Hakkında

Müşterim, profesyonel alanda lider konumda olup, müşterilerine olağanüstü hizmetler sunmaya kendini adamıştır. Yenilik, verimlilik ve müşteri memnuniyetine değer vermekte ve bu pozisyonun bu hedeflere ulaşmadaki kritik rolünü anlamaktadır.

Rolün Amaçları

• Yeni Çalışanların Başarılı Uyum Süreci: Yeni işe alınanların başarılı bir şekilde uyum sağlamasını sağlamak
• Satış Performansını İyileştirme: Performansı artırmak için eğitim programları uygulamak
• Teknoloji Yeterliliği: Ekip üyelerinin teknolojiyi yeterli bir şekilde kullanmasını sağlamak
• Gelişmiş Bilgi Tabanı: Bilgiyi artırarak güveni ve etkinliği artırmak
• Sürekli Öğrenme Kültürü: Sürekli gelişim kültürünü teşvik etmek

Belirli Görevler ve Sorumluluklar

• Sanal Eğitim Programı Geliştirme: Uzaktan çalışma ortamlarına özel sanal eğitim programları tasarlamak.
• Sanal Eğitim Uygulama: Çevrimiçi platformları kullanarak etkileyici uzaktan eğitim oturumları düzenlemek.
• Teknoloji Entegrasyonu: Uzaktan eğitimin etkinliğini artırmak için teknolojik çözümler araştırmak.
• Bireyselleştirilmiş Gelişim Planları: Uzaktan çalışanlar için gelişim planları oluşturmak.
• Geri Bildirim ve Katılım: Uzaktan eğitim programlarını iyileştirmek ve topluluk hissini artırmak için geri bildirim toplamak.
• Uyumluluk ve Kalite Güvencesi: Uzaktan eğitimin yasal standartlara ve kalite beklentilerine uygun olmasını sağlamak.
• Uzaktan Eğitim Koordinasyonu: Uzaktan eğitim etkinlikleri için lojistik yönetimi yapmak ve katılımı takip etmek.
• Uzaktan Ekip İş Birliği: Departman yöneticileri ve konu uzmanları ile iş birliği yapmak.
• İletişim ve Eğitim Politikaları: Uzaktan eğitim politikalarını ve güncellemelerini geliştirmek ve iletmek.
• Sürekli İyileştirme ve Yenilik: Trendleri takip etmek ve uzaktan öğrenim alanında yenilikleri teşvik etmek.

1. Günlük operasyon planları oluşturmak ve yürütmek: Şirket ve ürün geliştirme hedeflerine göre, platform operasyon stratejilerini optimize etmek, kullanıcı tutma ve aktivite oranlarını artırmak;

2. Etkinlik planlama ve tanıtım: Ürün özelliklerini göz önünde bulundurarak, çevrimiçi etkinlikler planlamak, yaratıcı içerik ve etkili tanıtım kanalları aracılığıyla kullanıcı büyüme hedeflerine ulaşmak;

3. Veri analizi ve geri bildirim: Kullanıcı davranış verilerini analiz etmek, operasyonel etkinliği takip etmek, iyileştirme önerileri sunmak ve ürün ile operasyon stratejilerinin sürekli iterasyonunu sağlamak;

4. Departmanlar arası iş birliği: Pazarlama, ürün ve teknik ekiplerle yakın bir iş birliği içinde çalışmak, planların sorunsuz uygulanmasını ve her hedefin gerçekleştirilmesini sağlamak;

5. Pazar araştırması ve kullanıcı içgörüleri: Pazar dinamiklerine ve kullanıcı taleplerine dikkat etmek, ürün deneyimini sürekli olarak optimize etmek ve kullanıcı memnuniyetini artırmak;

6. Test ve kabul: Ürün güncelleme ihtiyaçlarına göre, nihai çevrimiçi kabul sürecini yürütmek ve ürün optimizasyonunun sorunsuz bir şekilde yayına alınmasını sağlamak.

Proje Hakkında:

huehub.xyz

• RGB++ Üzerinde İlk DEX
• En Son RGB++ Varlık Standartlarını Destekleme
• RGB++ Hızla Büyüyor

## Pozisyon Tanımı

- Şirketin ürünlerinin UI/UX ve resmi web tasarımından sorumlu olup, az miktarda marka imajı ve pazarlama ile ilgili grafik tasarım yapma.

- Figma gibi araçlar kullanarak gerçekçi süreçler, prototipler ve ürünler oluşturabilme.

- Tasarım sürecinin farklı aşamalarında kullanıcı deneyimini iletmek için tel çerçeve, akış diyagramı ve yüksek kaliteli prototipler kullanma.

- Cihazlar arası UI tasarımı yapabilme ve masaüstü ile mobil cihazlar için güvenilir etkileşim tasarım çözümleri sunma.

• Native'in pazar varlığını genişletmek ve gelir artışını sağlamak için yeni iş fırsatlarını proaktif bir şekilde tanımlamak ve değerlendirmek. Bu, pazar araştırması, rakip analizi ve potansiyel ortaklar ve müşterilerin belirlenmesini içerir.
• Native'in ekosistemini ve ürün tekliflerini geliştirmek için DeFi protokolleri, dApp geliştiricileri, finansal kurumlar ve diğer ilgili endüstri paydaşları ile stratejik ilişkiler geliştirmek ve sürdürmek.
• Yeni pazarlara girmek ve Native'in küresel ölçekteki ayak izini genişletmek için çabaları yönlendirmek. Bu, belirli bölgeler ve pazar segmentlerine özel olarak hazırlanmış pazara giriş stratejilerinin oluşturulmasını ve uygulanmasını içerir.
• Potansiyel müşterilerin bulunmasından anlaşmaların kapatılmasına kadar satış sürecini yönlendirmek, müzakereleri ve sözleşme yönetimini içermek.
• Anlaşmaların şirket hedefleri ve uyum standartlarıyla uyumlu olmasını sağlamak için hukuk ve finans ekipleriyle yakın bir işbirliği içinde çalışmak.
• Mevcut müşterilerle güçlü, uzun süreli ilişkiler kurmak ve sürdürmek, onların ihtiyaçlarını anlamak ve Native'in değer önerisiyle uyumlu çözümler sunmak.
• İş geliştirme çabaları ile ürün geliştirme arasında uyum sağlamak için ürün, pazarlama ve mühendislik ekipleriyle yakın bir şekilde çalışmak, Native'in tekliflerinin pazar talebini karşılamasını sağlamak.
• Native'i endüstri etkinliklerinde, konferanslarda ve diğer kamu forumlarında temsil ederek şirketi DeFi alanında bir lider olarak konumlandırmak.
• Marka bilinirliğini artıran ve düşünce liderliği oluşturan içerik geliştirilmesine katkıda bulunmak.

1. Küresel İş Geliştirme

– Küresel blockchain alanında iş geliştirme stratejileri oluşturmak ve uygulamak, yurtiçindeki ve yurtdışındaki potansiyel iş ortaklarını, teknoloji sağlayıcıları, proje sahipleri, yatırım kuruluşları, sektör medyası gibi unsurları tanımlamak ve onlarla iletişim kurmak.

– Uluslararası iş birliği müzakerelerini yönetmek, iş birliği şartlarının adil ve makul olmasını sağlamak, iş birliği projelerinin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesini ve yürütülmesini desteklemek.

– Küresel ortaklık ilişkilerini sürdürmek ve optimize etmek, kaynak paylaşımını teşvik etmek ve derin iş birliğini sağlamak, birlikte blockchain teknolojisinin küresel uygulamalarını ilerletmek.

2. Ekosistem Oluşturma

– Blockchain ekosisteminin inşası ve geliştirilmesinde liderlik etmek, sektör birlikleri, standart belirleme gibi faaliyetlere katılmak veya liderlik yapmak, şirketin küresel blockchain alanındaki sektörel konumunu ve etkisini artırmak.

– Sektördeki uluslararası blockchain konferansları, forumlar, seminerler gibi etkinlikleri toplamak ve analiz etmek, şirketin gelişim stratejisiyle uyumlu etkinliklere katılarak küresel blockchain topluluğuyla etkileşimi ve iletişimi güçlendirmek.

– Küresel blockchain endüstrisinin gelişim trendlerini izlemek ve analiz etmek, şirketin küreselleşme stratejisi için veri desteği ve karar önerileri sunmak.

3. Ekip Yönetimi ve Liderlik

– Verimli ve profesyonel bir iş geliştirme (BD) ve ekosistem geliştirme ekibi oluşturmak ve yönetmek, ekip hedeflerini ve sorumluluklarını netleştirmek, ekip çalışma planını oluşturmak ve uygulamak.

– Ekip üyelerini teşvik etmek, takım ruhunu geliştirmek, ekibin genel kapasitesini ve performansını artırmak.

– Ekip çalışma süreçlerini optimize etmek, ekibin verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak ve belirlenen hedeflere ulaşmak.

4. Sektör Kaynaklarının Entegrasyonu

– Kendi zengin sektör kaynaklarını, özellikle sektördeki her alanın önde gelen kaynaklarını kullanarak, şirketin yeni iş alanları geliştirmesine ve kaliteli projeler elde etmesine güçlü destek sağlamak.

– Sektörün önemli kişileriyle yakın ilişkiler kurmak ve sürdürmek, şirketin daha fazla iş birliği fırsatı ve kaynak elde etmesi için çaba göstermek.

Japonca Topluluk Yönetimi 

【Ana Sorumluluklar】

1. SNS Yönetimi: Japonya'daki kripto para birimi trendlerini dikkate alarak topluluk için Twitter içerikleri planlamak, marka güvenilirliğini artırmak.

2. Topluluk Yönetimi: Telegram topluluğunun bakım ve yönetimi, topluluk atmosferini canlandırmak, konuları yönlendirmek.

3. Etkinlik Planlama: İş ortaklarından, Ar-Ge'den ve KOL'lerden gelen etkinlik planlarını üstlenmek, topluluk AMA'ları, anma çekilişleri, öğrenim seansları gibi aktif etkinlikler tasarlamak.

【Gereken Yetkinlikler】

1. Japonya bölgesinde 1-3 yıl SNS yönetim tecrübesi, SNS konusunda derin bir anlayış ve pratik deneyim.

2. Ana dil olarak Japonca, iş düzeyinde Çince, ekip içi iletişim becerileri güçlü.

3. Yüksek empati yeteneği, kullanıcıların taleplerini ifade etmelerine yardımcı olma yeteneği.

4. Kripto para alanına dair bilgi ve işlere ilgi duymak.

【Artı Puanlar】

1. Japonca AMA veya canlı yayın deneyimine sahip olmak.

2. Telegram topluluğu kurma deneyimi.

1. Web3 ürünlerinin arayüz etkileşim tasarımı ve ön yüz geliştirmesinden sorumlu olmak
2. Yazılım ürün gereksinimlerini anlamak, ürün tasarım belgeleri ve görsel dosyalarına dayanarak, ön yüz teknolojilerini kullanarak ön yüz sayfasını tam olarak yeniden oluşturmak
3. Yazılım ürünlerinin ön yüz performansını optimize etmek. Müşterilere yüksek kaliteli arayüz etkileşim deneyimi sunmak
4. Ürün planlama, tasarım, geliştirme ve test süreçlerinin tamamında yer almak, şirket ürün hattının ön yüz sistem mimarisini oluşturmak

Web 3 muhasebe ve defter tutma