Eğitim Koordinatörü, çalışan gelişimini teşvik eden ve şirket hedefleriyle uyumlu eğitim programlarını organize etme ve yönetmede önemli bir rol oynamaktadır. Bu pozisyon, eğitim oturumlarının planlanması, eğitmenler ve katılımcılarla koordinasyon sağlanması, eğitim materyallerinin korunması ve etkili öğrenme deneyimlerini sağlamak için ilerlemenin takip edilmesini içermektedir. İdeal aday, detaylara önem veren, organize ve kesintisiz eğitim girişimleri aracılığıyla çalışanların büyümesine destek olma konusunda tutkulu bir kişi olmalıdır.

• Eğitim Programı Koordinasyonu: Eğitim oturumlarını planlamak ve denetlemek, lojistiği yönetmek ve eğitmenler ve katılımcılarla zamanında iletişim sağlamak.
• Materyal Hazırlığı: Eğitim kaynaklarının, sunumlar ve el kitapları dahil, oluşturulmasına, güncellenmesine ve dağıtılmasına yardımcı olmak ve iyi organize edilmiş bir materyal kütüphanesini korumak.
• Katılımcı Desteği: Katılımcılar için ana iletişim noktası olarak görev yapmak, soruları yanıtlamak, kaynaklara erişimi sağlamak ve sürekli iyileştirme için geri bildirim toplamak.
• Kayıt Tutma ve Raporlama: Doğru eğitim kayıtlarını tutmak, katılım ve ilerlemeyi izlemek ve yönetim için katılım ve sonuçlarla ilgili ayrıntılı raporlar oluşturmak.
• Eğitmen İşbirliği: Eğitmenlerle iletişim kurarak takvimleri onaylamak, gerekli materyalleri sağlamak ve sanal veya yüz yüze oturumlar için teknik kuruluma yardımcı olmak.
• Sürekli İyileştirme: Eğitim boşluklarını tespit etmek, yeni girişimler önermek ve program etkinliğini artırmak için geri bildirimleri uygulamak.
• Etkinlik Koordinasyonu: Gerekli olduğunda ek atölyeler, web seminerleri veya çalışan gelişim etkinliklerini planlamak ve desteklemek.

Avantajlar:

• Rekabetçi maaş
• Güçlü destek sistemi
• İlk yıldan itibaren maaş artışı (sadece tam zamanlı pozisyonlar için | performansa dayalı)
• Sağlık yardımı (ayda 30$)
• Bilgisayar etkinliği izleme yok
• Yetenek geliştirme için eğitim materyalleri sağlanmaktadır
• Ücretli tatil izinleri (müşterinin gözlemlediği tatillere bağlı olarak)
• Ücretli hastalık izinleri (mükemmel devamsızlık durumunda nakde çevrilebilir)
• Ücretli planlanmış izinler
• 13. ay maaşı
• SSS ve Pag-ibig katkısı için ödenek (ayda 20$)

• İnsan Kaynakları, Eğitim, İşletme veya ilgili bir alanda Lisans diploması (tercih edilir, ancak zorunlu değildir).
• Eğitim koordinasyonu, etkinlik planlaması veya insan kaynakları ile ilgili rollerden en az 2 yıl deneyim.
• Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla önceliği yönetme yeteneğine sahip güçlü organizasyon becerileri.
• Farklı ekipler ve paydaşlarla çalışabilen mükemmel iletişim ve insan ilişkileri becerileri.
• Microsoft Office veya Google Workspace konusunda yetkinlik; Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS) veya proje yönetim araçları (örneğin, Trello, Asana, Monday.com) ile deneyim bir artıdır.
• Detaylara dikkat eden ve kaliteye bağlı bir problem çözme zihniyeti.

Tercih Edilen Nitelikler:

• Sanal öğrenme ortamları ve uzaktan eğitim koordinasyonu deneyimi.
• Modern eğitim yöntemleri, araçları ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve ele alma konusunda proaktif bir yaklaşım.

İş Türü: Tam zamanlı

Maaş: $600 - $700 + Aylık $50 Harcırah

Not: Bu pozisyon yalnızca Filipinler, Kosova ve Arjantin'den adaylar için geçerlidir.