Genel Bakış

Bir Teknik İstihdam Uzmanı IV olarak, TELUS Digital genelinde tam döngü istihdam çabalarını yönlendirmede kritik bir rol oynayacaksınız. Bu pozisyon, güçlü kaynak bulma becerilerine sahip ve en iyi BT yeteneklerini belirlemeye tutkusu olan stratejik bir düşünür gerektirir. İşe alım yöneticileri ve diğer önemli paydaşlarla yakın bir şekilde çalışarak, piyasa içgörüleri, kaynak stratejileri ve uçtan uca istihdam desteği sağlayarak yüksek kalibreli teknik profesyonellerin zamanında ve başarılı bir şekilde işe alınmasını sağlamaya yardımcı olacaksınız.

Ana Sorumluluklar:

• Planlama, kaynak bulma, tarama, mülakat ve işe alım da dahil olmak üzere tam döngü istihdam sürecine liderlik etme.
• Özellikle niş ve zor doldurulabilen roller için BT istihdamı konusunda konu uzmanı olarak hizmet etme.
• İşe alım yöneticileriyle yakın işbirliği yaparak rol gereksinimlerini anlama ve ideal aday profillerini tanımlama.
• Rekabetçi maaş oranları, yetenek mevcudiyeti ve kaynak bulma trendleri dahil gerçek zamanlı piyasa içgörüleri sağlama.
• BT profesyonelleri için stratejik kaynak planları geliştirme ve yürütme (örn. Yazılım Geliştiriciler, DBA'lar, Altyapı Mühendisleri, Proje Yöneticileri).
• LinkedIn, iş ilanları (örn. Jobstreet, Monster), sosyal medya (örn. Facebook, Twitter) gibi platformları ve diğer dijital/benzer olmayan kaynak kanallarını kullanma.
• Adayların teknik ve soft becerilerini değerlendirmek için ön eleme soruları oluşturma ve kullanma.
• Maaş, müsaitlik ve lojistik dahil olmak üzere derinlemesine telefon mülakatları yapma.
• Görüşme programlarını işe alım yöneticileriyle koordine ederek adayların her aşama için iyi hazırlanmalarını sağlama.
• Teklif süreçlerini, evrak işlerini ve iş başvuru talimatlarını yöneterek sorunsuz bir aday deneyimi sağlama.
• Adaylar, işe alım ekipleri ve dış tedarikçilerle güçlü, uzun vadeli ilişkiler kurma ve sürdürme.

Nitelikler:

• Herhangi bir alanda lisans diploması.
• BT rolleri üzerinde odaklanarak teknik istihdamda en az 4 yıllık deneyim.
• Teknik roller ve BT terminolojisi hakkında güçlü bir anlayış.
• Boolean arama ve yaratıcı kaynak tekniklerinde yetkin.
• İstihdam ölçütleri ve raporları oluşturma ve yorumlama konusunda yetkin.
• Stratejik kaynak metodolojileri bilgisi.
• İşe alım yöneticilerinden C-seviyedeki yöneticilere kadar paydaşlarla iletişim kurmada rahat.
• Proaktif ve yeni işe alım yöntemleri ve teknolojileri öğrenmeye açık.
• Dijital istihdam pazarlaması ve işveren markası konusunda deneyimi tercih sebebidir.
• Avature ve Workday gibi ATS sistemleri hakkında bilgi önemli bir avantajdır.
• Sonuç odaklı bir zihniyete sahip, olumlu ve yapıcı bir tutum.

Lütfen iş tanımına başvurun.