Ana Nitelikler (Gerekenler):

• Şu anda veya daha önce bir üst düzey Strateji Danışmanlık Firmasında çalışıyor olma
• Finansal Hizmetlerde - Bankacılık / FinTech / Kredilendirme gibi alanlarda en az 8 yıllık sağlam deneyim.

Getireceklerimiz

TransUnion'da, çalışanlarımızın profesyonel gelişimlerinin direksiyon koltuğunda oturduğu bir ortam yaratmayı hedefliyoruz ve yol boyunca yardım alabilmelerini sağlıyoruz. Herkesi tutkularını takip etmeye ve kariyerlerinin sahibi olmaya teşvik ediyoruz. Çalışanlarımız, meslektaşlarının ve mentorların desteğiyle nereye gitmek istediklerini anlamak için ihtiyaç duydukları araçlara sahipler. İş unvanlarına bakılmaksızın, çalışanlarımız her gün yeni şeyler öğrenme ve liderlik yapma fırsatına sahipler.

Ekibimizin bir parçası olun - harika insanlarla, öncü ürünlerle ve en son teknoloji ile çalışacaksınız.

Bu, TransUnion Filipinler Yönetim Komitesi'nde ki kıdemli bir roldür ve TransUnion Filipinler işinin strateji, planlama ve yürütme destek alanlarının tüm yönlerini yönlendirmekten sorumlu olacaktır. Bu sırada, mevcut kişi güçlü ortaklıklar ve işbirlikleri oluşturması beklenmektedir. TransUnion'un yerel ve uluslararası liderlik ekipleri ile.

Getirecekleriniz

• Bir MBA diploması gerekmektedir, Finansal Hizmetler sektöründe en az 8 yıl toplam iş deneyimi ile.
• İdeal aday, üst düzey bir strateji danışmanlık firmasında bir miktar deneyime sahip olmakla birlikte, ardından tanınmış şirketlerde strateji/şirket geliştirme profili içinde deneyim beklenmektedir.
• Kredi bürosu/kredi raporlama endüstrisinin işleyişine dair bilgi belirgin bir avantaj olacaktır.
• Hızlı tempolu bir iş ortamında güçlü stratejik düşünme, problem çözme ve öğrenme yeteneklerini gösterme konusunda kanıtlanmış deneyim.
• Olağanüstü kişilerarası beceriler ve farklı işlevler ve kıdem düzeylerinde (Başkan/CEO/CXO seviyeleri dahil) çalışma yeteneği.
• İstisnai finansal ve analitik beceriler.
• Bağımsız çalışabilme yeteneği veya büyük, dinamik bir ekibin parçası olarak çalışabilme.
• Çoklu görev yapabilme yeteneği, mükemmel proje yönetimi yetenekleri ile iyi organize bir biçimde çalışma; katı son tarihler altında çalışmaya ve yüksek kaliteli teslimatlar üretmeye rahat olmak.
• Hem yazılı hem de sözlü mükemmel hikaye anlatımı ve iletişim becerileri ile karmaşık fikirleri çeşitli paydaşlarla etkili bir şekilde iletme yeteneği, çekici tekliflerin, raporların ve sunumların geliştirilmesi ile birlikte.
• Microsoft Excel, Word ve PowerPoint gibi uygulamalarda ustalık gerekmektedir.
• Girişimsel ve sonuç odaklı bir başarı sağlayıcı.
• Filipinler’in genel piyasa bağlamı ve kültürel nüansları (özellikle Kredi Bürosu, Finansal Hizmetler Endüstrisi, vb.) hakkında iyi bir anlayış.
• Hem yazılı hem de sözlü İngilizce'de akıcılık bir zorunluluktur.

Etkisini Oluşturacaklar

• Birincil ve ikincil araştırmalara dayanarak piyasa değerlendirmeleri temelinde stratejik içgörüler geliştirmek.
• Bu içgörüleri, satın alım/yapma/ortaklık piyasa giriş ve piyasa genişleme seçeneklerini bilgilendirmek üzere çevirmek.
• Strateji ve M&A süreç bileşenlerinin çeşitliliğini desteklemek için içerik oluşturmak, bunlar arasında: Bölgesel Başkan / Ülke CEO'ları / CXO'lar için kilit stratejik/kritik düşünce toplantılarını/fuarlarını yönetmek ve yürütmek; Aynı zamanda Filipinler ile Ülke CEO'su rolünü üstlenmek, kilit personel toplantılarını ve yönetim dışı etkinlikleri koordine etmeye ve yürütmeye yardımcı olmak beklenmektedir.
• Satın alma ve stratejik yatırım performans raporlaması.
• Aylık CEO raporları.
• Yönetim Kurulu toplantıları için hazırlık ve içerik.
• Kurumsal üç yıllık planlama etkinlikleri.
• Program Yönetimi.
• C seviyesindeki paydaşları içeren diğer yüksek görünürlüklü, yüksek riskli faaliyetler/malzemeler.
• TransUnion'un uluslararası iş ortakları ile durum bazında işbirliği yapmak ve (örneğin) kesin ve ölçülebilir hedeflere sahip iş planları oluşturmak ve sürdürmek.
• Kıdemli düzeyde kısa ve uzun vadeli planlar için sunumlar geliştirmek ve sunmak.
• Bölgesel hedefler doğrultusunda stratejik planlama sürecinin tasarımı, kolaylaştırılması ve yönetilmesi.
• Tüm planlama oturumları için ön ve sonrası toplantı çalışmalarının yürütülmesi.
• Yeni fırsatlar için iş durumu geliştirme ve ürün liderleri, COE başkanları ve küresel bilgi uzmanları ile ortaklık yapmak.
• Yeni pazar geliştirme ile ilgili stratejik çabaları yönlendirmek.
• Herhangi bir satın almaya yönelik entegrasyon planlarının geliştirilmesini ve yürütülmesini kolaylaştırmak.
• Finans ile iş planlamasını ve finansal planlamayı sorunsuz bir planlama sürecine entegre etmek için ortaklık yapmak.
• Bu, portföy yönetimi, bütçeleme ve planlama süreçleri arasında bağlantılar kurmayı içerecektir.
• Stratejik ve taktiksel planların P&L ve ilişkili bütçeler üzerindeki etkisini entegre etmek.
• Sektörler arası en iyi uygulamaları, yeni iş modellerini ve tekniklerini sürekli olarak değerlendirmek, mevcut uluslararası ve bölgesel planlama uygulamalarını geliştirmek için.
• Strateji formülasyonuna ve yürütülmesine yaratıcılığı entegre etmek.
• Gerektiğinde liderlik ekibi için ad hoc stratejik analizler yürütmek.
• Rekabetçi zeka toplamak, stratejiyi izlemek ve ana rakipler için rekabetçi tepkileri tahmin etmek.
• Atanan diğer ilgili görevleri yerine getirmek.

Lütfen iş tanımına bakın.