Fırsat

Destekleyici, iş birliği içinde bir çalışma yeri ve ilham verici liderlerle dolu bir ortam mı arıyorsunuz? Doğru yerdesiniz. Değerlerimizi paylaşan ve dünya genelindeki insanların her gününü daha iyi hale getirmek isteyen hırslı insanlar arıyoruz. Eğer bu size uyuyorsa ve aşağıdaki kariyer heyecan verici geliyorsa, sizden haber almak isteriz.

İş Profil Tanımı

Bu rol, Manulife'nın Asya dijital platformunun devam eden büyük iyileştirmelerine yönelik çözümler mimarisi desteğini sürdürmekten sorumludur.

Bu rolde başarılı olmak için, adayın teknik becerilerde (Web Teknolojileri ve Bulut Teknolojileri hakkında derin bilgi ve genişlik) ve teknik olmayan becerilerde (örneğin, paydaş yönetimi, farklı pazarlarda ve iş birimlerinde farklı paydaşlarla iletişim) derin uzmanlığa sahip olması gerekmektedir.

Bir Çözüm Mimarı olarak, iş sırasında:

• Çözüm mimarisiyle ilgili belgeleri oluşturacak ve sürdüreceksiniz; yani, işlevsel ve işlevsel olmayan gereksinimlere dayalı olarak yüksek düzeyde tasarım, düşük düzeyde tasarım (sprint içi tasarımlar) yaratacak ve tasarım teslimatını çevik metodolojiye uyumlu hale getireceksiniz.
• Kapasite gereksinimlerine, kullanıcı projeksiyonlarına, işlem projeksiyonlarına ve hacimleri, performans gereksinimlerine, güvenlik gereksinimlerine ve operasyonel gereksinimlere ilişkin işlevsel olmayan gereksinimleri oluşturacak ve sürdüreceksiniz.
• Düşük düzeyde tasarımı / sprint içi tasarımı Avantaj Lideri ve Geliştirme ekibi ile birlikte oluşturacak ve düzenleyeceksiniz.
• Kullanıcı hikayelerini oluşturacak ve/veya gözden geçirecek, kabul kriterlerini net bir şekilde ifade edeceksiniz.
• Her sprint için kullanıcı hikayelerini gözden geçirip onaylayacak, oluşturulan mimari tasarım, kabul kriterleri ve işlevsel olmayan gereksinimler ile uyumlu olduğundan emin olacaksınız.
• Mimari logları ve mimari karar kayıtlarını oluşturacak ve sürdüreceksiniz.
• Teknik Lider veya Geliştirme ekibi tarafından sağlanan tahminleri gözden geçireceksiniz. Mimarı tarafından oluşturulan bir tahmin senaryosu olacaktır.
• MVP (Minimum Geçerli Ürün) için teslim edilmesi gereken gerekli çözümü belirlemek üzere Program/Proje Yöneticileri ve İş Analistleri ile çalışacaksınız. Bu çözüm, sprint geliştirmeden önce "Yayın Planı"nı tanımlamak için bir girdi olarak kullanılacaktır.
• Hedef durumu mimarisi tanımlamak için Kurumsal Mimarlarla çalışacaksınız. Bu, teknik çözüm mimarisi belgesi oluşturulmasını, çözüm mimarisinin Mimari İnceleme Kurulu'na sunulmasını ve gerekli aşamalara (SDR1, SDR2, SDR3) göre onaylanmasını içerir.
• Gereken alt yapı/platform mimarisini tanımlamak için Altyapı/Platform Mimarları ile çalışacaksınız (PaaS çözümünü kullanarak).
• Veri Mimarları ile çalışarak kavramsal, mantıksal ve fiziksel veri modelini dahil ederek veri entegrasyonunu tanımlayacaksınız.
• Ülke Mimarları ile çalışarak ilgili ülke BT sistemleri ile entegrasyon gereksinimini tanımlayıp sürdüreceksiniz.
• Uygulamanın uçtan uca güvenlik gereksinimini tanımlamak için Güvenlik ekibi ile çalışacaksınız.
• İzleme gereksinimlerini tanımlamak ve operasyonel hale getirmek için Operasyonlar ekibi ile çalışacaksınız.

Çözüm Mimarisi Yetenek Sorumlulukları (mimari toplulukla çalışma)

• Mimari yetenek oluşturma konusunda MITDC Çözüm mimarları ile çalışın, örneğin API Yönetimi, Mikroservis Yönetimi, Uygulama Yazılımı Standardizasyonu, UI Yönetimi.
• Projelerle ve teknolojilerle ilgili bilgi ve deneyimleri paylaşmak için Uygulama Topluluğuna katılın.
• Başvuru mimarilerine, tasarım kalıplarına ve uygulama mimarisine ilişkin önerilen mimari standartlara referans mimarisi oluşturulmasına katkıda bulunun.

Manulife Organizasyon Sorumlulukları:

• Manulife BT Teslimat Merkezi, Asya (MITDC) aracılığıyla dijital uygulamalar/platformlar oluşturur ve sunar.
• Mevcut organizasyonel uygulamaları kullanarak, Manulife Asya'daki dijital teknolojilerin, çözümlerin ve becerilerin yeniden kullanımını en üst düzeye çıkararak maliyet verimlilikleri elde eder, yani, Çevik teslimat, DevSecOps. Tekrarlanabilir teknik kılavuzlar ve işbirlikçi BT süreç otomasyonu uygulamaları oluşturun.
• Çok bölgeli Dijital teslimat, destek, liderlik ve proje sorumluluklarını karşılamak için Asya içinde seyahat eder. Not: Seyahat, Covid-19 durumuna veya şirket ve ülke düzenleyici güvenlik gereksinimlerine uygun genel güvenlik dikkate alınarak yapılır.

Uygulama Mimarisi Becerileri

• Web Teknolojileri - Angular, Springboot, Java, Rest API, Mobil örneğin; iOS/Android. Tercih edilen teknolojiler - Angular, API, Java, SpringBoot
• Bulut Teknolojileri - Azure, AWS, GCP (veya benzer bulut teknolojileri). Tercih edilen teknolojiler - Azure
• Veri ve Entegrasyon Teknolojileri - SQL veya NoSQL, Redis, Servis Otobüsü, API Geçidi, Olay Merkezi veya benzer teknolojiler. Tercih edilen teknolojiler - Azure SQL, Azure Redis, Azure Servis Otobüsü, Azure APIM.
• Operasyonel Destek/İzleme Teknolojileri - Uygulama Performans Yönetim araçları; örneğin, New Relic, Devo veya benzer teknolojiler, DevSecOps yığınları; örneğin, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect, Fortify veya benzer teknolojiler. Tercih edilen teknolojiler - New Relic, Devo, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect.
• Mimari Deneyim - UML kullanarak mimari teslimat, yüksek düzeyde tasarım, düşük düzeyde tasarım, uygulama mimarisi tasarımı örneğin; mikroservisler, API, sıralama diyagramı, bağlam diyagramı. Tercih edilen deneyim - API spesifikasyonları, mikroservisler, sıralama diyagramı, bileşen diyagramı, bağlam diyagramı tasarlama
• Uygulama Portföy Yönetimi (APM) - Uygulama yaşam döngüsü, varlık yönetimi, iş yeteneği haritalama gibi APM uygulama pratiğini deneyimleme ve bununla ilişkili araçlar (örneğin, LeanIX). Tercih edilen deneyim: LeanIX, CMDB.

İnsan Yönetimi ve Liderlik Becerileri

• Yazılım geliştirme ekibine (squadlar/kollektifler) pratik teknik liderlik sağlar.
• Program/proje paydaşlarına mimari yönlendirme sağlar, program/proje risklerini/sorunlarını açmak üzere mimari kararları destekler.
• Ürün Sahipleri (bölgesel ve/veya pazar/ülke düzeyinde), İş Analisti, QA’lar, Teknik Lider ve diğer İş Birimleri (Teknoloji Ofisi, Veri Ofisi, Güvenlik Grubu, Üretim Destek Ekibi) ile ilişkiler geliştirin ve güçlendirin.
• Mimari ve standartları uygulamak için yazılım geliştirme ekipleri ile koçluk yapın, rehberlik yapın.

Bir Çözüm Mimarı olarak, aradığımız kişinin:

• 5+ yıl deneyimi olan Çözüm Mimarisi
• 5+ yıl geniş finansal hizmetler deneyimi
• 12+ yıl proje teslimatı ve Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SLDC) deneyimi, çevik teslimat metodolojisi kullanarak.
• 12+ yıl e-iş, dijital ve ortak entegrasyon programları deneyimi
• Üçüncü taraflarla geniş deneyim, yurtdışında bir ADM merkezinin yönetimi dahil
• Uzaktan/coğrafik olarak dağılmış takımlarla çalışma deneyimi, geniş seyahat dahil
• Sigorta müşteri kanalları deneyimi: Doğrudan, Bağlı, Acenteler, Brokerler, GI ve Bancassurance
• Uygulama geliştirme, tasarım ve entegrasyon deneyimi

Ekibimize katıldığınızda:

• İstediğiniz kariyeri öğrenip büyümeniz için sizi güçlendireceğiz.
• İyi olma ve kapsayıcılığın yalnızca kelimelerden daha fazlası olduğu esnek bir ortamda sizi tanıyacak ve destekleyeceğiz.
• Küresel ekibimizin bir parçası olarak, görmek istediğiniz geleceği şekillendirmede size destek olacağız.

Manulife ve John Hancock Hakkında

Manulife Finansal Şirketi, uluslararası bir finansal hizmetler sağlayıcısıdır; insanlara kararlarını kolaylaştırmada ve hayatlarını daha iyi hale getirmede yardımcı olmaktadır. Daha fazla bilgi için, https://www.manulife.com/en/about/our-story.html adresini ziyaret edin.

Manulife, Eşit Fırsat Sağlayıcıdır

Manulife/John Hancock'ta, çeşitliliğimizle gurur duyuyoruz. Hedefimiz, hizmet ettiğimiz müşteriler kadar çeşitli bir iş gücünü çekmek, geliştirmek ve elde tutmaktır ve kültürlerin ve bireylerin gücünü kucaklayan kapsayıcı çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz. Adil işe alım, tutma, terfi ve tazminat taahhüt ediyoruz ve tüm uygulamalarımızı ve programlarımızı ırk, soy, köken, renk, etnik köken, vatandaşlık, din veya dini inançlar, inanç, cinsiyet (hamilelik ve hamilelik ile ilgili koşullar dahil), cinsel yönelim, genetik özellikler, veteran statüsü, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, yaş, medeni durum, aile durumu, engellilik veya herhangi bir korunan maddeye göre ayrımcılık yapmadan yönetiyoruz. Eşit istihdama erişim sağlamak için engelleri kaldırmak önceliğimizdir. İnsan Kaynakları temsilcisi, başvuru sürecinde makul bir kolaylık talep eden başvuru sahipleriyle çalışacak. Kolaylık talep sürecinde paylaşılan tüm bilgi, ilgili yasalarla ve Manulife/John Hancock politikalarıyla tutarlı bir şekilde saklanacak ve kullanılacaktır. Başvuru sürecinde makul bir kolaylık talep etmek için [email protected] adresi ile iletişime geçin.

Lütfen iş tanımına başvurun.