• Şirketin müşterileri ve yatırım şirketleri için yüksek düzeyde finansal modellerin hazırlanması.

• Sizin atanan hesapları direkt yöneterek, ele alarak ve yöneterek şirketin kapasite gelişimine katkıda bulunmak.

• Kaliteli ve zamanında çıktılar üretmeleri için size atanan Finans Analistlerini eğitmek, devretmek ve yönetmek.

• Bilgi toplama amacıyla müşterilerle ve yatırım şirketleriyle arayüz oluşturmak için Ortak ile çalışmak, finansal raporlar ve içgörüler sağlamak, ayrıca finansal stratejiler geliştirmek.

• Gerekli veri ve bilgiyi almak için müşterilerle ve yatırım şirketlerinin ilgili finans departmanlarıyla iletişim kurmak.

Çoğu zaman, kıdemli analist:

1. Müşteri ve/veya partnerin beklentilerini yönetmek.

a. İhtiyaçlarını karşılamak için müşteri ile etkileşimde partner veya yalnız çalışmak.

b. Müşterilerle kişisel ilişkiler kurmak.

c. Gerekli bilgiyi almak üzere müşteri ve ekipleriyle mülakat yapmak.

2. Analistlerinin çıktısını yönetmek.

a. Partner veya müşterinin beklentilerini iletmek - Çıktının son tarihi - Çıktının türü ve oluşturma stratejisi - Çıktının yüksek seviye storyboard'unu analiste iletmek.

b. Analistlerin çıktılarının kalite kontrolünü yapmak.

3. Çıktıları partner veya müşteriye sunmak.

a. Çıktının sunumunu öncülük etmek.

4. Takımı büyütmeye veya analistleri yönetmeye ilişkin diğer geçici görevler.

a. Örn. Takım üyeleri için iç politikalar.

b. Örn. Hesap yeniden yönetimi için öneriler.

Özellikle aranan:

Aşağıdaki sert becerilerde güçlü bir hakimiyet:

• Kurumsal finans.

• İleri düzey finansal modelleme ve değerleme (finansal modelleme, M&A, DCF, senaryo ve duyarlılık analizi ve nakit akışı tahmini konusunda deneyimli).

• Finansal tablolar hakkında güçlü bilgi (Gelir Tablosu, Bilanço, Nakit Akış Tablosu).

• Microsoft Excel, PPT, Word.

• Başvuracak kişinin bir başlangıç şirketinden olması en iyisi.

• Bir finans kuruluşunda 1 yıl deneyim. Danışmanlıktan gelinmişse kesinlikle avantaj.

Aşağıdaki yumuşak becerilerde güçlü bir hakimiyet.

1. İletişim becerileri. Takım üyelerine, yöneticilere ve müşterilere açık ve öz bir şekilde sunum yapabilme yeteneği (Müşteri ile yüz yüze çalışmaya rahatlık. Bunu yapabilme yeteneğine sahip ya da zaten bu konuda deneyime sahip.).

2. Liderlik ve yönetim. En az 1 yıl bir takımı yönetme deneyimi veya en az bir büyük projeyi bir takım ile yönetme.

Lisans diploması, lisans öğrencisi veya önlisans diploması sahipleri başvurmaya davet edilmektedir.

Çalışma düzeni:

Vardiya: Pazartesi - Cuma; 8:30 - 17:30 (Çıktıya dayalı; eğer çalışan saat 16:30’dan önce görevini tamamlarsa, evine gidebilir).

Kurulum: Hibrit (haftada 3 gün ofiste ve 2 gün evden çalışma).

Lokasyon: Manila bölgesi.

Lütfen iş tanımına bakın.