Sorumluluklar:

• Kredi riskinin tanımlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi, raporlanması ve yönetimi metodolojilerini, politikalarını ve süreçlerini geliştirmek, gözden geçirmek ve iyileştirmek; düzenlemelere, iç politikaya ve dış paydaşlara uygun olmak üzere
• Kredi risk portföylerini planlamak ve izlemek, kredi riskini organizasyonun iş stratejisi ile uyumlu hale getirmek
• Finansal risk yönetimi teknikleri ve sektörün en iyi uygulamaları hakkında güncel kalmak
• İhtiyaç duyulduğunda farklı projelerde çapraz fonksiyonel takımlarla yakın bir şekilde çalışmak
• Belirlenen riskleri ve eylem planlarını detaylandırarak üst yönetim ve Yönetim Kurulu üyelerine, özellikle Şirketin Kredi ve Risk Komitesine düzenli kredi risk raporları sağlam
• Kredi risk limitlerini tanımlamak ve izlemek, limitlerin aşılması durumunda eylem planları önermek ve ilgili kredi ürünleri için kredi riskine göre ayarlanmış fiyatların belirlenmesine destek almak
• Kredi risk ölçüm metodolojilerini uygulamak ve gözden geçirmek
• Model metodolojisinin kurulmasını, kredi verilerine ilişkin toplama ve kredi modellerinin (örneğin, puan kartları, temerrüt olasılığı) inşasını ve izlenmesini sağlamak
• Proaktif kredi portföy yönetimi için kredi analizi, izleme ve erken uyarı tetikleyicilerini önermek ve uygulamak
• Raporlama materyalleri hazırlamak ve veri bütünlüğünü sağlamak, özel raporlar da dahil olmak üzere (gerekli olduğunda)

Aradığımız:

• İş yönetimi ve/veya istatistik/matematik ile ilgili herhangi bir programdan mezun. FRM veya CRM gibi ileri düzey bir derece veya yeterlik olması oldukça arzu edilir.
• Finans sektöründe kredi risk yönetimi ile ilgili en az sekiz (8) yıl deneyim.
• Tüketici kredileri/kredi kartları konusunda bir kredi şirketinde çalışmış olmak şart.
• Finans, bankacılık işine dair güçlü bir deneyim ve tüketici (Perakende, KOBİ) kredisi (teminatlı ve teminatsız) risk yönetimi ve portföy yönetimi konusunda anlayış
• SAS, SQL, R Studio, Python gibi veri ve istatistik yazılımları/tools ile deneyim ve/veya aşinalık
• Mükemmel analitik, problem çözme ve karar verme becerileri.
• Güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler. Üst düzey yöneticilere içgörüleri ve veri odaklı önerileri sunabilme yeteneği.
• Birden fazla projeyi aynı anda yönetme ve destekleme yeteneği.

Lütfen iş tanımına bakınız.